浙江民泰商业银行总行各部室诚聘英才[2/9]

 

    一、办公室

    （一）办公室秘书（1人）

    1.主要职责：负责起草工作计划、总结、报告、汇报材料、交流材料、函件等各类办公室文书；负责信息收集和分析，参与各种调研工作，并完成调研报告，提供领导参考。

    2.报名条件：经济类相关专业,本科及以上学历，三年以上相关工作经验；具备金融基础知识，熟悉国家相关法律、法规，熟悉计算机和office办公软件基本操作与应用、普通话标准。正直诚信、办事细心、服务意识好，有较好的文字功底，具备良好的综合能力、沟通能力、团队合作意识和执行力；同等条件下有银行工作经验者优先。

    3.工作地点：总行

    （二）电工（1人）

    1.主要职责：负责总行大厦供电系统-故障的修理和更换；负责温岭辖内各支行供电系统（含发电机组）故障的维修和更换；做好各支行电器维修更换工作；熟练大厦发电机组（含电瓶）高压（低压）配电设备、水泵设备的性能、操作程序；做好发电、维护、充电、记录、检查工作；做好暴雨、台风来临抗洪防台有关工作。

    2.报名条件：电工类相关专业，大专及以上学历，两年以上电工工作经验；了解物业管理、建筑、消防、电工等常识；了解国家相关法律、法规；熟悉基本的电工操作，具备电工进网作业许可证、电工上岗证、电工技术等级证书；正直诚信、性格稳重、办事细心、服务意识好，具有一定的沟通能力、团队合作意识和执行力；本地户籍优先考虑。

    3.工作地点：总行

 

    二、人力资源部

    （三）薪酬福利主管（1人）

     1.主要职责：通过定期收集和分析行业的市场薪酬福利数据和信息，协助人力资源总经理制定、完善公司的薪酬体系，并落实到制度规范上；负责薪酬福利体系的执行与管理；依据公司的薪酬管理制度、实施细则、员工绩效表现，汇总的员工每月薪酬数据，提供月薪资发放单据；负责全行的福利金缴纳及手续办理；负责全行的薪酬预算与人工成本统计。

     2.报名条件：劳动经济、劳动法、或人力资源管理类相关专业，本科及以上学历；五年以上大中型企业的人力资源管理工作经验，其中至少两年以上的薪酬福利管理工作经验，有银行业工作经验者优先；熟悉国家人事政策、法律和法规以及薪酬福利流程；熟练掌握薪酬计算及报表编制方法；能熟练运用office办公软件，具备基本的网络知识；具备良好的敬业精神和沟通协调能力。

     3.工作地点：总行

    （四）绩效考核主管（1人）

     1.主要职责：根据业绩考核管理制度，定期组织各部门按时完成考核工作，并收集汇总各项绩效考核结果；受理考核争议，协助部门总经理进行争议处理与协调，确保考核工作有序执行；对考评文档进行收集和有效管理，保证收集的及时性和文档的完整性；协助考核结果的应用，及时提交薪酬等相关岗位，为人力资源决策提供信息支持；协助人力资源总经理制定、完善公司的薪酬体系，为人力资源体系建设提供有效建议并予以实施，确保考评体系的不断完善。

     2.报名条件：人力资源管理或其他管理类相关专业，本科及以上学历；五年以上大中型企业的人力资源管理工作经验，其中至少两年以上的绩效考核工作经验，有银行业工作经验者优先；熟练掌握各种绩效管理工具，并对绩效管理体系的设计、推行、绩效应用方面具有实操经验；能熟练运用office办公软件，具备基本的网络知识；具备良好的敬业精神、思维能力、团队合作能力和人际沟通协调的能力。

     3.工作地点：总行

 

     三、财务管理部

    （五）预算管理岗（2人）

     1.主要职责：编制财务预算，进行预算控制，做好预算分析与考核。

     2.报名条件：会计、财务、审计类相关专业，硕士及以上学历，三年以上预算管理工作经验，有会计中级以上职称或金融业预算管理相关工作经验者，学历可放宽至本科；能熟练运用office办公软件、应用财务软件；具备良好的语言组织能力和团队协作意识；具有较强的敬业精神和抗压能力。

