银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示:凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”,收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。
一、运营管理部检查辅导岗(1人)
岗位职责:
1、负责各分支机构运营条线的现场和非现场检辅工作;
2、负责完善柜面各业务条线产品的作业准则、管理制度;
3、负责对检查方式、检查方法的研究,对检查发现的问题进行分析、反馈并研究各种控制手段。
应聘条件:
1、本科及以上学历;金融、会计、管理等相关专业;
2、具备3年及以上银行会计工作经验;
3、具备较好的会计理论基础,掌握会计结算各项规章制度;掌握商业银行会计业务知识、内控制度、业务操作流程和管理规程;熟悉对私、对公、中间业务等柜面业务相关流程;熟悉计算机基本操作与应用;
4、具备较好的书写能力,且熟练使用各种办公软件。
二、运营管理部综合管理岗(1人)
工作地点:杭州
岗位职责:
1、负责研究、推行全行运营制度建设与完善;负责研究并健全对分支机构的运营考核体系;参与全行运营业务流程设计、分析、优化;参与运营绩效管理,对分支行进行相关业务指导和培训,做好部门内、分行间的联系协调机制建设;
2、负责撰写部门各类报告、总结、计划、会议材料及其他材料;
3、负责部门日常综合性事务,包括文字信息、重点督办及后勤保障工作等。
应聘条件:
1、本科及以上学历;金融、经济、管理等相关专业;
2、具备3年及以上银行会计工作经验;
3、熟悉国家相关法律、法规;掌握银行基本业务知识、会计管理知识及运营基础工作;了解对私、对公、中间业务等柜面业务相关流程;有较强的分析判断能力;
4、具备较强的文字组织能力,且熟练使用各种办公软件。
三、运营管理部结算中心结算岗(1人)
工作地点:杭州
岗位职责:
1、负责全行各支付清算系统来往账业务的异常处理、对账、结转工作;
2、负责金融市场部发起业务的交易单据要素审核、同业往来及资金理财等业务的核算记账工作;
3、确保结算中心各项业务处理及时、准确。
应聘条件:
1、全日制大学本科及以上学历,年龄35周岁以下;
2、诚实守信,具有良好的职业道德操守;
3、具有较强的组织能力、沟通能力与协调能力,工作细致、责任心强、勇于担当。
四、运营后台处理中心授权岗(若干人)
岗位职责:
1、负责全行各营业机构柜面、PAD等渠道发起的授权业务的审核并完成授权工作。保证在手续完备、操作规范的同时,兼顾授权效率与质量,确保集中授权业务得到及时、有效处理;
2、收集和汇总集中授权过程中业务流程、系统功能、风险控制等方面存在的问题,协助相关部门进一步完善行内系统、相关制度;
3、解答分支机构相关业务和系统咨询;
应聘条件:
1、工作认真负责,作风正派,坚持原则,具有较强的责任心和风险防范意识,无不良行为记录;具有高度的责任心和敬业精神,能承受较大的工作压力。
2、 35周岁以下,原则上从事本行柜面工作4年以上(其中从事结算柜员岗位工作经验满二年以上),具有较全面金融会计专业知识,业务主办及以上岗位人员优先。
3、熟练掌握本行各项规章制度和核算手续,熟悉各类业务的操作流程和风险审查要点,具有较强的业务处理及问题分析能力。
五、集中作业中心信贷协作岗(若干人)
工作地点:温岭
岗位职责:
1、负责全行小额贷款和卡业务的标准化审查;
2、参与制定小额贷款和卡业务准入标准;
3、收集和汇总小额贷款和卡业务在客户准入、业务流程、系统功能、风险控制等方面存在的问题,协助相关部门进一步完善行内系统;
4、解答分支机构相关业务和系统咨询;
5、定期跟踪和分析信贷业务时效。
应聘条件:
1、35周岁以下,3年以上本行柜员、客户经理等工作经验,金融、经济、会计等相关专业优先。
2、具有高度的责任心和敬业精神,能承受较大的工作压力。
六、普惠风险部资产保全岗(若干人)
工作地点:杭州
岗位职责:
1、辅导、联系分行开展不良资产保全工作;
2、参与分行年度不良资产清收计划制定及任务分配工作,并辅导完成进度、适时参与;
3、对各机构上报的重组转化方案进行审查,提出审查意见,报风险管理委员会审批,负责更新不良资产处置台账,并及时报送相关数据;
4、负责资产保全业务相关制度的制定、修订、完善及系统模块维护、改造工作;
5、负责不良资产考核政策的制订及后续评价,对考核中存在的问题需及时修订,不断完善考核机制。
应聘条件:
1、35周岁以下,本科及以上学历,金融、法律、会计等相关专业优先,有行内工作经历优先;
2、从事公司客户经理、个贷客户经理,信贷管理或审贷工作3年以上;或有在司法系统(法官、检察官、律师等)从事过银行不良资产处置经历的人员优先考虑;
3、熟悉银行资产保全流程和司法程序,具有较强的分析判断能力;
4、具有较强的外部沟通协调能力,具有较强的学习能力;
5、事业心强,具备良好的个人品质和职业道德,清正廉洁,遵纪守法。
七、支付业务管理岗
工作地点:温岭
岗位职责:
1、负责对支付产品做市场分析和策略分析,制定支付产品发展规划;
2、负责产品改造需求的开发进度、测试、上线全流程;
3、负责跨部门沟通和协调,支撑各渠道的支付需求,不断推出具有市场竞争力的支付业务;
4、负责支付场景建设和营销工作,打造支付场景,策划组织全行性营销活动;
5、负责全行支付产品培训和全行推广工作。
6、负责支付系统的后台管理及协助清算中心对账、调账、过账。
应聘条件:
1、 35周岁以下,本科及以上学历,金融、经济、会计、计算机等相关专业优先,有行内工作经历优先;
2、熟悉支付业务规则及监管政策,有较强的组织推动能力;
3、能够推动支付业务相关的商务合作,分析行业和竞品,拓展新型支付产品及合作模式;
4、具备数据分析能力,结合支付特点进行产品优化,能针对性实现产品创新,以满足用户需求;
5、具有高度的责任心和敬业精神,能承受较大的工作压力。
招聘方式
本招聘仅接收我行标准简历,请应聘者在本行主页http://www.mintaibank.com(右上角人才招聘)中下载附件《浙江民泰商业银行应聘报名表》,填写个人信息后发送简历到邮箱mtbankhr@163.com ,邮件主题和简历名称改为“岗位名称+部门名称+姓名”。
联系电话: 0571-81915716