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[北京]2022年中国民生银行总行机构业务部诚聘英才公告

发布时间：2022-02-18 15:45   来源：民生银行招聘 查看：2681 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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    • 　　2022年中国民生银行总行机构业务部诚聘英才公告
    　　中国民生银行总行机构业务部是全行机构客户的管理与推动部门，主要负责财政、社保、烟草、海关、教育、医疗、文化、体育等行业相关业务的政策研究、市场分析与营销推动等。为更好地服务机构客户智慧政务建设需求,现诚聘电子政务、机构投标服务方面专业人才，具体招聘信息如下：
    　　一、机构客群营销经理岗（电子政务/投标服务方向）
    　　工作职责：
    　　1.负责建立并优化机构客群分层分类管理体系，制定业务开发规划，搭建机构客群营销体系，组织推动客群维护、拓展与营销开发；
    　　2.负责精准分析客群特征，形成客群经营策略和目标，检视营销策略执行效果，优化更新营销策略，提升客群经营竞争力；
    　　3.组织制定营销管理制度及营销管理规则，建立营销秩序，组织实施考核评价，统筹开展客群营销活动；
    　　4.负责建立以客户为中心的综合服务体系，整合跨条线、部门、机构资源、服务和技术能力，建立快速反应机制，提升协同营销能力。
    　　任职要求：
    　　1.年龄在35周岁（含）以下，原则上应具有经济、金融、营销、管理硕士以上学历，特别适配岗位的可放宽至全日制大学本科；
    　　2.具备3年及以上银行机构业务营销管理相关工作经验；
    　　3.精通市场营销、机构客户产品、客户管理等相关知识，熟练掌握客户画像、数据挖掘分析等技能；
    　　4.具有较强的客户营销及管理能力，具有金融行业或相关行业市场营销、管理相关工作者优先；
    　　5.具备良好的创新能力、客户思维、问题解决能力、分析判断能力，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识、良好的职业操守和责任心。
    　　二、机构客群营销经理岗(财务分析方向)
    　　工作职责：
    　　1.负责机构业务重大投标及电子政务财务管理工作，参与实施项目管理，提供财务支持，推动达成目标；
    　　2.负责快速响应经营机构重点投标、电子政务业务需求，组成敏捷团队，对经营机构相应业务实施现场支持和指导；
    　　3.负责对各分行机构业务投标、电子政务及平台项目工作进行考核评价，对业务的投入产出进行预测、核算与审查，就财务事项与财务部门进行对接；
    　　4.负责检查核实业务各项财务要素的实现和达成情况。
    　　任职要求：
    　　1.年龄在35周岁（含）以下，原则上应具有会计、财务、金融、管理硕士以上学历，特别适配岗位的可放宽至全日制大学本科；
    　　2.具备3年及以上银行财务管理相关工作经验；
    　　3.精通操作财务软件及电脑办公软件，掌握国内会计准则及相关财务、税务、审计法规政策；
    　　4.熟悉国家经济、金融方针政策及全行各类业务的整体状况，熟悉机构业务相关市场情况和业务操作流程；
    　　5.具有财务管理相关资格证书，具有CPA、CFA等资格证书及财务管理工作经验者优先；
    　　6.具备具有较强的组织管理及语言文字表达能力、良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有较强的分析研究能力，解决复杂问题的能力和实施执行能力，具备良好的职业操守和责任心。
    　　三、机构客群营销经理岗（运营管理方向）
    　　工作职责：
    　　1.负责机构业务投标及电子政务业务运营管理工作，组织开展全流程敏捷协作；
    　　2.负责收集并整理有关投标业务政策信息、风险提示信息，并定期向经营机构发布相关信息；
    　　3.负责审查机构业务投标方案及标书内容，组织开展投标工作及业务流程管理，建立投标标准化体系；
    　　4.负责建立机构业务平台项目、电子政务及投标运营状态跟踪机制，定期检查并评价系统服务效果和状态，就运营事项与运营部门进行对接；
    　　5.负责开展投标后的后督管理工作以及运营培训工作。