     3.工作地点：总行

    （六）成本管理岗（1人）

     1.主要职责：应用全成本分摊、资金转移定价等核算与分析各业务条线、机构的财务收支项目和利润，应用和完善管理会计。

     2.报名条件：会计、财务、审计等相关专业，硕士及以上学历，三年以上相关工作经验，有会计中级以上职称或金融业财务管理相关工作经验者，学历可放宽至本科；能熟练运用office办公软件、应用财务软件；具备良好的语言组织能力和团队协作意识；具有较强的敬业精神和抗压能力。

     3.工作地点：总行

    （七）财务系统管理岗（1人）

     1.主要职责：财务系统日常维护,新设机构建账，审批流管理以及各模块优化改造。

     2.报名条件：本科及以上学历，会计、计算机双学位者优先，三年以上相关工作经验；有用友财务软件（ERP)开发管理经验，熟悉财务系统各项操作；具备良好的语言文字表达能力和团队协作意识；具有较强的工作责任心，吃苦耐劳。

     3.工作地点：总行

 

     四、企业策划部

    （八）金融设计岗（1人）

     1.主要职责：负责全行的CIS体系的建设及落实工作，包括完善修订视觉识别系统，制作VI手册，推进营业网点建设、办公环境识别改造、办公用品识别统一等；负责实施企业形象广告和业务广告的设计和制作；负责总行非标准件、大型活动、内部宣传资料、日常会议等事务的平面设计；负责全行营业网点的设计工作，包括网点户外视觉形象设计、内部空间布局规划等。

     2.报名条件：美术、设计、广告类相关专业，本科及以上学历，两年以上金融广告、设计等相关从业经验；有在4A广告公司工作经验、有金融类企业品牌构建经验、曾担任过美术指导职务者优先；具备良好的沟通能力和敬业精神，能适应出差需要。

     3.工作地点：总行

    （九）营销策划岗（1人）

     1.主要职责：组织开展品牌资产评估，负责制定切实可行的银行品牌营销战略和分阶段计划，并定期组织评估和反馈；协助市场管理部开展全行产品营销的策划、设计、实施、检查等工作，主要包括制订整体营销策略方案、专项拓展计划；策划各类有助于推进品牌推广、产品营销的公关活动，对重要客户进行多维度开发等。

     2.报名条件：金融、营销、管理相关专业，本科及以上学历；在其他银行从事过两年以上相同岗位的工作，或在大型企业市场部参与过两年以上营销策划或品牌发展等相关战略研究；曾有过金融类产品或品牌营销策划案并有成功案例者优先考虑；具备良好的沟通能力和敬业精神，能适应出差需要。

     3.工作地点：总行

    （十）网点建设岗（1人）

     1.主要职责：开展营业网点规划、布局、内部架构、空间规划等研究工作，负责机构网点发展战略规划的调研、制定及考核、实施；负责规划网点组织架构及内部空间布局，跟进网点建设的各项工作。

     2.报名条件：金融类、战略规划类相关专业，硕士及以上学历，两年以上银行从业经验，曾在金融业从事相同工作者优先；具备对营业网点进行规划、建设、维护、优化的能力；具备敏锐的观察力和思维能力，能够发现问题并提出解决方案；具备良好的沟通能力和敬业精神，能适应出差需要。

     3.工作地点：总行

    （十一）村镇银行投资管理岗（1人）

     1.主要职责：负责村镇银行管理总部对村镇银行的投资者关系管理；负责与股东的沟通联系、接待、查询等事项；负责处理与股权事务有关的日常事项；负责参与制定及实施与股权、投资管理相关规章制度（文件），落实相关工作职责；负责检查评估村镇银行投资者关系管理的现状、问题及改进措施；负责村镇银行总体社会责任和信息披露等事项；

     2.报名条件：金融、投资类相关专业，硕士及以上学历；两年以上金融、投资管理从业经验，其中从事过金融行业投资者关系管理或有相关经验者优先；具有该岗位需要的与股权相关的法律专业知识背景；具备较强的综合分析能力、写作能力；熟悉计算机基本操作与应用，英语六级，普通话标准。

