[北京]民生加银资产管理有限公司(筹)招聘启事

 民生加银资产管理有限公司（筹备中，简称本公司）系由民生加银基金管理有限公司发起成立的，从事特定客户资产管理业务的资产管理公司。本公司将依托于民生银行股东背景，可以为客户提供横跨一二级资本市场的全面资产管理业务，涉及股权、债权及财产权投资，具备类似银行、信托、投资、基金、期货等多金融服务功能。为迅速开展公司业务，现向行内外招募相关专业技术人才，主要工作地点：北京。

    一、基本要求
    1、研究生及以上学历，年龄40周岁以下（部分岗位可放宽）；
    2、工作责任心较强，团队合作意识较好；
    3、品行端正，形象良好，身体健康，无不良记录。

    二、招聘岗位、人数及条件
    （一）投资管理负责人岗
    分管投资副总经理、投资管理部总监（各1人），投资业务部总监（若干人）
    岗位主要职责：
    1、参与制定公司战略规划，为战略制定提供行业研究和其它信息支持；
    2、协助风险总监制定业务风险控制制度，监督投资管理人员在业务操作过程中严格贯彻执行风险控制制度；
    3、负责进行对公司资本运营研究并参与投资项目筛选、评估和监督；
    4、组织部门根据公司的战略要求选择投资项目，并进行前期的资料收集、考察调研、接洽、谈判工作；
    5、拟订本部门相应岗位的工作要求和业绩考核标准，完善部门的运作体系；
    6、帮助团队对客户的理财需求进行分析，向客户推荐合适的投资产品，并协助客户购买；
    7、培养和建立良好稳定的客户关系网，针对不同的客户或客户群，适时适当的提出合理的投资理财建议。
    任职资格：
    1、具有金融行业背景的研究生及以上学历，5年以上工作经验，3年以上投资理财管理经验或市场销售经验，具有银行、信托、PE从业经验者优先；
    2、熟悉信托、投行、PE、理财、证券投资等业务的运作规律和操作模式；
拥有较强团队领导能力、计划与执行能力、独立分析、综合判断能力、书面和口头表达能力；
    3、具有一定的客户资源，擅长客户洽谈、商务谈判，适应能力强，能够迅速开展工作；
    4、在投资、金融相关领域有独到的个人见解，对国内外投资银行与资本市场有深刻理解者优先。

   （二）投资管理投资经理岗（10-20人）
岗位主要职责：
1、负责债权、股权、收益权等相关项目的资源开发、具体操作实施和管理；
2、负责对项目进行立项和尽职调查，分析项目资料，归纳整理项目相关的行情走势、客户材料等，为客户设计可行的投融资方案；
3、负责起草完成商业计划书、项目运作方案及相关合同文本等文案工作；
4、负责定期编写项目的信息披露报告，对客户进行定期回访，维护公司与客户间的业务往来关系；
5、协助风险部门对项目进行监控，完成公司下达的业务指标。
任职资格：
    1、35周岁以下，具有相关专业背景的研究生及以上学历；
    2、具有3年以上从事金融产品销售，或金融项目的操作管理经验，在信托公司、投行、商业银行、金融资产管理公司工作过者优先；
    3、具有良好的语言沟通能力和文字表达能力，清楚明确的向客户进行产品分析，以及提供条理清晰的项目报告；
    4、积极、乐观、具有热情的参与项目开发及渠道开发工作，能够与团队和睦融洽相处，共同完成任务。

    （三）风险管理负责人岗
     分管风险副总经理、项目评审部、法律合规部、资产监控部总监（各１人）
     岗位主要职责：
     协助公司建立合理完善的风险控制制度，并监管各部门贯彻执行；
     1、负责完善、改进现有的风险评估、应对及奖罚机制；
     2、负责率领团队对投资项目进行风险分析，上交风险分析报告给投资决策委员会，提出合理的风险控制意见；
     3、负责对投资项目、产品进行日常风险监控；
     4、对市场、投资部等人员进行风险控制意识教育和业务指导；
     5、全面负责公司安排风险控制工作的。

    任职资格：
    1、具有相关专业背景的研究生及以上学历，3年以上银行、信托、投行、保险等相关    金融行业的风险控制管理经验，5年以上工作经验；
    2、熟悉金融业风险控制相关的法律法规，熟悉常规风险控制制度；
    3、具有良好的综合分析能力、文字表达能力、语言表达能力、组织协调能力、团队沟通能力；
    4、具有良好的风险识别能力和风险控制意识，按照制度，严格规范的监督各部门的风险控制操作；
    5、具有律师资格证者优先。

