人力资源管理岗
截止时间: 2022-07-21
工作职责:
1.根据现有编制及业务发展需求,协助上级制定并执行年度招聘计划;
2.员工招聘,做好招聘渠道的开发、维护、拓展,组织开展简历筛选、邀约面试等工作;
3.员工培训,协助制定年度培训计划,组织各类员工培训工作的实施;
4.员工关系管理,负责员工入、离、调、转,考勤与休假管理,人力资源系统管理等工作;
5.完成上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1.30周岁以下((1992年6月30日以后出生),全日制本科及以上学历,人力资源相关专业。
2.具有2年以上人力资源管理工作经验,掌握人力资源专业知识,熟悉国家及成都市人力资源相关政策和法律法规,熟练运用Office办公软件;
3.具有较强的沟通协调能力、表达能力和逻辑思维能力,品行端正,爱岗敬业,吃苦耐劳,有奉献精神,无违纪违规或其他不良行为记录。
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