[山东]中国民生银行济宁分行诚聘精英加盟

中国民生银行于1996年在北京成立，是一家全国性股份制商业银行，目前已在A、H股市场上市。成立16年来，民生银行以其完善的法人治理结构、完全市场化的运作机制、领先的经营理念及不断追求创新的企业精神在国内金融界独树一帜。

    2009年，中国民生银行确立了“特色银行、效益银行”战略目标和“民营企业的银行、小微企业的银行、高端零售客户的银行”的市场定位，通过经营及管理方式的改革创新，打破银行业同质化竞争，向着快增长、低风险、高效益的商业银行经营目标不断迈进。

    截至目前，中国民生银行在全国共设立了33家分行，机构总数617家；2011年末，中国民生银行总资产规模2.2万亿元，全年实现净利润279亿元，不良贷款率0.63 %，规模增幅及资产质量均持续保持国内同业领先水平。

    2012年9月27日，中国银行业监督管理委员会山东监管局批复同意筹建中国民生银行济宁分行，济宁分行是济南分行下属的异地分支机构，属二级分行，为满足在济宁地区机构筹建和业务拓展的需要，诚邀有志于民生银行事业的业务精英加盟民生，共创美好未来。

    （一）公司银行部负责人（1人）
    岗位职责：
    1、根据总、分行公司银行部相关制度规定，规划本级分行的业务方向及实施方案；
    2、组织公司业务条线员工培训，制定考核办法，并具体实施；
    3、统筹对公司业务条线市场人员专业考核和本部门人员综合考评。
    应聘条件：
    1、经济、管理等相关专业本科（全日制）及以上学历；
    2、具有商业银行公司市场拓展或信贷管理经验5年以上，团队管理经验3年以上；
    3、熟悉公司银行业务基本流程、授信审批流程,信贷业务知识、贸易融资等国际业务知识及企业财务管理知识；
    4、年龄40周岁以下。

    （二）授信审批岗（2人）
    岗位职责：
    1、及时实施总、分行的授信政策办法，承担授信项目的审查、监控以及报送工作。
    2、承担风险预警、不良资产清收及其他配合协调工作；
    3、参与制定本级分行授信业务计划，并推动实施授信评审计划。
    4、执行本级分行授信业务评审，制定贷款决策。
    5、审查本级分行信贷产品的风险，提供监督管理建议。
    应聘条件：
    1、经济、法律等相关专业本科（全日制）及以上学历；
    2、具有银行信贷工作经验3年以上；
    3、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉国家相关法律知识，具有一定的信贷专业知识、企业财务会计知识、法律专业知识；
    4、具有一定的授信客户的经营与财务状况的分析能力，有敬业精神，品行端正，无违规违纪等不良记录；
    5、年龄35周岁以下。

    （三）贷前核查岗（2人）
    岗位职责：
    1、根据总、分行授信政策和办法，管理分行贷前授信业务，并指导培训市场人员；
    2、负责与客户经理共同履行企业的实地尽职调查，负责实施银行信贷业务的风险核查、风险评估、授信后风险管理；
    3、负责组织开展客户评级日常工作，以及客户评级结果在业务操作及管理流程的应用落实。
    4、对授信企业进行风险评价，独立客观公正完成企业风险评价报告。
    应聘条件：
    1、经济、管理、法律等相关专业本科（全日制）及以上学历；
    2、商业银行3年以上工作经验，其中信贷工作经验至少1年以上；
    3、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉国家相关法律知识，了解银行会计知识、银行信贷业务知识、企业财务知识及法律知识。
    4、具有较强的执行能力，具备良好的职业操守，责任心强，能够独立完成授信报告的撰写和审查。
    5、年龄35周岁以下。

    （四）贷后管理岗（2人）
    岗位职责：
    1、承担分行授信资产的贷后管理、风险监控和风险统筹工作；
    2、做好对公授信资产风险分类，汇总分类数据及督导分类结果等工作；
    3、积极配合上级部门、监管部门及其他部门的工作。
    应聘条件：
    1、经济、管理、法律等相关专业本科（全日制）及以上学历；
    2、具有银行信贷工作经验3年以上；
    3、熟悉国家金融方针政策及外部监管部门对银行的要求，了解银行信贷专业知识，具备一定法律专业知识。
    4、工作责任心强、具备较强的组织、协调沟通能力，具有较强的风险管理意识；
    5、年龄35周岁以下。

    （五）贸易融资业务岗（2人）
    岗位职责：
    1、承担分行贸易金融业务的调研、规划、技术支撑以及组织推动等工作，为业务的开展提供战略规划；
    2、做好分行融资业务的一切监管职责，以严控风险；
    3、承担国际外汇业务，以更好地推动贸易融资业务的发展。
    应聘条件：
    1、经济类等相关专业本科（全日制）及以上学历；
    2、银行工作经验3年以上，其中会计工作经历1年以上、国际业务或信贷业务经历1年以上；
    3、熟悉会计业务知识、国际结算知识、信贷基础知识等相关专业知识。
    4、具有较强的责任心和风险辨别能力、工作认真细致，具有较强的执行能力和良好的职业操守。
    5、年龄35周岁以下。