    （四）风险管理合规稽核岗（1-2人）
     岗位主要职责：
    1、负责审核公司签署的各类合同，对公司经营管理及各项业务活动的合法合规性进行内部稽核;
    2、实施合规风险监测，识别、评估和报告合规风险；
    3、组织合规培训和政策宣导及合规政策咨询；组织学习证监会发布的重要监管文件，进行风险提示，并提出合规建议；
    4、审查公司重要的内部规章制度和业务流程，提出制订或者修订公司内部规章制度和业务流程的建议；
    5、监督、检查公司内部控制体系以及风险管理体系的健全性、合理性和有效性。
任职资格：
    6、具有相关专业背景的全日制本科大学学历以上，3年以上工作经验，从事过法律咨询、合规稽查、金融行业风险控制工作者优先；
    7、熟悉信托、债券、资产管理、P/E、二级市场等相关金融业务，以及相关法律法规；
具有较强的逻辑分析能力，文字表达能力，团队合作能力，能够独立的发现、分析、解决问题；
    8、具有良好的职业操守，原则性强。

    （五）风险管理项目评审岗（4-10人）
     岗位主要职责：
    1、参与制定股权投资业务管理制度、流程和项目评审标准；
    2、按照公司的风险管理要求和业务发展方向，独立进行所审查项目的评估，提交评审报告；
    3、指导、协助客户经理控制项目风险，发现问题及时提出风险预警并采取有效措施控制项目风险；
    4、研究分析债权、收益权以及非上市公司股权行业相关的法规政策、并及时更新、完善负责行业的风险控制制度及规范。
    任职资格：
    1、35周岁以下，具有全日制本科及以上学历，法律、财务、金融相关专业背景，3年以上工作经验；
    2、熟悉债权、收益权以及非上市公司股权等业务相关的法律法规；具备金融业务审查专业能力、有很强的发现和分析问题、监督控制能力，具有很强的文字表达能力；
    3、坚持独立、公正、客观的工作原则，及时、独立出具项目审查意见；具备对项目风险分析、审查、管理有丰富的知识储备、实践经验和成功案例优先。

    （六）市场营销负责人岗
     分管市场副总经理、产品策划部、渠道管理部、财富管理部总监（各1人）
    岗位主要职责：
    1、全面负责市场管理部的各项工作，进行市场调研、市场分析和开发、产品开发、制定营销计划、组织产品销售；
    2、组织制定和实施公司业务开展方案，并负责开拓高端市场和渠道，为高端客户提供优良的客户服务；
    3、组建和管理销售团队，培养为销售团队制定销售策略，完成公司下达的销售指标；
分析客户需求，维护客户关系，寻求机会发展新业务;
    4、协助团队人员业务促成，开展业务培训；
    5、负责客户与公司的协调、沟通及问题的反馈。
    任职资格：
    1、具有5年以上从事信托、保险、基金等相关金融理财产品的设计和销售工作经验；
    2、具有较强的市场开拓能力和资源整合能力，善于与客户维持良好的关系；
    3、具有较强的交际能力，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力;
    4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力；
具有一定客户资源者优先。

   （七）市场营销产品经理岗（2-6人）
    岗位主要职责：
    1、通过金融行业发展现状及市场产品需求的了解，以及对金融及金融衍生产品知识掌握，对金融产品进行研发和设计；
    2、了解客户真实需求，根据当前市场及产品特点，为客户合理周到的设计理财产品，并在营销和客户服务过程中，根据客户需求持续改善产品；
    3、针对当前产品能够提出合理化和建设性的改进意见，分析、总结和归纳现有产品的优缺点；
    4、领导团队协同完成公司安排的事务。
     任职资格：
    1、3年以上相关工作经验，有成功产品设计经历者或成功案例参与者优先；
    2、具有良好的市场敏锐度，善于发掘市场潜在动向，能够以此进行研发工作；善于分析、总结，具有良好的语言和文字表达能力；
    3、为人亲切和善，待人接物周到，形象良好，具备较强的谈判公关能力；
    4、掌握一定的客户资源，善于搜集市场信息，把握客户需求走向，能迅速拓展市场业务。

    （八）市场营销渠道经理岗（5-10人）
    岗位主要职责：
    1、负责金融产品的推介、渠道的开发、客户关系的维护，配合公司产品推广活动，协助渠道总监设计有针对性的销售计划；
    2、为合作机构提供投资策略咨询、产品推广培训、投资者教育等各项服务；
    3、负责产品推介会的召集，分析市场需求，指导市场人员进行营销推广；
    4、负责金融产品的机构渠道拓展和维护，与券商、基金、银行等各类机构开展合作；
    5、负责所开发产品流程管理、运作管理、文档管理等工作；
    6、负责目标客户的市场调研、分析及沟通洽谈。
    任职资格：
    1、3年以上从事金融产品渠道销售的经验，银行从业人员优先；
    2、熟悉信托、银行、证券、P/E、二级市场行业；对金融产品有较深的理解，熟悉行业法律法规，知晓国家相关政策；
    3、具有较强市场敏感性、谈判能力、分析能力、判断能力、风险意识、沟通能力，和良好的团队合作精神；
    4、有商业银行私人银行部、金融机构财富中心工作经验者优先；具有高端客户资源者优先。