     3.工作地点：总行

    （十二）村镇银行财务管理岗（1人）

     1.主要职责：负责村镇银行管理总部对村镇银行的财务核算、成本管理、预算管理等指导工作；参与制定和审核村镇银行的财务管理相关规章，并进行评估和反馈；负责组织和实施对村镇银行财务管理的现场和非现场检查；负责指导和实施村镇银行的财务管理相关的统计、调研、综合反映等工作。

     2.报名条件：金融、财务、会计类相关专业，硕士及以上学历；两年以上年以上银行财务管理相关工作经验，有银行财务管理工作经验和相应的任职资格；在同等条件下拥有注册会计师证者优先；具备较强的综合分析能力、写作能力；熟悉计算机基本操作与应用，英语六级，普通话标准。

     3.工作地点：总行

 

     五、市场管理部

    （十三）产品研发岗（2人）

     1.主要职责：协助总经理开展全行信贷管理工作，负责新产品开发工作，参与实施新业务培训，负责新产品、新业务系统开发、测试，负责制定与修订产品相关管理办法与操作规程。

     2.报名条件：经济或金融类相关专业，本科及以上学历；有两年以上银行从业经验，具备一年以上产品开发经验者优先；熟悉金融、法律、经济等相关业务知识，熟悉信贷产品开发运作流程；熟练操作电脑、熟悉信贷系统操作；品行端正、性格坚强、耐心、具备良好的沟通能力、较强的观察力和创造力。

     3.工作地点：总行

    （十四）队伍培训岗（2人）

     1.主要职责：开展客户经理的教育培训、绩效考核、晋级晋升等日常管理工作，制定客户经理培训计划，开展阶梯式培训工作。

     2.报名条件：人力资源管理、经济、金融类相关专业，本科及以上学历，两年以上金融业相关工作经验；具有团队建设经验，熟悉银行业客户经理团队的特性，了解客户经理团队运作流程，了解金融理论和银行管理理论知识；熟悉计算机基本操作和应用；为人正直、品行端正，具有良好的组织协调能力、人际沟通能力、计划组织能力，持续学习能力。

    3.工作地点：总行

 

     六、资金营运部

    （十五）票据业务岗（2人）

    1.主要职责：负责办理票据贴现、转贴现业务；负责贴现利率定价；负责票据市场调研，掌握市场形势的变化和目标客户的需求动态，及时收集相关信息，根据市场变化趋势提出应对措施；负责票据业务市场和客户的开发、开拓、维护和管理。

    2.报名条件：金融、经济管理类相关专业，本科及以上学历，三年以上银行工作经验，其中两年以上票据业务相关工作经验；工作上认真细心，有较强的敬业精神和沟通协调能力，能适应出差需要。

    3.工作地点：总行

    （十六）理财产品经理（2人）

    1.主要职责：及时了解客户的理财需求，并根据客户预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，设计专业的投资理财产品与方案；负责开发设计投资理财产品标准化交易机制及相关业务流程，提出交易系统建设需求，撰写配套业务规则与相关法律文本；对理财机构的政策和市场，同业机构的产品及其推广情况进行监控、调研和分析；对设计的相关投资理财产品向相关销售人员进行培训，提供售前业务方案的制定和支持；对相关投资理财产品进行跟踪管理，不断完善理财产品的设计。

    2.报名条件：金融、财经类专业，本科及以上学历；两年以上的银行理财产品设计经验或具有理财机构、信托机构相关经验者优先；具有较丰富的金融业内知识，了解金融市场动态行情；熟练使用Excel、PPT等工具，具有良好的金融类产品和一定的法律文本写作能力；具备较强的文字写作和口头表达能力、有团队合作精神、有良好的敬业精神和学习能力。

    3.工作地点：总行

 

    七、国际业务部

    （十七）国际结算岗（2-3人）

    1.主要职责：负责分支行国际结算单据的复核；负责国际结算经办业务，具体包括信用证业务经办、托收业务经办、汇出汇款业务经办；负责相关报表。

    2.报名条件：国际金融、国际贸易类相关专业，本科及以上学历，英语六级及以上，年龄45岁以下；分行国际结算岗三年以上工作经验；能独立处理一般国际结算业务，热爱国际结算工作。

