[甘肃]2022年兰州银行社会招聘公告

　　2022年兰州银行社会招聘公告

　　兰州银行成立于1997年，是甘肃省第一家地方法人股份制商业银行，2022年1月17日在深交所上市（股票代码001227），是第42家A股上市银行，第17家上市城商行，也是甘肃省首家A股上市银行。全行现有员工4000余人，下辖总行营业部1家、分行15家、支行165家，控股金融租赁公司1家，发起设立村镇银行6家。

　　兰州银行坚守本源，坚持审慎稳健的经营理念，秉承“服务地方、服务实体、服务民营、服务居民”的市场定位，充分发挥地方银行独特优势，筑牢业务基础，强化创新转型，积极探索服务实体、服务中小的有效模式，已发展成为一家经营稳健、特色鲜明、结构合理、口碑良好的现代城商行。截至2021年6月末，兰州银行资产总额3962.69亿元，存款余额2992.47亿元，贷款余额2081.76亿元，是西北地区存贷款规模最大的城商行。兰州银行在2021年英国《银行家》杂志“全球银行1000强”排行榜中排名第324位；在中国银行业协会“2021年中国银行业100强”排行榜中排名第66位，位列城商行第36位；连续十年荣获省长金融奖；连续多年获得AAA级主体评级。

　　兰州银行始终秉承“人人成才、人尽其才、才尽其用”的理念，为员工提供完善的人才培养体系、优厚的薪酬福利待遇、多元的职业发展渠道、公平的择优竞争机制以及多维的员工关爱关怀。根据业务发展需要，现面向社会诚聘英才，欢迎业界精英人才加盟！

　　一、招聘基本条件

　　（一）诚实守信，廉洁自律，勤勉尽职，遵纪守法，具有良好的个人品行和职业操守。

　　（二）爱岗敬业，具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，认同兰州银行企业文化。

　　（三）身心健康，积极乐观、爱好学习，有良好的沟通和抗压能力。

　　（四）个人信用良好，无违法违纪违规和其他不良记录。

　　（五）原则上应聘总行部门年龄在35岁（含）以下、分支机构在30岁（含）以下。

　　（六）原则上总行部门要求硕士及以上学位或“双一流”建设高校（含一流大学建设高校和一流学科建设高校）全日制本科学历，分支机构要求全日制本科及以上学历，均需取得学位证书。

　　应聘者如取得CFA、CPA及法律职业资格证书，计算机资格考试高级资格认证证书、CCIE、HCIE、OCM、CISP、CISA等同级别权威认证证书的，可适当放宽学历条件。