    （九）运营管理负责人岗
     运营管理部、综合管理部、交易部总监（各1人）
     岗位主要职责：
    1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
    2、制定公司行政管理的方针、政策和制度；负责公司日常行政的管理和信息化的建设；
    3、负责公司的经营管理，包括人事、安保、财务、考勤等；根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况；
    4、负责指导、管理、监督公共事务工作，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作;
    5、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握公司行政管理工作的运作情况；
    6、负责客户资料的注册管理，投资项目资金的日常的会计处理工作；
    7、负责投资项目交易指令的发送、确认和执行。

    任职资格：
    1、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
    2、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力;
    3、熟悉财务制度和人事管理，对行政管理工作有深入理解，具有很好的服务意识；
    4、熟悉产品管理制度和流程，熟悉各金融的交易、资金运作和结算流程；
    5、负责公司办公室的安排及财产管理，建立办公行政服务的财产帐册；
    6、熟悉金融产品，具有银行、证券、基金、PE、保险、信托从业经历者。

    （十）运营管理财务经理岗（1人 ）
    岗位主要职责：
    1、负责公司财务运作，制定合理的财务计划，统领团队做好月、季、半年、年度财务报表；
    2、为公司制定发展策略，结合公司发展及财务现状，制定有效的短期策略、潜力的中长期策略；
    3、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、成本控制和投资研究分析；
    4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、跟踪和控制；
    5、负责监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。

    任职资格：
    1、具备3年以上财务管理经验，2年以上在银行、金融系统财务、会计工作经验，具有注册会计师资格者优先；
    2、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规；
    3、熟悉银行融资业务流程，能及时、高效地完成融资计划与融资目标，曾有大中型项目融资成功案例；
    4、具有良好的团队领导能力，亲和力、带动力强；
    5、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件，具有出色的财务分析、融资和资金管理能力；对资金的预算、监控、安全及调度有实践经验。

    （十一）运营管理财务会计岗（2人）
    岗位主要职责：
    1、负责完成财务核算、出纳和账目审核工作；
    2、负责完成年度财务报表，配合相关部门顺利进行年度财务审计；
    3、根据财务管理制度、审核过的记账凭证及汇总凭证，核算总账及明细账，月末结转，月末结账，出具报表;
    4、审核各项固定与非固定收入和支出的真实、合法性，并及时、准确无误的入账，管理数据的采集、汇总工作。
    任职资格：
    1、35周岁以下，具有相关专业背景的全日制大学本科级以上学历，并有2年以上财务会计工作经验，具有CPA、中级以上会计师职称者优先；
    2、熟练掌握各种财务会计软件，并且熟知相关法律法规，合理合法的进行财务会计工作；
    3、具备一定的投资理财知识，曾在基金、投行、资产管理、融资租赁等相关金融领域工作过者优先；

    （十二）运营管理人力资源专员岗（1人）
    岗位主要职责：
    1、负责制定、完善并监督执行公司的行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制等各项人力资源管理政策；
    2、负责员工招聘、入职、离职、公司内部协调、公司内部员工档案、劳动合同的建立与管理以及行政后勤类相关工作；
    3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
    4、组织员工活动，与员工建立良好的关系，保证沟通渠道畅通，协助处理诸如劳动关系等各类员工关系；
    任职资格：
    1、30周岁以下， 2年以上行政管理工作经验；
    2、熟悉金融行业，曾在基金、证券、银行、信托等相关行业任职者优先；
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
    4、对绩效考核、薪酬福利具有系统性思考，丰富的专业理论知识及成功的实践经验；
    5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，具有良好亲和力与学习能力；

    三、应聘方式
    填写《民生加银资产管理有限公司（筹）人才招聘报名表》（可加页），连同其他证件如身份证、学历（学位）、职称、主要荣誉等证书，以电子版形式作为附件发送到民生加银资产管理有限公司招聘邮箱（邮件大小应控制在5M以内），并在邮件主题注明“姓名、应聘”字样（将严格保密应聘人员资料）。报名邮箱：msjyzp@msjyfund.com.cn；咨询电话：010-88566555；报名截止日期：2012年12月20日。

    四、报名表下载地址：
    http://career.cmbc.com.cn:8080/download/msjy_201211.doc