2020安徽农商行秋季校园招聘面试真题（一）

2020安徽农商行秋季校园招聘面试真题（一）

　　【安徽农商行12月16日早上11点面试·1点结束】

　　半结构化：自我介绍1分钟，半结构化追问（根据自我介绍）

　　无领导：5分钟读题，水滴筹，公众信任危机的原因及建议，1分钟陈述观点，15分钟小组讨论，3分钟推举代表总结陈词。

　　结构化：今天自己表现打几分，之类的问题。

　　【东吴解析】

　　水滴筹的原因对策分析

　　水滴筹这般网络众筹平台出现伊始，曾得到无数人的好评。对于那些突遭不幸而家庭经济状况有限的家庭来说，水滴筹的出现就像“及时雨”，确实解决了很多人买不起药、治不起病和因病返贫的问题。

　　水滴筹以及其他网络众筹平台，不同于中国红十字会这样的官方慈善机构，它们是民间慈善近年来的一种新形式。这种“新”，体现在其虽然具有公益性质，但本质上是商业运作模式。作为对国家医保体系、社会保障部门的一种有益补充，水滴筹实际上还面临着所有企业都无法回避的盈利问题。如果没有盈利，水滴筹自然无法持续发挥自身的公益属性。

　　当下互联网捐助游离在慈善法之外，资金去向等不受监管。“对于水滴筹这样的互联网募捐平台，无论是监督还是推广机制，都没有相关的法律依据。”

　　悖论的是，捐赠人捐的是真金白银，水滴筹作为中枢平台，健全审核机制，保障捐赠人权益也是应有之义。

　　“水滴筹”为生活贫困的患者提供了一个救济渠道，但决不容富人“搭顺风车”，首先，平台要架构起严格审核机制，对发起人的家庭经济状况、社保缴纳等情况，通过走访，包括到职能部门，一一核实。同时，职能部门也要加强平台的监管，发现问题后及时督促其整改。其次，建立公开透明机制。将患者治疗过程中的发票、诊断证明，及时公开到网络，既让捐助者了解善款的用途与使用明细，也能让全社会共同监督。此外，剩余款项也要公开，包括最终流向等。

　　以上信息来自收到的考生分享

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