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[河南]中国民生银行大庆分行(筹)2016年招聘启事

发布时间：2016-01-28 11:00   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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中国民生银行大庆分行(筹)2016年招聘启事
中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确战略目标和业务定位、勇于进取、积极超越的全国性股份制商业银行。目前总资产规模为4.3万亿元，在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名列第38位，世界500强企业列第281位。
2014年12月9日，中国民生银行哈尔滨分行正式成立并营业，经过1年的努力，中国民生银行哈尔滨分行各项业务迅猛发展，截至2015年末总资产达133亿元。2015年12月2日，经中国银监会黑龙江监管局批准，中国民生银行大庆分行正式筹建。为满足大庆地区业务拓展的需要，我们诚邀有志于民生银行事业的社会各界精英加盟民生，共创美好未来，成就精彩人生。
 
一、应聘人员基本条件及要求
（一）身体健康，品行端正，责任心强，无违法违纪行为和任何不良记录；
（二）有强烈的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化；
（三）具备相应岗位的知识、技能和学习能力，吃苦耐劳；
（四）具有全日制大学本科及以上学历,金融、经济管理等相关专业毕业，年龄40周岁以下。特别优秀,绩效优异者经总行核准后条件可适当放宽。
 
二、招聘岗位及人数
（一）公司板块
1.机构金融团队负责人岗1人
岗位描述：
（1）负责机构金融团队的经营和管理工作，组织机构客户业务规划、营销和推动；
（2）参与重点客户营销，发展重点客户；
（3）管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成部门业务指标。
应聘要求：
（1）金融、经济类相关专业，5年以上银行相关工作经验，3年以上市场营销经验；
（2）掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力；
（3）具有较丰富的银行业中层管理经验者优先。
 
2.农业金融团队负责人岗1人
岗位描述：
（1）负责农业金融团队的经营和管理工作，组织所在领域公司业务规划、营销和推动；
（2）参与重点客户营销，发展重点客户；
（3）管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成部门业务指标。
应聘要求：
（1）金融、经济类相关专业，5年以上银行相关工作经验，3年以上市场营销经验；
（2）掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力；
（3）具有较丰富的银行业中层管理经验者优先。
 
3.化工金融团队负责人岗1人
岗位描述：
（1）负责化工金融团队的经营和管理工作，组织本部门业务规划、营销和推动；
（2）参与重点客户营销，发展重点客户；
（3）管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成公司业务指标。
应聘要求：
（1）金融、经济类相关专业，5年以上银行相关工作经验，3年以上市场营销经验；
（2）掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力；
（3）具有较丰富的银行业中层管理经验者优先。
 
4.项目经理岗1人（投资银行）
岗位描述：
（1）为投资银行客户提供金融服务及产品咨询及其它专业项目服务，以确保业务的发展和经营指标的完成。
应聘要求：
（1）具有3年以上投行业务相关工作经验；
（2）熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策、投行业务和流程等。
 
5.客户经理岗（公司业务）6人
岗位描述：
（1）负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
（2）协助并参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
应聘要求：
（1）大学本科及以上学历，2年以上银行营销工作经历：
（2）熟悉公司业务操作流程及金融产品，掌握相关行业信息与发展动态；
（3）具有良好的财务分析、风险识别能力和较强的市场开拓能力，能够达成相应业绩要求。
 
（二）零售板块
1.个人金融部负责人岗1人
岗位描述：
（1）组织制定目标小区开发计划，持续推进新客户开发；
（2）组织产品定向销售活动，提升客户综合贡献；
（3）按照监管部门及总行相关合规要求，督导支行产品销售的合规性及流程执行的规范性，提升客户满意度。
应聘要求：
（1）金融、经济等相关专业，3年以上银行相关工作经验，2年以上市场营销经验；
（2）熟悉零售业务类金融产品和服务，具有较强的市场开拓能力和团队管理能力，职业操守好，责任心强。
 
2.产品支持岗1人
岗位描述：
（1）组织开展调研分析，确定规划布局，明确传统零售及小区金融重点项目开发顺序及步骤；
（2）组织开展居民需求调查；
（3）组织落实区域性产品创新开发，实施产品生命周期管理；
（4）组织制定传统零售业务产品培训计划，落实产品培训方案。
应聘要求：
（1）本科学历（含）以上，经济金融、营销策划专业优先；
（2）3年以上相关工作经历；
（3）熟悉银行零售业务产品和业务规划流程，具有良好的市场洞察力和敏锐的认知力；
（4）具有较强的创新意识和分析、判断能力，具有较好的文字及语言表达能力。
 
