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[黑龙江]2019年龙江银行管理培训生招聘公告

发布时间：2019-03-04 11:25  来源：龙江银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2019年龙江银行管理培训生招聘公告
　　龙江银行股份有限公司（以下简称龙江银行）经中国银行业监督管理委员会批准，于2009年12月25日正式对外挂牌营业，是在原齐齐哈尔市商业银行、牡丹江市商业银行、大庆市商业银行和七台河市城市信用社基础上合并重组而设立的省级城市商业银行。在黑龙江省内13个地市均设有分行，辖属营业网点235个，从业人员5,139人。在黑龙江、湖北、安徽、福建、宁夏等5省区发起设立村镇银行11家。近年来，龙江银行各项经营指标持续向好，截至2017年末，全行资产总额2,427.25亿元，在全国134家城商行中排名第32位。目前，黑龙江省委、省政府已批准了龙江银行混合所有制改革方案，预计2019年完成并计划未来3年上市。
　　为培养和储备未来高级管理人才，龙江银行于 2015年启动管理培训生项目。四年来，来自国内著名高校及世界著名大学优秀毕业生通过管理培训生项目进入龙江银行工作。他们通过集中培训和轮岗实习，不断丰富自己的业务知识并熟悉龙江银行的企业文化，逐步开启自己的职业生涯，为龙江银行的发展发挥出越来越积极的作用。
　　梦想，领导未来。龙江银行现热诚邀请有志于投身金融事业的知名院校优秀毕业生加入龙江银行管理培训生团队，与我们共创美好未来!
　　一、管理培训生项目计划
　　第一阶段：集中培训（2周）。了解商业银行基本运作模式；了解龙江银行的发展战略、企业文化、组织构架、主要业务等。
　　第二阶段：基层轮岗实习（12个月）。分支行关键岗位轮岗学习，全面了解银行业务及工作流程，初步确定个人专业发展方向。
　　第三阶段：挂职锻炼（6个月）。轮岗至支行部门管理岗位，学习基层管理实务，同时深入学习市场营销与客户服务等，全面提高业务水平和管理能力。
　　第四阶段：总行项目实践（18个月）。根据管理培训生培养与考核情况，结合个人特点和职业发展方向，轮岗至总行专业岗位实习，参与业务开发和管理、市场拓展等工作实践，着力提高协调能力和业务管理能力。
　　培养期结束后，龙江银行将根据经营发展和人才建设需要，结合管理培训生在培养期内的学习实践和考核情况，采用双向选择方式，将管理培训生分配至总行专业岗位或分支行管理岗位任职，特别优秀者将优先选拔进入龙江银行人才储备库。作为未来的职业经理人，管理培训生将获得广阔的职业发展平台，也将获得更多的跨区域、跨专业实践锻炼机会。龙江银行人力资源部将对管理培训生进行持续培养，跟踪关注管理培训生综合表现。
　　二、应聘须知
　　（一）招聘人数
　　若干。
　　（二）招聘条件
　　1.招聘范围
　　世界一流大学建设高校（42所）、上海财经大学、中南财经政法大学、中央财经大学、东北财经大学、北京外国语大学2019届全日制本科以上学历毕业生；
　　经教育部认证的国外院校2018-2019届全日制本科以上学历毕业生；
　　中国财政科学研究院（原财政部财政科学研究所）、清华大学五道口金融学院（原中国人民银行研究生部）2019届全日制硕士研究生以上学历毕业生。
　　2.专业要求
　　包括但不限于经济、金融、会计、管理、市场营销、电子商务、国际贸易、法律、计算机、数学等专业。
　　3.基本条件
　　（1）年龄在28周岁以下，博士研究生可适当放宽；
　　（2）能够按时取得相关最高学历的学位证书及毕业证书；
　　（3）身体健康，品行端正，无不良记录；
　　（4）具有良好的学习和分析研究能力、语言与文字表达能力、组织协调能力及较好的团队合作意识；
　　（5）全日制硕士研究生以上学历者优先；
　　（6）有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；
　　4.凡符合上述条件者，被评为校级以上优秀毕业生的（若毕业年度评选尚未结束，学校能提供证明材料亦可），可直接招聘录用；
　　5.符合我行近亲属回避相关规定。
　　（五）招聘流程
　　1.网上报名；
　　2.简历初选；
　　3.笔试及面试；
　　4.与有意向人员签订就业协议。
　　（六）报名方式
　　1.有意者请下载并按要求填写报名简历表（需添加电子版照片），报名表名为“姓名+身份证号码后四位+报考岗位”（如：李丽1234管理培训生），并发送至hr_ljbank@163.com邮箱，联系电话：0451-85706876。龙江银行承诺对所有应聘者的信息保密。
　　2.报名时间为2019年3月4日至2019年3月24日。经资格审核合格者，龙江银行将统一通知参加考试。
　　3.报名人员要对个人填报信息的真实性、准确性、完整性负责，如被发现与事实不符，将取消考试或聘用资格。
　　4.拟聘用人员须服从组织分配；否则，取消聘用资格。未被聘用人员材料恕不退还，谢绝来访。
　　5.龙江银行有权根据岗位需要及报名情况等因素，适当调整、终止或取消招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
　　2019年3月4日

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