运营柜员
工作职责
1、办理柜台各项对公、对私业务,初步审核相关业务文件;
2、负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务处理、资金清算、账户管理等工作。
任职要求
1、30周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历,身体健康;
2、两年以上银行(或相关岗位)工作经验,掌握本岗位所要求的知识和技能;
3、具有较强的敬业精神和团队合作精神,执行力强;
4、特别优秀者可适当放宽工作经验要求。
理财经理
工作职责
支行理财经理岗
1、负责维护提升贵宾客户,提高客户满意度和忠诚度,完成开拓和提升指标;
2、进行关联销售,提供或推荐产品组合,提高客户综合资产价值;
3、制定客户理财目标,根据客户需求向其提供专业理财建议和策划;
4、策划贵宾营销活动,协助完成客户满意度反馈调研和社区营销。
任职要求
1、35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历,身体健康;
2、两年以上银行(或相关岗位)工作经验,熟知银行理财产品,掌握本岗位所要求的知识和技能;
3、具有较强客户服务意识,优秀的语言表达能力、敬业精神和团队合作精神,执行力强;
4、有AFP或CFP证书。
支行/业务部门负责人
工作职责
支行行长/业务部负责人(3名)
1、管理、培养、指导销售、理财、服务等专业团队,组织资源积极开展营销,努力完成网点经营计划;
2、提供优质支付结算服务,优化操作流程,配合业务发展,展示良好形象;
3、研究客户需求及特点,创新营销与服务模式,开辟新型业务发展渠道,运用产品和服务,开发、维护客户;
4、监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营;
5、组织制定员工培训方案并实施。
任职要求
1、年龄40岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历或取得硕士及其以上学历,身体健康;
2、6年以上银行(或相关岗位)工作经验,其中2年以上下一级岗位工作经验,熟悉商业银行经营与管理;
3、具有较强的职业素养和敬业精神,具备战略眼光和全局观,具有良好的营销、表达、沟通、协作能力。
支行/业务部门副职
工作职责
1、根据支行下达的各项业务指标制定本部门发展计划,确定目标、策略、措施以及所需的资源支持等,根据本部门的发展计划,落实本部门员工的各项业务指标。
2、制定每位客户发展计划,确定拓展目标、拓展策略、拓展措施以及所需的资源支持等,根据客户的发展变化情况和新的产品需求及时调整计划,完成支行下达的各项业务指标。
3、执行客户定期联系制度,及时掌握客户需求,为客户度身定做个性化金融产品,完善服务,提高效率,做好客户维护与管理工作。
4、密切跟踪客户的经营情况,及时发现客户风险,制定相应的风险防范措施。
5、了解现有产品的营销状况,掌握我行市场份额占有情况,掌握客户对各种金融产品和我行服务的满意程度,协调处理客户关系。
任职要求
1、年龄40岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;
2、具有5年(含)以上金融从业工作经验,2年(含)以上相关专业工作经验;
3、具有较强的职业素养和敬业精神,具备战略眼光和全局观,具有良好的营销、表达、沟通、团队协作能力。
4、特别优秀者可适当放宽工作经验要求。
客户经理
工作职责
客户经理岗(公司/零售)
1、开发客户资源,收集客户信息,进行客户分层,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会,了解客户需求并对客户需求进行分类;
2、参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息,制定销售计划和营销方案,针对客户需求提出产品和服务方案,具体实施包括微贷、存贷合一卡以及消费信贷等传统零售业务在内的客户销售工作;
3、策划执行多样化的营销活动,并达成营销目标;
4、负责开展客户拓展、维护和提升,结合客户需求有针对性地向客户提供组合型产品,收集并及时更新客户信息,保证客户信息的完整性和准确性。
任职要求
客户经理岗应聘条件
1、公司客户经理:40周岁(含)以下,大学本科(含)以上学历;
2、零售客户经理:35周岁(含)以下,全日制本科(含)以上学历;
3、两年以上银行(或相关岗位)工作经验,掌握本岗位所要求的知识和技能;
4、具有较强的敬业精神和团队合作精神,执行力强;
5、特别优秀者可适当放宽工作经验要求。
截止时间:2021-03-31
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