　　（七）现工作单位用工形式为非劳务派遣制。

　　（八）分支机构定向属地化招聘，能够长期稳定在招聘地域工作。

　　（九）符合银保监会银行业从业人员有关要求，符合兰州银行履职回避的相关规定。

　　二、招聘岗位及岗位条件

　　应聘人员在符合招聘基本条件的基础上，需同时符合招聘岗位条件。

　　（一）总行部门工作地点：兰州

　　董事会办公室-证券事务岗

　　岗位职责：

　　1.负责协助信息披露工作。按照监管机构要求，做好信息披露，包括临时公告、定期报告、重大事项公告等的起草及披露。

　　2.负责协助投资者关系管理。处理投资者关系，组织投资者调研活动，协助做好投融资等资本运作，起草与上市公司相适应的有关规章制度。

　　3.负责协助我行与监管机构、股东单位、中介机构等之间的沟通对接；协助优化公司治理结构，做好部门日常工作处理。

　　岗位条件：

　　1.具备A股上市公司董事会办公室/证券部（或相应部门）或证券公司2年及以上工作经验，能力优秀者可适当放宽。

　　2.工作认真踏实，逻辑性强，严谨细致，保密意识强。

　　3.具备良好的文字功底，有较强的综合分析、组织协调和持续学习能力，熟练使用office等办公软件。

　　理财业务管理部-产品管理岗

　　岗位职责：

　　1.负责理财产品管理相关制度和流程的优化完善。

　　2.负责制定理财产品发行定价方案和销售文本。

　　3.负责理财产品的运行管理工作和理财产品报表的编制维护工作。

　　岗位条件：

　　1.具备3年及以上银行、基金、证券、信托等金融行业资管产品管理运作相关岗位工作经验，或2年及以上会计师事务所工作经验。

　　2.熟悉国家经济、金融方针政策和监管机构对理财业务发展的要求。

　　3.具备较强的逻辑思维能力、计算机操作、组织协调能力及执行力。

　　理财业务管理部-资产管理岗

　　岗位职责：

　　1.负责制定理财各类资产的准入标准、评审流程和管理规范。

　　2.负责牵头制定理财配置资产的构建计划，根据宏观经济形势、政策变化及理财产品发行情况，提出阶段性资产配置策略，并开展业务推进与组织实施。

　　岗位条件：

　　1.具备3年及以上银行、基金、证券、信托等金融行业投资管理经验，对债券等固定收益产品有一定研究，或2年及以上会计师事务所工作经验。

　　2.熟悉国家经济、金融方针政策和监管机构对理财业务发展的要求。

　　个人业务部-信用卡业务岗

　　岗位职责：

　　1.信用卡营销活动策划落地、发卡推广、业务宣传等工作。

　　2.信用卡授信审批相关工作。

　　3.信用卡业务日常工作、系统运维、报表统计等工作。

　　4.信用卡风险监测、风险处置及逾期催收管理工作。

　　岗位条件：

　　1.具有2年及以上银行信用卡业务运营、审批、营销、风险管理等相关岗位工作经验，或2年及以上律师事务所工作经验且具有法律职业资格证书。

　　2.具有良好的项目管理能力，能吃苦耐劳且具有较好的协调执行能力。

　　个人业务部-理财业务岗

　　岗位职责：

　　1.负责全行个人理财业务的销售管理、宣传及业务推广。

　　2.负责全行个人理财业务的指标下达、考核管理工作。

　　3.负责全行理财经理的管理及培训工作。

　　岗位条件：

　　1.具有2年及以上银行零售理财经理、财富管理类相关岗位工作经验，或2年及以上律师事务所工作经验且具有法律职业资格证书。

　　2.熟悉银行个人理财、基金、保险等中间业务，具有较强的逻辑分析、独立思考和公文写作能力。

　　3.具有团队管理经验者或具备CFP、AFP、银行理财、基金从业等资格者优先考虑。

　　信息科技部-软件开发岗

　　岗位职责：

　　1.负责业务需求分析和系统功能设计，根据项目进度及质量管理体系要求，开展项目实施、编写项目过程、编写编码规范文档。

　　2.负责完成系统编码及单元测试，配合完成系统测试、业务验证、安装部署，提交上线版本，保证系统顺利投产。

　　3.参与系统推广工作，系统试运行期间的缺陷修复等，负责软件系统优化，参与技术攻关，保证系统正常运行。

　　岗位条件：

　　1.计算机相关专业，熟练掌握Java、C等主流开发语言，熟悉主流开发框架，精通Oracle、Mysql等数据库软件。

　　2.原则上具有3年及以上银行项目开发经验，具有一定的项目管理经验及项目实施能力，对敏捷开发有一定理解，具有较强的自学、技术攻关和独立分析解决问题的能力。

　　3.获得软件设计师及以上相关技术水平资格证书，具备技术方案等文档撰写能力者优先。

　　信息科技部-网络管理岗

　　岗位职责：

　　1.负责数据中心网络系统的规划、设计、建设和日常监测，保障网络系统持续、稳定、安全运行。

