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[重庆]2020年中国民生银行重庆分行社会招聘启事

发布时间：2020-01-09 11:30   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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2020年中国民生银行重庆分行社会招聘启事
　　见习生（市场营销方向）
　　工作区域：重庆
　　截止日期：2020-12-31
　　工作职责
　　1.结合客户对产品的需求，制定业务规划及工作计划；
　　2.根据安排开展各类营销活动；
　　3.协助客户经理完成信贷资料的整理、传递等辅助性服务工作；
　　4.其他上级领导交办的市场营销工作。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历，专业不限，毕业时间为两年以内；条件优秀者可适当放宽；
　　2.品行端正；具有较强的工作事业心，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力；
　　3.无违纪违法行为和不良行为记录；
　　4.有社团活动组织经历及市场营销经验者优先。
　　投资银行项目经理
　　工作区域：重庆
　　截止日期：2020-12-31
　　工作职责
　　1.负责全国资本市场类、产业并购类、资产证券化相关业务拓展；
　　2.负责银行与非银金融机构之间各类创新业务品种的拓展
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历，经济金融、财务会计、法律等相关专业；
　　2.具有基金公司、证券公司、银行等金融机构至少5年工作经验者优先，具备项目资源者优先；
　　3.具有较好的团队协作能力、沟通能力，及较强的责任心和风险意识。
　　同业业务岗
　　工作区域：重庆
　　截止日期：2020-09-30
　　工作职责
　　1.负责拓展金融机构客户，开展同业业务营销工作，包括但不限于公募基金、银行同业负债营销、券商收益凭证等同业资产销售；
　　2.根据市场情况，分析客户需求，提出营销建议，制定营销方案；
　　3. 挖掘同业客户的个性化需求，实现金融同业客户间的各类业务合作。
　　任职要求
　　1.年龄35岁以下，经济、金融或相关专业全日制大学本科及以上学历；
　　2.熟悉资金、固定收益类业务品种，具有2年以上资金、固定收益类业务经验，具备良好的沟通能力和营销能力；
　　3.具有基金公司、证券公司、银行等金融机构的相关工作经验者优先。
　　营销推动岗
　　工作区域：重庆
　　截止日期：2020-12-31
　　工作职责
　　1.负责协助推动经营机构开展资本市场业务、企业资产证券化业务;
　　2.负责做好总行及分行沟通;
　　3.负责细分客群，定制策划方案协同营销。
　　任职要求
　　1.年龄35岁及以下，具有经济、金融、法律等相关专业全日制本科及以上学历；
　　2.具有1年以上资本市场业务、企业资产证券化业务的营销及推动经验；
　　3.具有较强的责任心、风险意思、沟通表达能力、团队协作能力。
　　行业金融部负责人
　　工作区域：重庆
　　截止日期：2020-12-31
　　工作职责
　　1.熟悉公司银行业务，主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，参与重点客户开发，以确保部门经营计划和目标顺利实现；
　　2.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
　　3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
　　任职要求
　　1.年龄42周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有6年及以上银行公司业务营销经验，1年及以上管理工作经验；
　　3.具备优秀的领导力。
　　综合性支行负责人
　　工作区域：重庆
　　截止日期：2020-12-31
　　工作职责
　　1.熟悉公司及零售银行业务，组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标；
　　2.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
　　3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
　　任职要求
　　1.年龄42周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
　　2.具有6年及以上金融工作经历，其中3年及以上中层管理工作经验；
　　3.具备优秀的领导力，执行力和组织管理能力。
　　行业金融部副总经理/总经理助理
　　工作区域：重庆
　　截止日期：2020-12-31
　　工作职责
　　1.协助部门总经理组织开展经营活动；
　　2.按期完成经营计划和目标，确保依法合规经营；
　　3.培训和指导员工本职工作和职业素能提升。
　　任职要求
　　1.年龄42周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有6年及以上银行公司业务营销经验，1年及以上管理工作经验；
　　3.具备优秀的业务开拓能力。
　　理财经理
　　工作区域：重庆
　　截止日期：2020-12-31
　　工作职责
　　1.负责支行贵宾客户的日常维护和营销服务工作；
　　2.负责财富管理计划的制订及产品配置落地；
　　3.配合支行制订各项营销活动方案的实施。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有2年及以上金融行业从业经历，1年及以上财富管理或销售经验；
　　3.具备AFP、证券、基金、保险等专业资格证书者优先。
　　二级分行开州业务部负责人（万州）
　　工作区域：万州
　　截止日期：2020-09-30
　　工作职责
　　1.熟悉公司及零售银行业务，主持制定部门营销计划，统筹实施部门业务营销，参与重点客户开发，以确保部门经营计划和目标顺利实现；
　　2.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
　　3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
　　任职要求
　　1.年龄42周岁（含）及以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有6年及以上金融工作经历；
　　3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。
　　二级分行营业部总经理（万州）
　　工作区域：万州
　　截止日期：2020-09-30
　　工作职责
　　1.熟悉公司及零售银行业务，主持制定部门营销计划，统筹实施部门业务营销，参与重点客户开发，以确保部门经营计划和目标顺利实现；
　　2.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
　　3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
　　任职要求
　　1.年龄42周岁（含）及以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有6年及以上金融工作经历；
　　3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。
　　二级分行支行负责人（万州）
　　工作区域：万州
　　截止日期：2020-09-30
　　工作职责
　　1.熟悉公司及零售银行业务，主持制定支行营销计划，统筹实施业务营销，参与重点客户开发，以确保部门经营计划和目标顺利实现；
　　2.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
