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[江苏]中国民生银行常熟支行2016年中高端招聘启事

发布时间：2016-01-15 10:29   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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中国民生银行常熟支行2016年中高端招聘启事
中国民生银行于1996年1月在北京成立，目前设有一级分行36家，机构总数852个。在美国《财富》杂志世界500强最新排名中，民生银行排名第281位，在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第38位。
民生银行常熟支行是苏州分行下属的一级支行，目前在常熟区域已开设3家网点。支行自2008年9月成立以来，经过七年多的发展，已经成为当地最具竞争力的股份制商业银行之一。支行着力构建民生家园文化，使支行真正成为员工事业的舞台、精神的家园、动力的源泉和生活的依靠。为满足业务快速增长的需要，现招募有志之士加入我行，成就精彩人生！
 
一、应聘人员基本条件
（一）身体健康，心理素质良好，能承受工作压力；
（二）有强烈的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化；
（三）具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录。
 
二、招聘岗位
（一）支行及业务部管理人员、乡镇支行负责人
工作职责：
1、落实业务营销方案，完成部门经营计划；
2、管理、培养和指导团队成员达成业绩指标。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
2、6年（含）以�仙桃狄幸滴裼卣咕渲�3年（含）以上团队管理经验；
3、了解苏州及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力。
 
（二）推动部室管理人员
工作职责：
1、制定支行相关条线业务发展策略及规划；
2、统筹支行相关条线产品营销推广计划；
3、指导和推动相关条线业务开展，提供相关支持。
4、主持本部门的各项日常管理事务，识别并培养部门关键人才。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
2、6年（含）以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上团队管理经验；
3、了解苏州及周边地区市场资源分布和运行态势，熟悉相关条线业务产品；
4、具有较强的战略和策略化思维，较强的计划和实施执行能力，以及领导、激励、沟通、协调团队的能力；
 
（三）客户经理（对公、小微、零售）
工作职责：
1、开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
3、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄40周岁（含）以下；
2、2年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。
 
（四）评审经理（对公、零售）
工作职责：
1，对授信企业进行风险评估，独立、客观、公正完成评审报告;
2，负责相关经营机构评级与限额审查工作;
3，向对口客户经理提供风险识别等专业技能的培训，监督和落实贷前调查质量；
4，开展区域或行业的市场调研及进行相关报告的撰写。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，金融、法律、经济类专业，年龄40周岁（含）以下；
2、5年（含）以上信贷业务或风险管理工作经历；
3、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力；
4、具有商业银行信贷管理工作经验者优先。
 
（五）风险经理（对公、零售）
工作职责：
从事公司或零售业务的贷前、贷中、贷后全流程风险管理工作,有效提升支行业务工作质量，降低业务风险。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，金融、法律、经济类专业，年龄40周岁（含）以下；
2、3年（含）以上信贷业务或风险管理工作经历；
3、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力；
4、具有商业银行信贷管理工作经验者优先。
 
(六) 投资银行项目经理
工作职责：负责支行资本市场业务、发债业务的推动及开展，业务范畴包括但不限于：并购重组、借壳上市、上市公司资产培育、定向增发、投贷联合、银行间市场各类直接债务融资工具、新型资金业务等各类投行业务。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
2、具有2年以上券商投行或同业业务从业经历；
3、具有良好的业务拓展能力、沟通协调能力、方案设计能力和团队合作精神。
 
(七) 产品经理
工作职责：
结合支行区域业务特色，研究制定公司业务、零售业务、贸易融资业务、私人银行业务、网络金融业务等不同条线产品的管理办法，开展各类业务产品的组织推动工作，根据区域业务需求组织相关业务产品创新，以不断推动各条线业务产品管理工作的发展。
任职要求：
1、全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业，年龄40周岁（含）以下；3年（含）以上相关工作经验；
2、熟悉经济、金融政策，熟悉相关业务产品及流程；具有项目设计、组织推动及良好沟通协调能力，具有较好文字综合能力，具备团队合作精神。
 
（八）理财经理
工作职责：
1、开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度；
2、发展潜在贵宾客户，扩大市场份额；
3、维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁（含）以下，2年（含）以上相关工作经验；
2、取得国际金融理财标准委员会颁发的AFP（含）以上资格证书，熟悉金融理财原理、熟练掌握技术分析工具，了解保险、外汇、证券、基金、债券、信托等产品特点。
上述各岗位人员特别优秀者条件可适当放宽。
 
三、应聘方式及注意事项
（一）可将简历发送至wangzhengtao@cmbc.com.cn，报名截止时间为2016年2月29日。
（二）我行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。
（三）我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
联系人：王先生
联系电话：0512-52172108

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