    （六）票据业务岗（2人）
    岗位职责：
    1、承担市场研究以及规划票据业务的经营策略，为票据业务的开展提供更多的支持；
    2、做好分行票据业务的操作审查等工作，以防范各类票据风险的发生。
    应聘条件：
    1、经济类等相关专业本科（全日制）及以上学历；
    2、具有3年以上银行工作经验，其中1年以上会计工作经验、1年以上票据工作经验；
    3、具备票据真假辨识能力，票据价格走势分析判断能力，工作认真细致，责任心强；
    4、年龄35周岁以下。

    （七）公司业务、零售业务客户经理（20人）
    岗位职责：
    1、负责组织实施市场产品宣传、推广等活动；
    2、负责市场产品销售，拜访重点客户并制定营销方案。
    应聘条件：
    1、经济、管理、法律等相关专业本科（非全日制）及以上学历；
    2、具有2年以上银行营销工作经验，熟悉银行业务操作流程及金融产品，了解、掌握相关行业信息与发展动态；
    3、展业能力强，能与客户建立良好的合作关系，具备广泛的社会活动和较强的营销能力者优先考虑；
    4、善于学习和运用金融产品，并能够达到我行相应业绩要求；
    5、年龄40周岁以下。

    （八）私人银行工作室客户经理 （4人）
    岗位职责：
    1、深度开发与提升符合私人银行客户标准的目标客户或潜在客户；
    2、构造稳定的客户关系，提供客户所需的咨询顾问服务；
    3、组织各类营销活动；
    4、具体实施推动私人银行产品销售。
    应聘条件：
    1、经济、管理等相关专业本科（非全日制）及以上学历；
    2、具有3年以上相关从业经验，具有一定的高端客户资源，熟悉私人银行客户营销、维护流程，并具有丰富的实战经验；
    3、具备敏锐的市场洞察力、良好的服务意识和较强的心理承压力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有解决具体问题的能力，对私人银行业务有较高的热情；
    4、年龄45周岁以下。

     （九）零售银行部负责人（1人）
    岗位职责：
    1、根据总、分行零售银行部相关制度规定，规划本级分行的业务方向及实施方案；
    2、组织员工培训，制定考核办法，并具体实施；
    3、统筹对零售条线市场人员专业考核和本部门人员综合考评。
    应聘条件：
    1、经济、管理等相关专业本科（全日制）及以上学历；
    2、具有银行零售市场拓展或信贷管理经验5年以上、团队管理经验3年以上；
    3、熟悉零售银行业务基本流程、授信审批流程,信贷业务知识及企业财务管理知识；
    4、年龄40周岁以下。

    （十）零售放款审查岗（1人）
    岗位职责：
    1、承担授信业务的日常操作、维护以及系统登记等工作。
    2、承担授信业务资料、合同以及抵押品的审查工作，以确保贷款发放环节的合规性和安全性。
    应聘条件：
    1、经济、管理、法律等相关专业本科（全日制）及以上学历；
    2、具有银行工作经验2年以上，其中1年以上信贷放款操作经验；
    3、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉国家相关法律知识，了解信贷专业知识、法律专业知识；
    4、具有较强的责任心和风险辨别能力、工作认真细致，具有较强的执行能力和良好的职业操守；
    5、年龄35周岁以下。

    （十一）运营管理部负责人（1人）
    岗位职责：
    1、承担条线人员管理职能，部门及下设机构的运营管理工作，确保运营工作正常开展；
    2、承担运营监控管理工作，确保运营业务操作合规、合法；
    3、领导日常运营管理，确保日常运营工作安全、高效运行
    4、开展二级分行柜台服务工作，提高运营服务水平。
    应聘条件：
    1、金融、经济、财会等相关专业本科（全日制）及以上学历；
    2、具有5年以上银行计财、会计等相关工作经验，2年以上团队管理经验；
    3、年龄35周岁以下。

    （十二）资产负债管理、资金管理及计划财务岗（2人）
    岗位职责：
    1、合理确定本机构资产、负债、中间业务的总量、结构、质量的科学搭配，保证业务的可持续发展；
    2、撰写月度经营情况分析简报和季度资产负债管理工作报告，为领导决策提供依据；
    3、进行资金差额管理和流动性管理，平衡二级分行资金头寸；
    4、管理二级分行现金库存，确保现金库存保证运营的正常开展；管理本机构对私结售汇敞口，确保外币业务正常开展。
    5、编制二级分行预算计划，进行预算执行监测管理，牵头二级分行考核制度制定，并牵头实施考核计划，以建立健全二级分行财务预算管理体系和管控 流程。
    6、开展财务报账工作，监测费用执行情况，控制费用额度。
    应聘条件：
    1、经济、财管、会计等相关专业大学本科（非全日制）及以上学历；
    2、具有2年以上银行财务管理相关工作经验；
    3、具有较为丰富的金融及财会知识，熟悉银行财务条线相关系统操作情况。
    4、具有责任心和全局观，良好的语言及书面表达能力和沟通能力；
    5、年龄35周岁以下。
    请您根据具体岗位投递简历报名，民生银行济宁分行诚邀您共创盛世民生。