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[海南]中国民生银行三亚分行2014年高薪诚聘精英

发布时间：2014-12-02 16:24   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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中国民生银行三亚分行2014年诚聘精英
中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。2014年，在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第47位，并入选“世界500强企业”。
中国民生银行三亚分行于2013年12月正式成立，开业一年来得到了全省各界的大力支持，各项业务稳步推进，发展势头良好。为拓展业务，加快分支机构建设，助力海南经济发展，现诚聘英才。
 
一、基本条件
1.身体健康，思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
2.有强烈责任心和团队协作精神，具备“投入、激情、真诚、善良”的工作态度，认同民生银行企业文化；
3.40周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，学习能力强，具备相应岗位的知识与技能，能吃苦耐劳，心理素质好；
4.相关从业经验丰富，持有相关职业资格，学历较高者优先。
 
二、招聘岗位说明及应聘要求
(一）支行正/副行长 2人
岗位说明：
1.规划支行整体业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展；
2.主持管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才；组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告；
3.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。 
应聘要求：
1.全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位；40周岁（含）以下；
2.5年及以上金融从业经历，3年及以上团队管理经验；
3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求； 
4.熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
5.具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；
6.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；
7.特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。 
 
（二）社区支行行长 10人
岗位说明：
1.制定社区支行零售业务市场开发规划，组织开展营销管理、客户关系管理和零售渠道的营销活动；
2.管理社区支行零售客户分类，维护客户数据库；进行零售客户需求分析，寻找目标客户，推动完成各项市场营销工作目标。
应聘要求：
1.了解零售金融产品和贷款业务；
2.有一定的风险识别能力和较强的业务拓展能力，4年以上银行业相关岗位工作经验；
3.熟悉当地银行零售业务市场。
 
（三）零售业务客户经理 20人
岗位说明：
1.制定零售业务市场开发规划，组织开展营销管理、客户管理等业务和零售渠道的营销活动；
2.管理零售客户分类，维护客户数据库；
3.进行零售客户需求分析，寻找目标客户，协助零售银行条线完成市场营销工作目标。
应聘要求：
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有2年以上银行营销工作经历，熟悉零售业务操作流程及金融产品，良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力；
3.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力；
4.熟悉客户关系管理，能够达成相应业绩要求。
 
（四）小微业务客户经理 5人
岗位说明：
1.制定小微业务市场开发规划，组织开展营销管理、客户管理等业务和小微渠道的营销活动；
2.管理小微客户分类，维护客户数据库；
3.进行小微客户需求分析，寻找目标客户，协助小微金融业务条线完成市场营销工作目标。
应聘要求：
1.经济、金融等相关专业大学本科及以上学历，两年以上银行相关工作经验；
2.了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉小微产品及业务流程。
 
（五）理财经理 5人
岗位说明：
1.开展贵宾客户产品服务营销，发展潜在贵宾客户；
2.维护贵宾客户关系，完善贵宾客户信息管理系统；
3.推进营业部贵宾理财业务发展。
应聘要求：
1.大学本科及以上学历，3年以上银行工作经历，2年以上理财业务工作经验；
2.熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
3.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力，具备良好的专业技能及高端客户的开发维护经验；
4.具备AFP、CFP证书者优先。
 
（六）单位/个人客户助理（柜员 ）5人
岗位说明：
1.负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作；
2.为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。
应聘要求：
1.全日制大学本科及以上学历，具备会计从业资格，2年以上银行柜面对公、零售业务操作经历；
2.有良好的专业技能，熟悉各类银行产品、流程，能为客户提供个性化服务；
3.形象气质佳，亲和力强，有较强的服务和营销意识。
 
（七）公司银行部总经理 1人
岗位说明：
1.规划分行公司业务发展，组织指导分行及下辖业务经营单位管理客户关系，组织研发、推广和完善公司产品;
2.统筹推动分行公司条线营销业务发展。
应聘要求：
1.大学本科以上学历，金融、经济类相关专业,8年以上金融工作经验，5年以上团队管理经验,40周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽；
2.具有扎实的业务和知识功底，理解经济金融政策和金融发展趋势，熟悉对公业务金融产品和服务；
3.具有较强的战略和策略化思维，较强的计划和实施执行能力，以及领导、激励、沟通、协调团队的能力。
 
（八）产品经理 1人
岗位说明：
结合分行业务规划和区域特色，协助分行经营机构开展投行业务、票据业务和交易融资业务客户资源和金融服务。
应聘要求：
1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类相关专业；
2.2年以上投行业务相关工作经验,熟悉经济、金融政策，熟悉投行、票据、交易融资业务和流程；
3.具有投行项目设计能力、组织推动能力、与行内外机构及人员的沟通协调能力，具有一定文字综合能力和问题解决能力，具备团队合作精神；职业操守好，责任心强。
 
