[广西]中国民生银行南宁分行招聘启事

 中国民生银行南宁分行自2011年3月成立以来，始终秉承民生银行的经营理念，结合广西本地的实际情况，紧跟地方经济主流拓展业务，不断推陈出新，为广大客户提供全方位、个性化的金融服务，通过为客户创造利益、提升客户价值实现了银行与客户的共同成长、双赢发展，逐渐走出了一条依靠金融特色产品、个性化专业服务与营销创新赢得客户的经营发展新路。

    截至2012年6月30日，南宁分行总资产79.84亿元、各项存款73.21亿元，实现税前利润1.43亿元。在业务急剧扩张的同时，机构建设亦稳步推进，南宁分行已经为客户搭建了一个日臻完善的金融整合服务平台。我们愿为您提供施展才华和提升价值的金融舞台，邀您在中国民生银行这个充满激情、梦想、快乐的民生家园共同成长、共创未来！
    本次招聘员工工作地点在广西柳州市城区。
    一、基本条件
    1、认同民生银行企业文化、经营理念，身体健康，品貌端正，无任何不良记录，具备良好的道德操守；
    2、有较强的工作责任心，良好的团队合作精神；
    3、本科及以上学历，年龄40周岁以下；
    4、能力突出、口碑好，特别优秀，绩效丰富者条件可适当放宽。
     二、招聘岗位及任职条件
    （一）二级分行负责人（行长1名、副行长2名）
    岗位职责：负责二级分行经营管理工作；组织进行市场调研、客户营销、业务拓展工作。
    应聘条件：
    1、金融、经济或会计类相关专业大学本科及以上学历，40岁（含）以下；
    2、从事金融工作8年以上，5年以上团队管理经验；
    3、熟悉并深入理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底；
    4、具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力，具有较强的领导、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守、责任心强。特别优秀者，条件可适当放宽； 
    5、在当地有较好的人脉资源和客户资源，熟悉当地金融市场。
    （二）二级分行部室负责人（办公室、运营管理部、零售银行部、公司银行部各1名）
    应聘条件：
    1、金融、经济、财会类相关专业大学本科及以上学历；
    2、具有5年以上银行业相关工作经验，3年以上团队管理经验；
    3、熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉银行相关业务流程及特点；
    4、具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力，很强的计划和实施执行的能力，及激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的职业操守、责任心强；
    5、办公室负责人要求中共党员。
    （三）二级分行小微团队负责人1名
    岗位职责：
    1、负责小微企业授信产品的设计、推广与培训；
    2、参与小微授信客户现场调查、执笔撰写授信调查报告；
    3、协助评审部门开展行业、市场、商业模式的调研。
    应聘条件：
    1、经济、金融、管理、法律等相关专业全日制大学本科及以上学历；
    2、熟悉国家经济金融政策、法律法规，掌握各类信贷业务及处理流程，掌握财务分析方法；从事1年以上银行授信业务经历，获得原单位分行级业务授信岗位资格；
    3、为人正直，品行端正，具备良好的敬业精神；具有较强的团队协作、沟通能力，以及服务一线的意识；具有较强的文字综合能力；
    4、能够通过中国民生银行总行统一组织的本岗位资格考试和资格认证；
（四）二级分行风险经理2－3名
    岗位职责：
    1、指导并参与开展贷前调查；
    2、对授信项目进行风险评价，撰写风险评价报告、出具风险评价意见；
    3、指导并参与落实授信条件，完成签约、核保、取印等放款操作；
    4、指导、监督和检查公司客户经理开展贷后管理工作。
    应聘条件：
    1、金融、法律、经济类专业全日制本科及以上学历；
    2、3年（含）以上银行公司业务信贷管理经验；
    3、具有良好的职业操守、服务意识和敬业精神；
    4、具有注册会计师、CFA等专业资格者优先。
 （五）二级分行各部室员工（办公室、运营管理部、零售银行部、公司银行部若干名）
    1、经济、金融、财会、法律、计算机等相关专业大学本科及以上学历；
    2、具备一定的银行工作经验；
    3、了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行金融产品和服务，具有扎实的商业银行相关业务知识功底；
    4、较强的沟通影响能力、分析与解决问题能力、较强的业务培训能力、敬业爱岗，熟练使用计算机/语言/及其他等技能。
    （六）二级分行营业经理1名
    岗位职责：
    1、贯彻落实各项会计运营制度，组织做好支行各项柜面业务处理和风险控制，确保各项业务稳健运行；
    2、组织做好对外服务，妥善处理突发事件，协调与相关监管部门的关系；
    3、落实支行运营人员的管理、培训、考核。
    应聘条件：
    1、金融、经济、管理类全日制本科及以上学历，形象气质较好；
    2、3年（含）以上银行工作经验，年龄35周岁以下；
    3、了解银行各项业务操作流程和处理程序，熟悉掌握商业银行各项内控制度；
    4、具备主动服务意识，具备出色的管理、组织协调能力、突发事件和特殊事项的应变能力。
 （七）二级分行营业部柜员若干名
    岗位职责：
    1、办理分行柜台对公、对私的账户、现金、结算等业务；
    2、为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。
    应聘条件：
    1、金融、财会类专业全日制本科及以上学历，年龄26周岁（含）以下；
    2、1年（含）以上银行柜面业务操作经验；
    3、熟练掌握银行会计运营相关业务知识和技能，具有较强的风险识别能力；
    4、形象、气质佳，具备优秀的服务意识、良好的口头沟通能力、团队协作精神和营销意识。
 （八）二级分行客户经理岗若干名
    岗位职责：搜集市场信息，落实所属支行的业务规划，执行营销方案，拓展新渠道。
    应聘条件：
    1、经济、金融等相关专业大学本科及以上学历，从事银行相关工作1年及以上，40岁（含）以下；
    2、了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
    3、具有较强的销售能力，勇于接受挑战；性格开朗，具有良好的沟通、协作、执行能力；
    4、具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信。
    （九）大堂经理（派遣制）1名
    岗位职责：识别客户类型，实施客户引导，发现和推介优质客户、贵宾客户；接待客户首问，解答业务咨询，推介银行的一般金融产品和服务，协助客户办理有关业务手续；维持营业大厅秩序。
    应聘条件：
     1、1年（含）以上金融、证券相关行业的从业经验；
     2、具备较强的工作责任心，良好的团队合作精神、应变能力及协调、沟通能力；
     3、有较好的形象气质、语言表达能力和亲和力，能与客户进行良好的沟通互动，具有良好的分析和解决问题的能力。
    （十）二级分行信息科技维护岗
    岗位职责：
    1、负责二级分行计算机、网络设备的日常管理及维护工作；
    2、负责二级分行及下属各网点科技机房的各项安全工作；
    3、配合完成总行、分行下达的科技类固定资产清查工作；
    4、负责二级分行各类计算机使用的安全管理工作，保证分行各类计算机运行安全等工作；
    任职要求：
    1、年龄不超过28岁；
    2、计算机相关专业毕业，全日制本科以上学历；
    3、熟练掌握网络安全、主机安全相关知识；
    4、证书要求：CCNA或H3CNE以上；
    5、对数据库有一定了解；
    6、有驾驶证、有银行工作经验者优先。
    三、应聘方式及注意事项
   （一）登陆中国民生银行官方网站（http：//www.cmbc.com.cn），点击左侧居中处“民生招聘”图标，进入中国民生银行招聘页面，用本人身份证注册后完成个人简历填写，然后申请相应职位。
   （二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2012年9月15日。
   （三）中国民生银行南宁分行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
   （四）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。