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[山西]2022年民生银行太原分行春季校园招聘公告

发布时间：2022-02-21 13:47   来源：民生银行招聘 查看：2111 次 打印  关闭
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    • 2022年民生银行太原分行春季校园招聘公告
    　　2022届春季校园招聘——法律合规方向
    　　工作职责
    　　1.跟踪国家法律、法规、监管政策的变化；
    　　2.对产品和业务进行法律与合规审查。
    　　任职要求
    　　1.年龄27周岁（含）以下，博士生31周岁（含）以下；
    　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；
    　　3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；
    　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
    　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
    　　2022届春季校园招聘——运营支持方向
    　　工作职责
    　　1.办理厅堂个人和对公业务，提供柜台咨询服务；
    　　2.引导和分流厅堂客户，承担产品推介、客户转介等工作。
    　　任职要求
    　　1.年龄27周岁（含）以下，博士生31周岁（含）以下；
    　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；
    　　3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；
    　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
    　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
    　　2022届春季校园招聘——客群经营方向
    　　工作职责
    　　1.公司/小微/零售等客群开发规划、业务需求挖掘；
    　　2.制定差异化营销策略及服务方案，并进行全流程管理；
    　　3.维护与拓展客户网络，拓展产品、服务范围。
    　　任职要求
    　　1.年龄27周岁（含）以下，博士生31周岁（含）以下；
    　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；
    　　3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；
    　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
    　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
    　　2022届春季校园招聘——财富管理方向
    　　工作职责
    　　1.依照标准化销售服务流程，完成贵宾客户的日常维护和销售服务；
    　　2.通过每日电访与会面、销售检视会议、邀请客户参加营销活动并进行后续跟踪等工作，提升所维护客户在我行AUM：结合客户需求和产品特征，有针对性地向贵宾客户、潜力贵宾客户开展投资咨询服务并进行销售，向客户提供或推荐产品组合，提高客户持有产品数量，完成销售指标，提高客户综合贡献；
    　　3.通过资产配置，实现中间业务收入和金融资产提升。
    　　任职要求
    　　1.年龄27周岁（含）以下，博士生31周岁（含）以下；
    　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；
    　　3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；
    　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
    　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
    　　2022届春季校园招聘——管理培训生
    　　工作职责
    　　各级管理岗位的后备人才
    　　任职要求
    　　1.年龄27周岁（含）以下，博士生31周岁（含）以下；
    　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；
    　　3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；
    　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
    　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
    　　截止时间：2022-03-31

     

    报名入口

     

     

    22/23山西银行校园招聘备考群：594238810

     

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