综合支行副行长(科技型支行)
工作职责
1.协助主持科技型综合支行公司业务与零售业务日常工作,管理、培养和指导团队,组织考核激励员工,培育积极向上的团队文化;
2.协助规划支行整体业务发展,组织开展科技型客户营销和服务工作,维护客户关系;
3.落实各项规章制度,控制业务风险,确保合规经营。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下;本科及以上学历;
2.具有6年及以上银行从业经历,3年及以上团队管理经验;
3.熟悉公司、零售、投行、金融市场等业务与服务,具备解决复杂问题的能力、具有较强的团队管理能力。
综合支行行长(科技型支行)
截止日期2020-12-31
工作职责
1.主持科技型综合支行公司业务与零售业务日常工作,管理、培养和指导团队,组织考核激励员工,培育积极向上的团队文化;
2.规划支行整体业务发展,组织开展科技型客户营销和服务工作,维护客户关系;
3.落实各项规章制度,控制业务风险,确保合规经营。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下;本科及以上学历;
2.具有6年及以上银行从业经历,3年及以上团队管理经验;
3.熟悉公司、零售、投行、金融市场等业务与服务,具备解决复杂问题的能力、具有较强的团队管理能力。
金融市场产品经理
工作职责
1.负责实施信用市场类理财业务的营销推动、上报审批与发行及事后管理;
2.负责实施理财直接融资工具的营销推动、上报审批与发行及事后管理;
3.负责实施对公理财、同业债券、资产托管业务的营销推动、办理与管理;
4.负责结构性存款的办理与管理。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历,金融相关专业;
2.具有3年以上相关同业或金融市场行业经验;
3.具备良好的业务拓展能力、沟通协调能力和团队领导能力。
工作区域:杭州
截止日期:2020-12-31
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