客户经理(总行营业部)
工作职责:
1、大专及以上学历,35周岁以内;
2、有较强沟通交流和市场开拓能力,客户服务意识强;
3、具备良好的职业道德和团队意识,吃苦耐劳,遵纪守法;
4、认同民泰企业文化,愿意在金融领域长期发展;
5、有金融从业经验或当地户籍人员优先。
任职资格:
1、开拓和维护目标客户,开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销;
2、学习并掌握本行金融产品特点及相关业务知识,向客户提供我行金融产品和服务;
3、负责授信调查、授信业务经办和贷后管理,维护客户关系。
HRBP
工作职责:
1、熟悉科技部门战略,进行组织诊断,为科技部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;
2、为组织发展提供人力资源支持,在人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬激励、文化融合等维度根据部门现状,为部门提供有效的解决方案并实施;
3、 在业务部门内推动变革,通过完善相关机制助力业务部门提升人员运作效率;
4、传承我行文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织持续健康的成长。
任职资格:
1、全日制大学本科及以上学历;
2、具有3年以上人力资源领域工作经验,有信息科技类公司人力资源经验的优先考虑;
3、熟悉人力资源管理体系,至少精通一到二个模块(招聘、薪酬绩效等);
4、抗压能力强,具备良好的逻辑思考能力;
5、主动学习意识强,学习能力强;
6、善于沟通与协作。