(九）公司金融部总经理 3人
岗位说明：
1.负责公司金融团队的经营和管理工作，组织公司业务规划、营销和推动；
2.营销行业客户，发展分行重点客户；
3.管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成公司业务指标。
应聘要求：
1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济类相关专业；
2.5年以上银行相关工作经验，3年以上市场营销经验；40周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽；
3.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力；具有丰富的银行业中层管理经验者优先。
 
(十）公司业务客户经理 15人
岗位说明：
1.负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
2.协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
应聘要求：
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有2年以上银行营销工作经历，熟悉公司业务操作流程及金融产品，良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力；
3.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力，能够达成相应业绩要求，具备投行业务经验者优先。
 
（十一）风险经理（评审、合规、监控） 3人
岗位说明：
1.协助制定分行贷前检查工作制度流程，并执行实施；对公司业务、中小企业业务进行授信评审，以控制业务风险；
2.对客户经理提供授信调查的专业服务，监督和落实贷前调查质量。
应聘要求：
1.熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉银行信贷业务以及授信评审知识；熟悉财务、会计、法律、风险控制相关知识；
2.具备较强的分析能力；责任心强，有良好的团队协作意识、为一线服务意识，有较强的沟通交流能力。
 
（十二）办公室主任 1人
岗位说明：
1.统筹分行综合材料起草工作，领导综合秘书工作；
2.组织开展分行品牌宣传与公关管理事务，负责分行机构管理及安全保卫工作；
3.牵头党群工作开展，确保分行办公管理工作顺利进行。
应聘要求：
1.全日制大学本科及以上学历，经济管理类专业；熟悉经济、金融政策，熟悉银行各类业务流程和经营管理、公文及档案管理、安全保卫、品牌与公关管理、机要保密等专业知识；
2.具有解决复杂问题的能力、良好的执行力，以及激励、沟通、协调、领导团队的能力；职业操守好，责任心强。
 
（十三）文秘宣传岗 1人
岗位说明：
1.负责分行综合材料起草及综合文秘类工作，开展会务组织与服务；
2.督办分行相关会议议定事项，协调跨部门沟通。
应聘要求：
1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、中文等相关专业，硕士研究生学历优先；
2.3年以上银行文秘等相关工作经验；熟悉经济、金融政策，熟悉新闻宣传理论及实务；
3.具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力，职业操守好，责任心强。
 
（十四）基建管理岗 1人
岗位说明：
1.制定分行分支机构建设计划，并组织实施；
2.承担分行支行建设筹备组的统筹协调工作，汇总各部门总结报告及报审材料；
3.同步总行机构建设政策，指导分行机构建设工作。
应聘要求：
1.土建、工程、管理等相关专业大学本科及以上学历；
2.熟悉国家经济、金融方针政策；
3.熟悉工程造价与管理、采购管理等专业知识。
 
（十五）计划财务岗 1人
岗位说明：
1.分解下达各业务条线经营计划，合理配置财务资源；
2.做好财务预算并对执行情况进行监控、分析和考核，确保分行经营计划顺利完成。
应聘要求：
1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融相关专业；
2.熟悉经济、金融政策，熟悉总行财务预算管理政策和分行财会制度、核算体系；
3.具有较强的计划和实施执行力，职业操守好，责任心强。
 
（十六）保卫经理 1人
岗位说明：
1.统筹管理分行钱、物运输安全管理工作；
2.协助负责分行保卫、治安、消防工作；
3.维护分行办公区、业务网点的治安管理，保障分行安保工作有序开展。
应聘要求：
1.大学本科及以上学历，3年以上工作经验，2年以上相关业务岗位工作经验；
2.熟悉法律法规，了解消防专业知识及当地事务办理流程，具备与公安单位沟通的经验，掌握内保相关知识；
3.有一定的管理能力和沟通协调能力，职业操守好，责任心强。
 
三、注意事项
（一）本次招聘报名仅受理网上报名方式。应聘人员请点击下方“点我应聘”按钮提交报名信息，不接受邮递、面呈等其它方式，我行对于收集的相关招聘资料将严格保密。
（二）应聘人员笔试、面试等事宜将分批分层次进行，我行将通过电子邮件或电话方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。
（三）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国民生银行有权取消其录用资格。
（四）咨询电话：0898-88693333-6030
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