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[北京]2019民生银行北京分行社会招聘启事

发布时间：2019-10-15 10:57   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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2019民生银行北京分行社会招聘启事
　　网络金融产品经理
　　工作区域:北京
　　截止日期:2019-12-31
　　工作职责
　　1.负责行内互联网金融创新产品规划，对基于PC和移动端的互联网创新趋势进行分析和研究；
　　2.组织调查分析互联网行业发展机会，收集分析同业趋势、竞争信息，完成市场分析和竞争分析报告，并最终转化为具备经济效益的产品设计方案；
　　3.结合业务发展战略，全面策划与互联网行业合作的发展规划，明晰定位、目标、策略及落地实施方案；
　　4.负责电商、O2O企业的开发及合作拓展，银行O2O平台线上获客模式的制定及优化及营销活动的组织落地。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有6年及以上金融从业经历，3年及以上相关工作经验，有互联网行业或电商产品开发及营销推广的从业经验者优先；
　　3.有较强的创新精神，对互联网行业具备敏感性，熟悉相关各类互联网金融产品，参与过互联网金融平台的系统建设和实施；
　　4.能够深刻理解行业/企业信息化市场和移动互联网市场，具备较强的组织能力和创新能力。
　　5.了解电商及O2O业态，熟悉市场发展趋势，具备较强的市场推广能力；
　　6.特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
　　私人银行投资顾问
　　工作区域:北京
　　截止日期:2019-12-31
　　工作职责
　　1.负责陪同私银理财经理拜访私人银行客户，并协助和督导私银理财经理向客户出具各类投资理财建议，进行客户资产及产品配置，定期进行客户资产跟踪检视等工作；
　　2.协助和督导私银理财经理向客户提供行内产品与服务的咨询,就各类产品和服务进行深入、客观及恰当地分析；
　　3.负责为私人银行客户提供财富规划、金融综合解决方案及其他顾问咨询服务；
　　4.熟练运用专业研究系统工具，对境内外宏观经济、政策形势和资本、外汇及商品等各市场的走势进行研究分析，举办面向客户的市场分析、投资策略报告会；
　　5.集中反馈客户的个性化投资顾问服务及产品方面需求；对产品及服务的创新、创设、发行、管理和配置组合提出合理建议。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理、法律类专业；
　　2.具备6年及以上金融从业经历，4年及以上银行理财相关工作经验；
　　3.具备CFP资格，有CFA、ACCA、CPA资格者优先；
　　4.未出现过重大责任风险及投诉；
　　5.熟悉私银产品、能熟练运用金融工具、有独立运作投行类项目经历者优先；
　　6.有较好市场拓展能力、综合分析能力及沟通协调能力者优先；
　　7.特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
　　评审经理
　　工作区域:北京
　　截止日期:2019-12-31
　　工作职责
　　1.负责分行对公授信业务的实地尽调、审查、审批，授信客户评级限额的审查等工作；
　　2.参与制定分行信贷管理制度，开展区域经济、金融环境、行业风险状况研究，参与制订和细化分行授信政策，为分行决策提供依据；
　　3.对分管经营机构的贷前调查工作进行整体督导管理，按照总分行相关管理制度，规范经营机构授信业务贷前尽职调查流程及质量，开展相关业务培训；
　　4.完成监管部门及总分行等内外部机构要求的各类业务排查、专项调研，撰写相关汇报材料；完成部门要求的其他工作。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有5年及以上金融行业从业经验，2年及以上公司业务授信审批经验；
　　3.熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷的相关制度、法律法规，持有CFA（特许金融分析师）或FRM（金融风险管理师）等专业资格证书者优先；
　　4.具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等方面的研究和分析能力；
　　5.责任心强，有良好的风险意识、服务意识和团队协作意识，有较强的沟通交流能力。
　　个人金融财富顾问
　　工作区域:北京
　　截止日期:2019-12-31
　　工作职责
　　1.负责支行零售团队配置摸底，对支行零售人员数量、经验及资质进行盘点；
　　2.负责支行零售团队培训，收集一线反馈，调整优化标准化流程，通过转培训支持一线；
　　3.基于诊断报告及策略库，进行分行策略匹配；向支行理财经理分配营销目标与任务；
　　4.根据选取出来的策略设计相应的推广活动，组织支行人员召开产销会；辅导销售，客户陪访辅销，公私联动客户陪访；
　　5.针对检视报告中过程指标检视结果，提出策略执行方式的改进建议，推动改进建议执行。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、投资管理等相关专业；
　　2.具有3年及以上理财经理岗位经验；
　　3.具有CFA（特许金融分析师）、CFP（国际金融理财师）、CPA（注册会计师）、ACCA（特许公认会计师）等专业资格证书者优先；
　　4.具有政策把握能力、风险识别能力、外部资源开拓整合能力、行内资源协调能力、团队建设能力、客户需求挖掘能力、销售目标达成能力。
　　个人金融财富顾问
　　工作区域:北京
　　截止日期:2019-12-31
　　工作职责
　　1.负责支行零售团队配置摸底，对支行零售人员数量、经验及资质进行盘点；
　　2.负责支行零售团队培训，收集一线反馈，调整优化标准化流程，通过转培训支持一线；
　　3.基于诊断报告及策略库，进行分行策略匹配；向支行理财经理分配营销目标与任务；
　　4.根据选取出来的策略设计相应的推广活动，组织支行人员召开产销会；辅导销售，客户陪访辅销，公私联动客户陪访；
　　5.针对检视报告中过程指标检视结果，提出策略执行方式的改进建议，推动改进建议执行。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、投资管理等相关专业；
　　2.具有3年及以上理财经理岗位经验；
　　3.具有CFA（特许金融分析师）、CFP（国际金融理财师）、CPA（注册会计师）、ACCA（特许公认会计师）等专业资格证书者优先；
　　4.具有政策把握能力、风险识别能力、外部资源开拓整合能力、行内资源协调能力、团队建设能力、客户需求挖掘能力、销售目标达成能力。
　　高级理财经理
　　工作区域:北京
　　截止日期:2019-12-31
　　工作职责
　　1.落实客户关系管理，为客户提供专业的理财咨询、销售等服务，揭示理财风险，规划理财计划；
　　2.制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案，开发客户资源，管理与维护客户关系；
　　3.完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有6年及以上金融行业从业经验，3年及以上相关专业工作经验；
　　3.熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程，了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点；维护客户金融资产不低于3亿元或财富中收（基金、保险、贵金属）达到10万元/月以上；
　　4.具备较好的客户服务意识，具有较强的客户营销、客户维护和客户提升的能力；
　　5.持有AFP金融理财师资格证书及CFP金融理财师资格证书；持有CFA、注册会计师、律师等资格证书者优先；
　　6.具有较强的语言表达能力、组织协调能力和问题解决能力。
　　小微业务营销推动岗
　　工作区域:北京
　　截止日期:2019-12-31
　　工作职责
　　1.根据总行小微结算产品经营规划，制定分行产品营销规划方案，建立产品制度文件；
　　2.负责分行小微结算产品的管理与推动，基于目标客群需求，制定针对性的营销方案。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；金融、经济相关专业；
　　2.具有3年及以上金融行业从业经验，熟悉金融产品，具有公司业务、结算业务或网络金融业务从业经验者优先；
　　3.具备较强的研究分析能力、文字表达能力，熟练使用各类办公软件；
　　4.具备较强的责任心和团队合作精神。

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