　　3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
　　任职要求
　　1.年龄42周岁（含）及以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有6年及以上金融工作经历；
　　3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。
　　二级分行公司业务部负责人（万州）
　　工作区域：万州
　　截止日期：2020-09-30
　　工作职责
　　1.熟悉公司银行业务，负责公司条线全面工作，主持制定经营机构营销计划，统筹实施全行公司业务营销，以确保全行经营计划和目标顺利实现；
　　2.开展条线员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
　　3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
　　任职要求
　　1.年龄42周岁（含）及以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有6年及以上金融工作经历；
　　3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。
　　二级分行理财经理（万州）
　　工作区域：万州
　　截止日期：2020-12-31
　　工作职责
　　1.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户；
　　2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推动所属支行贵宾理财业务不断发展；
　　3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议。
　　任职要求
　　1.年龄35岁（含）以下，本科及以上学历；
　　2.具有5年及以上工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力；熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划、对理财产品具备较强的分析和操作能力。
　　3.了解基金、保险、外汇、证券、信托等产品特点，持有中国金融标准委员会颁发的AFP、CFP任一资格证书者优先。
　　二级分行小微业务客户经理（万州）
　　工作区域：万州
　　截止日期：2020-12-31
　　工作职责
　　1.主持支行零售业务部工作，负责市场拓展和客户开发，完成本支行经营计划；
　　2.针对客户需求制定产品和服务方案，具体实施包括小微、消费信贷等传统零售业务在内的客户销售、服务相关工作；负责营销与维护小微企业客户资产及结算业务；参与批量集群客户开发。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
　　2.具有5年以上银行零售客户经理从业经验，熟悉资产业务产品、流程和风险评估工作；
　　3.具有较好的业务渠道建设能力。
　　二级分行公司业务客户经理（万州）
　　工作区域：万州
　　截止日期：2020-12-31
　　工作职责
　　1.负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
　　2.协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
　　任职要求
　　1.年龄40岁（含）以下，本科及以上学历；
　　2.从事银行公司业务营销3年以上；
　　3.具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。
　　二级分行个人金融部负责人（万州）
　　工作区域：万州
　　截止日期：2020-09-30
　　工作职责
　　1.熟悉零售银行业务，负责零售条线（包含财富类、资产类及零售风险管理）全面工作，主持制定经营机构营销计划，统筹实施全行零售业务营销推动，以确保全行经营计划和目标顺利实现；
　　2.开展条线员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
　　3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
　　任职要求
　　1.年龄42周岁（含）及以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有6年及以上金融工作经历；
　　3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。
　　二级分行分行副行长（万州）
　　工作区域：万州
　　截止日期：2020-09-30
　　工作职责
　　1.熟悉银行业务，主持制定二级分行营销计划，统筹实施全行业务营销，以确保全行经营计划和目标顺利实现；
　　2.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
　　3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
　　任职要求
　　1.年龄42周岁（含）及以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有6年及以上金融工作经历；
　　3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。
　　二级分行行长助理（万州）
　　工作区域：万州
　　截止日期：2020-09-30
　　工作职责
　　1.熟悉银行业务，主持制定二级分行营销计划，统筹实施全行业务营销，以确保全行经营计划和目标顺利实现；
　　2.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
　　3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
　　任职要求
　　1.年龄42周岁（含）及以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有6年及以上金融工作经历；
　　3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。
　　二级分行综合管理部负责人（万州）
　　工作区域：万州
　　截止日期：2020-03-31
　　工作职责
　　1.熟悉银行业务，了解外部监管政策，统筹管理人力资源、计划财务、办公室、信息科技等业务推动；
　　2.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
　　3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
　　任职要求
　　1.年龄42周岁（含）及以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有6年及以上金融工作经历；
　　3.具备较强的领导力。
　　运营主办岗（万州）
　　工作区域：万州
　　截止日期：2020-03-31
　　工作职责
　　1.负责根据监管及本行要求落实分行账户管理、支付结算管理、现金管理等事项，负责根据监管报表的编制和报送；
　　2.负责分行资金清算类、支付结算类、零售及小微信贷业务及见证服务等业务集中运营处理，做好优质服务工作；
　　3.负责对所辖机构日常运营作业进行指导，配合分行完成本分行经营计划。
　　4.工作地点：万州
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
　　2.具有3年以上银行柜员工作经历，具备会计从业资格；
　　3.熟悉银行单位和个人业务知识，业务技能熟练；具有一定的营销技巧和较好的服务意识；
　　4.从事过银行的分行账户管理、资金清算、资产业务、实物管配和零售放款审核等业务优先。

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