首页 > 商业银行招聘 > 民生银行招聘 > [福建]中国民生银行福州莆田二级分行招募启事

[福建]中国民生银行福州莆田二级分行招募启事

发布时间：2014-06-10 10:41   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

银行招聘考试备考资料

中国民生银行福州莆田二级分行招募启事
中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行。截至2014年3月，总资产规模达3.3万亿元。2013年，在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第54位，并跻身全球《财富》500强。
福州分行莆田二级分行于2010年12月正式成立，在总行“特色银行、效益银行”战略目标的指引下，紧密围绕莆田区域经济特色，加强业务创新和服务创新，着力于团队建设和机构发展，取得了良好的经营业绩。现拟在仙游和秀屿地区设立支行，设立计划已纳入“福建银监局辖内中小商业银行2014年机构发展规划”内，同时为充实分行营销团队和管理团队，诚邀富有挑战精神的优秀人才加入民生，共创美好未来。
 
一、招聘时间
截止2014年6月30日
 
二、基本条件
（一）全日制大学本科及以上学历，经济、金融类相关专业毕业；
（二）有强烈责任心和团队协作精神，能吃苦耐劳，心理素质好，认同民生银行企业文化；
（三）品行端正，形象良好，身体健康，无不良纪录。
 
三、招聘岗位说明及应聘要求
（一）支行或业务部门相关岗位
1、支行行长
（1）招聘人数：2人
（2）工作地点：仙游、秀屿地区
（3）岗位职责：
①组织领导员工按期完成支行各项综合经营计划和目标；
②完善风险管理和内控机制，确保依法合规经营；
③开展员工绩效管理，促进员工素质和技能的持续提升；
④培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围；
⑤负责支行成立前的各项筹建工作。
（4）应聘条件：
①年龄40周岁（含）以下，5年以�仙桃狄写右稻渲�3年以上管理经验或担任一年以上商业银行支行副行长及以上职务；
②具有较强的市场开拓、关系协调、团队管理和风险控制能力；
③熟悉当地经济金融环境，客户资源丰富，本地人士优先考虑。
 
2、支行副行长、行长助理
（1）招聘人数：4人
（2）工作地点：仙游、秀屿地区
（3）岗位职责：
①负责支行公司（零售）业务工作，协助支行行长完成其岗位职责中的各项管理工作；
②协助支行行长落实分行下达的各项经营计划。
（4）应聘条件：
①年龄40周岁（含）以下，5年以上商业银行从业经历，其中3年以上管理经验或公司、零售银行工作经验；
②熟悉当地市场状况，有一定人脉资源,具备较强市场开拓意识。
 
3、支行销售团队负责人
（1）招聘人数：4人
（2）工作地点：仙游、秀屿地区
（3）岗位职责：
①负责市场调研、营销和业务拓展工作；
②带领所负责团队完成各项经营指标，引导团队合作。
（4）应聘条件：
①年龄35周岁（含）以下，3年以上相关岗位工作经验（其中1年以上管理经验），熟悉当地市场状况、人脉，客户资源丰富。
②零售业务团队负责人员要求熟悉银行零售业务操作流程，有较强的零售业务产品营销能力；公司业务团队管理人员要求熟悉信贷风险控制体系和贷前、贷中、贷后管理流程等。
 
4、支行营业经理
（1）招聘人数：2人
（2）工作地点：仙游、秀屿地区
（3）岗位职责：
①组织协调营业部/支行内控管理工作，控制运营核算质量，防范柜台操作风险；
②开展支行服务管理工作，处理各类投诉；开展本支行运营团队建设及人员管理工作，组织开展相关培训；
③组织落实“七防两保”工作，确保柜台安全运营无事故。
（4）应聘条件：
①年龄35周岁（含）以下，具备3年以上银行业相关工作经验，1年以上银行运营管理工作经验；
②熟悉国家经济、金融方针政策，财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求，熟悉支行各类业务，熟悉商业银行风险防范的相关专业知识。
 
5、公司部营销团队负责人
（1）招聘人数：2人
（2）工作地点：莆田
（3）岗位职责：
①主持制定分行企业金融业务营销计划，并监督计划实施；
②统筹实施分行企业金融业务营销，拓展分行对公客户；
③参与重点客户营销，发展分行重点企业客户；
④主持本部门各项日常管理事务，识别并培养本中心内的关键人才。
（4）应聘条件：
①年龄40周岁（含）以下，3年以上相关岗位工作经验（其中1年以上管理经验），熟悉当地市场状况、人脉，客户资源丰富；
②掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，熟悉我行内部运作和管理机制，具有营销战略规划策划和组织的能力，较强的产品组合和创新能力。
 
