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浙江民泰商业银行义乌分行于2011年3月21日正式开业,分行秉承了“与中小企业同发展,与地方经济共繁荣”的市场定位和价值理念,竭诚为中小企业服务,各项业务稳定、持续、健康开展。现因业务发展需要,特面向
金华地区诚聘英才!
第一部分:招聘岗位及条件
(一)业务拓展部负责人(若干名)
(包括永康、浦江、
东阳、金华等地区业务团队负责人)
岗位职责:根据分支行经营方针,制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案;有较强业务拓展能力,客户资源丰富,带领团队拓展营销。
应聘条件:
1、35周岁以下,本科及以上学历,经济、金融类相关专业优先;
2、3年以上本职或相关从业经验;
3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求;
4、熟悉各类授信业务特点和风险控制要点,具备一定的银行风险分析和管理能力;
(二)办公室综合员(1人)
岗位职责:负责公文收发,各类信息收集和分析,起草一般类办公室文书,刊物编辑、排版;物资采购、资产管理、行政档案管理,财务报销,账务管理等工作。
应聘条件:
1、会计类或新闻类相关专业,本科及以上学历,年龄28周岁以下,工作能力特别突出者可适当年龄条件;
2、2年以上相关工作经验;熟悉办公室后勤、采购、对外联络等相关工作。
3、正直诚信、办事细心、服务意识好,有较好的文字功底,具备良好的综合能力、沟通能力、团队合作意识和执行力;
4、同等条件下有文秘、财务管理工作经验者优先。
5、义乌户籍或在义乌工作二年以上者优先考虑。
(三)贷款审查员(1人)
岗位职责:负责审查贷款材料的合规性、有效性及完整性,并对贷款客户资质做出准确的预判;负责审查各项贷款条件的合理性;负责提供监管机构及上级部门要求的各类经营分析报告。
应聘条件:
1、30周岁以下,本科及以上学历,经济、金融类相关专业优先;
2、3年以上本职或相关从业经验者优先;
3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求;
4、熟悉各类授信业务特点和风险控制要点,具备一定的银行风险分析和管理能力;
5、同等条件下金华地区户籍或在义乌工作二年以上者优先考虑。
(四)信用卡审查岗(1人)
岗位职责:根据国家法律法规及监管要求,严格按照本行信用卡审批管理规定和操作流程,负责卡类业务的管理工作;
应聘条件:
1、30周岁以下,本科及以上学历,经济、金融类相关专业优先;
2、3年以上银行工作经历,2年以上银行卡业务相关工作经历;熟悉银行卡产品及审批流程;
3、义乌户籍或在义乌工作二年以上者优先考虑。
(五)放款员(1人)
职位描述:根据总行相关制度,负责核实审批意见和贷款发放条件,完成分行授信业务的审核发放工作;
应聘条件:
1、28周岁以下,本科及以上学历;
2、2年以上银行信贷业务或授信审查岗位工作经历;3、具有良好的语言表达能力和写作水平,具有独立分析、解决和处理问题的能力;
4、义乌户籍或在义乌工作二年以上者优先考虑。
(六)贷后管理员(1人)
职位描述:指导、监督客户经理的贷后管理、风险预警工作;指导、督促各业务部门各项贷后管理日常工作的实施;
应聘条件:
1、30周岁以下,本科及以上学历;
2、2年以上信贷相关工作经历或档案管理工作经历者优先;
3、义乌户籍或在义乌工作二年以上者优先考虑。
(七)贷款清收员(1人)
岗位职责:实施分行范围内的转授权工作;组织授权范围内的风险资产责任认定工作;组织授权范围内的资产风险评级工作,不良贷款诉讼工作。
应聘条件:
1、30周岁以下,本科及以上学历,法律、金融类相关专业;
2、一年以上银行风险管理工作经验,具有一定的风险识别、防范和化解能力;
3、具有较强的市场分析、财务分析、数据分析能力;
4、通过国家司法考试,取得律师资格者优先;
5、义乌户籍或在义乌工作二年以上者优先考虑。
(八)运营管理岗(1人)
岗位职责:组织实施柜面业务及会计业务检查,防范各类操作风险及案件的发生,并出具书面报告,就检查问题提出建议;
应聘条件:
1、财务会计相关专业,大学本科及以上学历;28周岁以下,相关工作经验丰富者可适当放宽年龄条件;
2、需熟悉柜面管理、会计检辅制度及流程,有3年以上临柜或银行账务检辅工作经验;
3、具备较强的综合分析能力、写作能力;
4、金华地区内户籍。
第二部分:应聘方式
报名方式:请各位应聘者在本行主页http://www.mintaibank.com (右上角人才招聘相关通知)中下载附件《浙江民泰商业银行应聘登记表》,填写完成后,以附件形式发送到邮箱mintaiyiwu@126.com
报名咨询电话:0579-85256736 0579-85256758
第三部分:填写应聘登记表注意事项
1.发送邮件时请将邮件主题编写为“义乌+岗位+姓名”,同时将报名表格也改为同一标题;
2.应聘者必须填写我行的《浙江民泰商业银行应聘登记表》并发送到相应邮箱,其它简历无效3、每人只能选择一个岗位,请各位应聘人员选择自己最合适的职位进行投递。
4.应聘人员须如实填写应聘登记表每项内容,并对表格内容的真实性负责,无法填写的项目应在该栏内填“无”,表格照片栏中需插入证件彩照,不完整表格视为无效表格。
5.有相应工作经历填写应注明起止年月,中间间断者视为工作不连续;
第四部分:面试安排
经初审合格者,我行将于4月20日后电话通知面试时间,应聘材料本行代为保密,恕不退还。请保持电话畅通。