为满足业务发展需要,在新时代普惠金融工作中提供更优质、更全面、更便捷的金融服务,松阳农商银行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,向社会公开招聘各类人才,欢迎有志于投身农商事业的优秀人才加入我们,共同打造松阳人民的伙伴银行! 现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
二、招聘范围、对象和条件
(一)基本要求
1.具有良好的思想政治素质,遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业,无不良记录。
2.认同我行经营理念和企业文化,服务意识强,愿意履行岗位职责和员工义务,能承受一定的工作压力,服务年限至少3年。
3.具备与岗位要求相适应的学历、专业及能力素质。
4.具备良好的综合素质,身心健康,具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
5.符合应聘职位的资格条件和胜任能力。
(二)招聘范围和对象
合同制员工:
1.全日制普通高等教育本科及以上学历的应届或历届大学毕业生(不含专升本、定向委培、成人教育、网络(远程)教育、自学考试及其他非全国统招专业)。应届毕业生应能够在2022年7月底前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
2.已取得境外院校毕业(学位)证书(相当于本科及以上学历)的留学生。
3.合同制员工年龄要求27周岁及以下(1995年1月1日以后出生);硕士研究生30周岁及以下(1992年1月1日以后出生);松阳户籍。
派遣制员工:
1.全日制普通高等教育专科及以上学历。
2.派遣制员工年龄要求25周岁及以下(1997年1月1日以后出生);松阳户籍。
三、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备用人标准,实行公开招聘,采用报名、初审、笔试、面试、体检、考察的方式确定人选。具体程序:
(一) 报名
现场报名:报名时间为即日起至2022年3月27日,请下载填写《报名登记表》(详见附件1),并携带相关资料到松阳农商银行进行现场报名。地点:松阳县水南街道要津南路71号人力资源部(12楼);联系人:朱先生 联系电话:0578-8805663(524349)
1.应届毕业生所需资料:本人身份证、户口簿、个人简历、学校毕业生推荐表等相关证件原件及复印件;
2.历届毕业生应提供本人身份证、户口簿、个人简历、学历学位证书等相关证件原件及复印件;
3.留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
以上人员报名时需交二寸免冠近照二张(资料恕不退还)。
(二)初审
由松阳农商银行人力资源部根据业务发展实际和岗位所需条件,对报名人员进行初审,确定参加笔试人员,并通知考生。
(三) 笔试
1.开考比例规定:本次招聘岗位均按照计划数的1:3开考,达不到开考比例的,相应核减岗位或取消,其核减岗位可增加至其他岗位。
2.全日制211、985等重点院校本科及以上学历毕业生,笔试分数可直接加5分。
3.由单位统一组织应聘人员进行笔试,并根据实际情况划定合格分数线。考生凭本人身份证及准考证参加笔试,考试时间和地点通过电话或短信等形式通知。
(四)面试
1.考生凭本人身份证及准考证参加面试。通知面试时或参加面试前放弃面试的,根据笔试分数递补。
2.根据应聘人员笔试成绩从高分到低分,按照招聘计划数的1:2确定面试入围人员;如面试入围最后一名出现分数并列的,并列人员均参加面试。
(五)确定入围对象
面试结束后,按考生笔试、面试成绩各占50%,分报考岗位从高分到低分按1:1.2确定入围对象,并参加松阳农商银行组织的体检、考察,若考生自主放弃或体检不合格按分数高低进行递补。
同等条件下,硕士学位毕业生、“211”、“985”高校毕业生、获得相关职业资格认证(职业资格认证清单见附件2)、有专业特长的优先考虑。
(六)体检和考察
1.体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫计委关于印发﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68号)及人力资源社会保障部、卫计委《修订﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥及﹤公务员录用体检操作手册(试行)﹥》执行;通知体检时报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。
2.根据体检结果,由松阳农商银行组织考察,考察内容参照相关政审内容并附加人民银行征信情况,拟聘用人员应在规定时间内,提交相关考察材料。
(七)聘用
根据体检和考察情况,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员凭松阳农商银行出具的录用通知书报到,拟聘用者不按时到松阳农商银行报到,视为自动放弃。如存在上述情况,由松阳农商银行分报考岗位在体检和考察合格人员中择优递补。
聘用人员报到后,由浙江省农村信用社联合社丽水办事处统一组织岗前培训,岗前培训合格的,上报丽水办事处审批后正式录用,松阳农商银行与其签订劳动合同。培训不合格的或应届毕业生不能按时毕业并取得学历、学位证书的,取消聘用资格。
本公告及招聘细则由浙江松阳农村商业银行股份有限公司负责制定、解释。
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