3.客群管理岗1人
岗位描述：
（1）建设全维度的零售售后服务管理体系；
（2）针对小微及零售客户，指导支行售后服务团队，组织实施信息收集、客户关怀、风险信息识别、潜在金融需求及价值线索的挖掘与转介等工作。
应聘要求：
（1）3年以上银行工作经历，2年以上理财业务工作经验；熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
（2）了解银行零售产品基本特点，熟悉各类产品目标客户群体与办理流程。
 
4.营销规划岗1人
岗位描述：
（1）负责对零售市场的营销规划工作；
（2）分析客户需求，推进零售业务的发展，推动一线经营机构实施产品销售和客户维护提升。
应聘要求：
（1）金融、经济、投资管理等相关专业大学本科及以上学历，3年以上相关从业经验；
（2）熟悉国家经济、金融方针政策和经济法规，熟悉个人理财及零售各项产品。
 
（三）中后台板块
1.授信评审岗1人
岗位描述：
（1）审查全行对公信贷授信项目的完整性、合规性，指导、监督和检查各大公司业务授信调查工作；
定期开展专业技术培训，以实现对公信贷及时管理，推动对公授信业务健康快速发展。
应聘要求：
（1）经济、金融、财务、法律类相关专业，具有2年以上银行金融工作经验，具备市场和业务操作经历；
（2）熟悉经济、金融、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷制度、法律法规，熟悉我行的企业文化和经营理念；
（3）具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力；
（4）责任心强，有良好的团队协作意识、为一线服务的意识，有较强的沟通交流能力。
 
2.派驻风险经理岗1人
岗位描述：
（1）组织实施、指导和监督分行贷款风险事项，以确保分行贷款质量。
应聘要求：
（1）经济、金融、财务类相关专业；3年以上银行风险管理相关工作经验；
（2）熟悉经济、金融政策，熟悉分行放款管理业务流程和风险点；
（3）具有较强的计划和实施执行的能力，良好的沟通协调能力，职业操守好，责任心强。
 
3.薪酬绩效岗1人
岗位职责：
（1）负责全行人员考勤工资的核算及绩效考核工作；
（2）按照规定为全行人员缴纳社会福利，对有关部门报送相关报表数据。
应聘要求：
（1）本科学历毕业，2年以上人力资源工作经历；
（2）具备薪资福利方面的专业知识，熟悉相关法律法规政策；
（3）具有保密意识，良好的统计分析、沟通及理解能力。
 
4.资产负债岗1人
岗位职责：
（1）执行资金管理工作规范和统计工作制度，确保全行资金管理及综合统计工作稳健有效运行；
（2）定期开展资金运行分析和统计分析工作，持续提升资金及统计工作管理水平。
应聘要求：
（1）金融、经济、财务等相关专业大学本科及以上学历，具有3年以上银行业综合统计、资金管理相关工作经验；
（2）熟悉经济、金融政策，熟练掌握资金管理与统计工作相关知识与实务；
（3）具有较强的计划和实施执行力，职业操守好，责任心强。
 
（四）营业部板块
1.资产核算岗1人
岗位描述：
（1）负责分行资产业务处理工作，按照操作流程规定完成分行本级资产账务核算，保证分行资产核算工作及时、准确处理。
应聘要求：
（1）经济、金融、会计类相关专业，本科及以上学历；
（2）3年以上银行相关工作经验；
（3）熟悉经济、金融政策，熟悉相关会计知识，熟悉银行运营业务、流程与法律法规；
（4）具有处理复杂问题的能力，较强的计划和实施执行力，具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守，责任心强。
 
2.资金清算岗1人
岗位描述：
（1）根据总行运营管理规定和分行有关业务管理部门授权，按照操作流程规定处理各项资金清算业务，按规定操作同城交换、支付系统及支票影像等系统，确保资金清算准确、及时。
应聘要求：
（1）经济、金融、会计等相关专业，本科及以上学历；
（2）2年以上银行业相关工作经验；
（3）熟悉经济金融政策、国家法律法规，掌握集中处理系统和综合业务系统的相关规则和系统设置；
（4）具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守，具有较强的执行力和沟通能力。
 
3.账户业务岗1人
岗位描述：
（1）根据总分行管理规定，负责审核对公账户开户资料，做好内外部对账、验印授权、大额支付核实等业务的集中管理，确保账户相关业务操作正确、合规。
应聘要求：
（1）经济、金融、会计等相关专业，本科及以上学历；
（2）2年以上银行业相关工作经验；
（3）熟悉经济金融政策、国家法律法规，掌握集中处理系统和综合业务系统的相关规则和系统设置；
（4）具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守，具有较强的执行力和沟通能力。
 