    　　任职要求：
    　　1.年龄在35周岁（含）以下，原则上应具有经济、金融、管理硕士以上学历，特别适配岗位的可放宽至全日制大学本科；
    　　2.具备3年及以上银行运营管理相关工作经验；
    　　3.熟练掌握流程管理、运营操作、结算服务等工作，熟悉机构业务相关市场情况和业务操作流程，具有运营管理、产品管理工作经验者优先；
    　　4.具有CPA、CFA等相关证书，以及金融行业或相关行业市场营销、管理相关工作经验者优先；
    　　5.具备良好的组织管理及语言文字表达能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有较强的分析研究能力，具有解决复杂问题的能力和实施执行能力，具备良好的职业操守和责任心。
    　　四、数字化建设经理岗（机构业务方向）
    　　工作职责：
    　　1.负责电子政务、平台项目的系统开发，对涉及系统需求、开发、建设、运行的部分提出技术建议，并对方案进行技术审查；
    　　2.负责建立并维护机构业务投标业务的系统平台，开展项目的信息科技风险管理，建立信息科技风险管理体系，定期发布风险提示，定期开展风险自查，处置风险事件；
    　　3.负责对系统软硬件报价进行审核，建立动态市场价格比对系统；
    　　4.负责就科技事项与总分行信息科技部门、第三方供应商和客户的技术协调与沟通。
    　　任职要求：
    　　1.年龄在35周岁（含）以下，原则上应具有计算机、金融工程硕士以上学历，特别适配岗位的可放宽至全日制大学本科；
    　　2.具备3年及以上银行数字化建设相关工作经验；
    　　3.精通科技系统建设及流程管理，熟悉金融行业产品及金融场景，能够精准理解业务需求；
    　　4.具有科技金融行业或相关行业市场营销、管理相关工作经验者优先；
    　　5.熟练掌握JAVA、Python等数据库操作及数据分析，具有NPDP、数据分析师、敏捷管理资格等证书者优先；
    　　6.具备良好的组织管理及语言文字表达能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有较强的分析研究能力，解决复杂问题的能力和实施执行能力，具备良好的职业操守和责任心。
    　　五、内控合规经理岗（机构业务方向）
    　　工作职责：
    　　1.负责对机构业务平台项目、机构客户/账户认定、地方债投资、项目招投标、系统科技立项等业务进行合规审查，出具独立审查意见；
    　　2.负责拟定或审查机构业务相关协议文本，编写部门合规工作相关报告；
    　　3.负责对接各类内外部合规检查，及时编写检查方案和检查报告，按时报送各类检查信息；
    　　4.负责落实总行制度体系管理机制，及时梳理更新内部制度规范，推动各项内外部制度的传导与执行；
    　　5.负责机构业务条线各项反洗钱工作，定期组织开展机构客户身份识别和评估治理；
    　　6.负责员工行为、案件防控、操作风险、关联交易、部门事务等方面的日常合规管理工作，建立长效排查机制；
    　　7.负责组织开展内控合规各类培训工作，推进合规核心理念宣教。
    　　任职要求：
    　　1.年龄在35周岁（含）以下，原则上应具备法律、经济、金融、管理等相关专业硕士及以上学历，特别适配岗位的可放宽至全日制大学本科；
    　　2.具备3年及以上银行内控合规相关工作经验；
    　　3.具有法律合规、风险管理、纪检监察、审计、反洗钱等相关岗位经验者优先考虑；
    　　4.具有法律从业资格证、国际反洗钱师证书、人民银行反洗钱岗位证书或我行合规类证书的人员优先考虑；
    　　5.爱岗敬业，诚实正直，原则性强，无违法违规行为；具备较强的分析判断能力和文字表达能力；具有良好的沟通协调能力和团队意识。
    　　注意事项
    　　（一）报名方式：(内网)路径为“OA首页-人力盒子-乐荐”，更新个人信息，通过机构搜索，投递相应职位。/（外网）路径为民生银行官网（www.cmbc.com.cn），点击底部“民生招聘”，或关注“民生银行招聘”微信公众号，注册个人信息，通过机构搜索，投递相应职位。
    　　（二）简历投递截止时间2022年3月16日24点。
    　　（三）所有笔面试通知均通过我行“95568”的客服号码发送，请应聘者务必提供准确的通讯方式，并注意及时查收。

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