    3.工作地点：杭州、台州

    （十八）结售汇管理岗（1人）

    1.主要职责：负责结售汇业务、国际收支申报的管理。

    2.报名条件：经济、金融类相关专业，本科及以上学历，英语四级及以上；三年以上银行相关工作经历；能独立处理经常项目、资本项目结售汇以及个人结售汇业务。

    3.工作地点：杭州

    （十九）产品经理岗（1人）

    1.主要职责：国际业务产品开发、业务培训、协助分支行营销以及产品推广；协助制定国际业务相关制度、发展规划；负责国际业务风险的控制；协助各分支行进行国际业务营销、指导贸易融资操作。

    2. 报名条件：金融、经济学、国际贸易类相关专业，本科及以上学历，英语四级及以上，年龄40周岁以下；两年以上银行国际业务工作经历；熟悉国际结算、国际贸易、贸易融资产品、外汇核算等相关知识及政策法规，了解外汇资金交易类业务知识；有较强的口头和书面表达能力，善于思考，掌握一定的营销技巧，有较强的开拓创新能力和沟通协调能力；工作态度认真负责，积极向上，具有团队合作意识；同等条件下有营销工作经历者优先。

    3.工作地点：杭州、台州

    

    八、银行卡业务部

    （二十）产品经理岗（2人）

     1.主要职责：负责银行卡的产品创新、产品研发和业务管理；负责市场调研、信息收集；负责产品策略的制定和产品准入的管理，负责业务需求的编写，业务测试和验收。

     2.报名条件：金融、经济、计算机类相关专业，本科及以上学历，年龄35周岁以下；两年以上银行卡产品领域，从事产品或业务管理经验；有较强的组织能力和丰富的实务经验；熟悉银行卡产品政策，对产品功能特性及市场状况有较深理解和把握；思维敏捷，市场敏感度较强，富有钻研精神。

     3.工作地点：总行

    （二十一）市场营销岗（1人）

     1.主要职责：制定银行卡营销计划并推动实施，确定银行卡业务市场定位和市场目标，组织推动银行卡业务、用卡渠道的拓展。

     2.报名条件：金融、经济、管理类相关专业，本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，两年以上银行卡从业经验，熟悉银行卡基础知识、运作流程；具有较强的营销策划和营销管理能力，具有较强的市场调研、信息收集和综合分析能力，具有较好的书面表达能力、较高的组织管理能力。

     3.工作地点：总行

 

    九、运营管理部

    （二十二）电子银行产品经理（2人）

     1.主要职责：负责电子银行业务的市场调研分析，产品创新及研发工作；收集分析电子银行业务产品信息，分析本行与客户的产品需求，并提出产品开发方案；对已投产的电子银行产品进行维护和优化。

     2.报名条件：金融、计算机类相关专业，本科及以上学历，两年以上电子银行业务工作经验；有较强的沟通能力，能在压力下开展工作；有较强的应变能力，有责任心，对人热情；具备分析问题、解决问题的能力，较强的学习能力，良好的逻辑思维能力；能准确的表达需求，能够与用户、开发部门进行良好的沟通；曾在他行相关岗位从业经验者优先考虑。

     3.工作地点：总行

    （二十三）客户体验改善管理岗（1人）

     1.主要职责：负责网上银行、门户网站、电子支付、手机银行、电话银行等电子银行产品的客户体验改善设计，能充分理解产品的设计方案和操作流程，基于人机交互理论，构建产品原型,寻求最佳客户体验；与产品开发团队合作，制定设计流程规范，并在需求及投产阶段对产品开展可用性进行测试，基于测试结果不断改善产品；收集用户反馈，并对用户行为、需求以及竞争对手动向进行分析，对产品进行持续的优化和改进，并基于对客户需求和客户体验的研究，提供产品分析结论和发展趋势的展望。

     2.报名条件：专业不限，大专及以上学历，三年以上互联网产品设计和交互设计的工作经验；有较强的互联网产品的可用性分析及用户行为分析能力；勇于创新，对客户需求有非常敏感的把握和表现能力；善于沟通，有较强的文字和语言表达能力；有很强的美术功底和设计能力，出色的视觉创作能力、审美意识，敏锐的客户体验洞察力，精益求精的专业精神和较强的学习能力；熟练使用主流网页编辑及图像处理工具。

     3.工作地点：总行