4.监督管理岗1人
岗位描述：
（1）负责运营维护分行运营管理系统，协助支行开展运营流程控制，处理分支行日常业务问题，确保运营管理系统正常稳定运行，推动实现整体运营管理目标。
应聘要求：
（1）经济、金融、会计、管理等相关专业，本科及以上学历；
（2）3年以上银行运营管理相关工作经验；
（3）熟悉经济、金融政策，熟悉银行运营业务操作流程及风险点，熟悉运营管理系统；
（4）具有较强的政策把握能力和风险控制能力。
 
5.营业经理岗1人
岗位描述：
（1）负责营业部本外币会计、储蓄、出纳业务柜面运营管理、授权、检查、监督、服务等工作；
（2）负责会计团队建设及人员管理工作，组织开展相关培训。
应聘要求：
（1）具备会计从业资格，3年以上银行柜面对公、零售业务操作经验，2年以上银行柜面业务管理经历；
（2）有良好的专业技能，熟悉各类银行产品、流程，善于把控结算风险。
 
6.客户服务主任岗1人（派遣）
岗位描述：
（1）负责执行营业网点标准化服务规范；
（2）引导营业厅客户办理相关业务，维持营业厅服务秩序；解答客户咨询，提升营业网点服务水平；
（3）开展厅堂营销工作，完成营业厅日常管理工作。
应聘要求：
（1）金融、经济、市场营销或相关专业；
（2）3年以上银行从业经历，1年以上客户服务经历，熟悉银行相关产品；
（3）具备良好客户服务意识和亲和力，有优秀的语言表达能力和解决问题的能力。
 
7.实物管配岗1人
岗位描述：
（1）负责科学管理分行现金、重要空白凭证、有价单证、单位账户资料等资料；
（2）负责现金头寸管理，控制分行库存现金量，保障运营柜台对外正常营业。
应聘要求：
（1）经济、金融、会计等相关专业，本科以上学历，具有2年以上银行业相关工作经验；
（2）熟悉国家及监管部门颁布的相关法律、法规及规章制度；
（3）熟悉本行相关制度和流程；掌握集中处理系统和综合业务系统的相关规则和系统设置。
 
8.支行监控岗1人
岗位描述：
（1）负责参与业务复核及系统授权，负责分行存款风险集中控制的业务在支行端的处理；
（2）重要印章等物品的保管和使用；
（3）协助营业经理开展培训等日常管理工作；
（4）协助支行其他岗位的服务工作等。
应聘要求：
（1）经济、金融、会计等相关专业，大学本科及以上学历，3年（含）以上银行相关岗位工作经验；
（2）了解银行各项业务操作流程和处理程序，熟悉掌握商业银行各项内控制度；
（3）具备主动服务意识，具有较强的敬业精神和团队合作精神，具有较强的执行力。
 
9.个人客户助理岗3人（1正式，2派遣）
岗位描述：
（1）负责柜台本外币各项会计业务处理，提供柜台咨询服务，负责柜面会计结算、和服务工作；
（2）负责受理个人现金业务，本外币假币收缴业务；
（3）为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。
应聘要求：
（1）经济、金融、会计相关专业本科及以上学历，30周岁（含）以下；
（2）具备良好的服务意识和较好的亲和力；
（3）具有2年以上银行储蓄工作经历；
（4）具有良好业务技能者优先考虑。
 
10.单位客户助理岗1人
岗位描述：
（1）负责柜台各项企业业务处理，提供柜台咨询服务，负责柜面会计结算、开立账户和服务工作；
（2）为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。
应聘要求：
（1）经济、金融、会计相关专业本科及以上学历，30周岁（含）以下；
（2）具备良好的服务意识和较好的亲和力；
（3）具有2年以上银行单位业务工作经历；
（4）具有良好业务技能者优先考虑。
 
11.客户经理岗2人（零售业务）
岗位描述：
（1）负责拓展并维护零售客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
（2）协助并参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
应聘要求：
（1）大学本科及以上学历，2年以上银行营销工作经历；
（2）熟悉公司业务操作流程及金融产品，掌握相关行业信息与发展动态；
（3）具有良好的财务分析、风险识别能力和较强的市场开拓能力，能够达成相应业绩要求。
 
12.理财经理岗2人
岗位描述：
（1）开展贵宾客户产品营销，发展潜在贵宾客户；
（2）维护贵宾客户关系，完善贵宾客户信息管理系统；
（3）开展交叉销售，提升客户综合贡献度。
应聘要求：
（1）3年以上银行工作经历，2年以上理财业务工作经验；
（2）熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
（3）具备良好的客户服务意识，优秀的语言表达能力、组织协调能力与问题解决能力，具备良好的专业技能及高端客户的开发维护经验；
（4）具备CFP、AFP证书者优先。
 
三、应聘方式
1.点击下方“点我应聘”，用本人身份证注册后完成个人简历，然后查看职位描述和应聘要求，申请相应职位。
2.本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2016年2月19日24点整。
3.中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
4.我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
5.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

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