6、公司业务客户经理
（1）招聘人数：6人
（2）工作地点：莆田、涵江、仙游、秀屿地区
（3）岗位职责：
①开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
②管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
③参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
（4）应聘条件：
①年龄40周岁（含）以下，具有1年以上公司业务市场营销工作经验；
②熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行业务和流程及分行公司信贷业务整体情况；
③具有较强的销售能力，责任感强，正直诚实；较好的客户导向、沟通交流和关系建立能力；良好的文字综合能力和问题解决能力；具备团队合作精神。
 
7、零售业务客户经理
（1）招聘人数：5人
（2）工作地点：莆田、涵江、仙游、秀屿地区
（3）岗位职责：
①制定个人营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案，开发个人客户；
②进行客户分层管理，维护提升存量客户；
③收集市场信息，并向分行提出相关建议。
（4）应聘条件：
①年龄35周岁（含）以下，具有1年以上零售业务市场营销工作经验；
②了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉零售类金融产品和服务，具有扎实的商业银行零售业务知识功底；
③具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神；性格开朗，具有良好的沟通、协作、执行能力；具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信。
 
（二）中后台管理相关岗位
1、运营管理部负责人
（1）招聘人数：1人
（2）工作地点：莆田
（3）岗位职责：
①承担条线人员管理职能，部门及下设机构的运营管理工作，确保运营工作正常开展；
②承担运营监控管理工作，确保运营业务操作合规、合法；
③领导日常运营管理，确保日常运营工作安全、高效运行；
④开展二级分行柜台服务工作，提高运营服务水平。
（4）应聘条件：
①具年龄40周岁（含）以下，有5年以上银行计财、会计等相关工作经验，2年以上团队管理经验；
②熟悉国家经济、金融方针政策，人民银行及监管机构的有关规定；熟悉本行运营制度、操作流程；熟悉本行运营条线管理整体状况；了解本行的整体经营情况及其他条线的运行状况。
 
2、公司银行部负责人
（1）招聘人数：1人
（2）工作地点：莆田
（3）岗位职责：
①根据总分行公司银行部相关制度规定，规划支行的业务方向及实施方案；
②组织制定员工培训，考核办法，并具体实施；
③统筹对公司条线市场人员绩效考核和本部门人员综合考评、提拔、晋升提供意见。
（4）应聘条件：
①年龄40周岁（含）以下，具有商业银行公司市场拓展或信贷管理经历5年以上、团队管理经历3年以上；
②熟悉公司银行业务基本流程、授信审批流程,信贷业务知识、贸易融资或国际业务知识、企业财务管理知识。
 
3、理财经理
（1）招聘人数：4人
（2）工作地点：莆田、涵江、仙游、秀屿地区
（3）岗位职责：
①开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度；
②发展营业部潜在贵宾客户，扩大市场份额；
③维护营业部贵宾客户关系，建立并管理客户档案；
④完善营业部贵宾客户信息管理系统，提供合理化建议。
（4）应聘条件：
①年龄35周岁（含）以下，2年以上银行零售及财富管理工作从业经验，形象气质较好，具有较强的亲和力；
②具有AFP或CFP资格者优先考虑。
 
4、综合柜员
（1）招聘人数：8人
（2）工作地点：仙游、秀屿地区
（3）岗位职责：
①受理对公、对私相关业务，初步审核相关业务文件；
②保管使用相关业务凭证及印章，确保账实相符；
③提供柜台业务咨询服务，提高柜台服务质量。
（4）应聘条件：
①年龄30周岁（含）以下，具备1年以上银行会计岗位从业经验，熟悉会计业务处理流程及会计核算手续；
②熟悉银行柜台业务相关专业知识。
 
四、应聘方式及注意事项
（一）登陆中国民生银行官方网站、点击民生银行招聘链接即可进行简历的填写和投递；
（二）本次招聘仅受理网上报名方式，应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格；
（三）我分行将通过号码“95568”发送面试相关短信，请应聘者务必提供准确联系方式，并注意及时查收；
（四）招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

分享到:

网友们正在看的信息

与本文相关的信息

更多 >>

最新银行考试指南

更多 >>
    热门银行招聘
  • 国家银行招聘
    商业银行招聘
    农信社招聘
    城市商业银行招聘
    农商行招聘
    村镇银行招聘
    外资银行招聘
    民营银行招聘
    • Back to Top