　　2.负责对各类网络系统事件进行分析及处理，并形成知识库体系，进行持续优化。

　　3.负责网络系统日常运维相关文档编写。

　　岗位条件：

　　1.计算机相关专业，熟悉主流网络技术及产品。

　　2.原则上具有3年及以上银行网络项目建设、运维经验。

　　3.能吃苦耐劳，具备良好的问题分析及问题排查能力。

　　4.熟悉华为产品，具有CCNP、HCNP、CCIE或HCIE认证证书者可优先考虑。

　　信息科技部-系统管理岗

　　岗位职责：

　　1.负责数据中心整体基础软硬件的技术架构规划、设计、建设及稳定高效运行，并根据需求对数据中心系统进行持续优化。

　　2.负责数据中心基础软硬件事件定位和排除，并进行持续优化。

　　3.负责数据中心灾备管理体系的持续建设与优化。

　　岗位条件：

　　1.计算机相关专业，积极主动、乐于接受挑战，具有良好的分析、归纳、总结及文档撰写能力。

　　2.原则上具有3年以上银行数据中心基础软硬件运维工作经验，至少精通主机、存储、数据库、虚拟化云平台、操作系统、中间件等系统运维技术中的一个领域。

　　3.具有OracleOCM证书、VMwareVCP证书、RedhatRHCA证书、SUSECLE证书、IBM小型机证书、中间件、华为及IBM存储证书等相关技术证书的优先考虑。

　　（二）分支机构

　　对公客户经理

　　工作地点：兰州（城关区、七里河区、西固区、红古区、永登县），酒泉、敦煌、嘉峪关、陇南、张掖（山丹县）、平凉（市区、静宁县）、定西（市区、陇西县）。

　　岗位职责：

　　1.负责做好客户经理条线考核指标的推进落实，开展对公客户的开发、营销与维护工作，完成各项营销任务。

　　2.负责根据客户金融需求制定金融服务方案，挖掘、拓展潜在客户，培育自有客户资源。

　　3.负责做好授信业务办理、信贷调查、贷后管理、系统操作等相关工作。

　　岗位条件：

　　1.熟悉当地市场环境，客户资源丰富，具有较强的营销能力。

　　2.原则上具有2年及以上银行客户经理、授信审批、风险管理等相关岗位工作经验，或2年及以上律师事务所工作经验且具有法律职业资格证书。

　　零售客户经理

　　工作地点：兰州（城关区、七里河区、西固区、红古区、榆中县、皋兰县、永登县），酒泉、嘉峪关、白银、陇南、张掖（山丹县）、平凉（市区、静宁县）、天水（武山县、甘谷县）、定西（市区、陇西县）。

　　岗位职责：

　　1.负责零售客户的开发、营销及关系维护工作。

　　2.负责贵金属、基金、保险、理财销售等中间业务，个人贷款、信用卡、网络金融等个人金融业务的营销、拓展和业务办理。

　　3.负责提供综合金融服务，完成零售条线绩效考核和业务指标。

　　岗位条件：

　　1.熟悉当地市场环境，具有较强的业务拓展营销能力。

　　2.原则上具有2年及以上银行客户营销、理财管理、综合金融服务等相关岗位工作经验。

　　3.具备CFP、AFP、银行理财、基金从业资格等资格者优先。

　　综合条件特别优秀的，可适当放宽。

　　三、招聘程序

　　（一）网上报名

　　本次招聘统一采取网上报名，每个应聘者只能选择一个应聘岗位，在线提交简历请详细完整填写各项信息。简历投递截止时间2022年2月16日，请有意向者尽早提交简历。

　　（二）简历筛选与资格审核

　　按照招聘条件进行简历筛选和审核，资格审核将贯穿招聘全过程，应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如发现与事实不符等情况，我行有权取消其应聘录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

　　（三）组织测试。经初审合格者，将由委托公司统一组织参加笔试、面试。

　　（四）背景调查。

　　（五）体检及录用。

　　四、应聘须知

　　（一）应聘者可登录兰州银行官网-诚聘人才-兰州银行2022年社会招聘公告，选择应聘岗位投递简历。报名过程中如遇技术问题，请发送邮件至lzbank@hr.51job.com，工作人员会及时处理。

　　（二）本次招聘将由委托公司以电话、短信、邮件等方式通知相应环节通过人员，各环节未通过者，恕不另行通知。请务必确保手机等联系方式畅通，如因联系方式发生变化、填写错误等导致无法接收相关通知的，一切责任自负。

　　（三）本次社会招聘不收取任何费用，不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

　　（四）兰州银行对本次招聘享有最终解释权。

　　兰州银行期待您的加盟！

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