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[陕西]2022年民生银行西安分行社会招聘启事（7.7）

发布时间：2022-07-07 15:54   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

　　2022年民生银行西安分行社会招聘启事（7.7）
　　零售业务客户经理
　　工作职责
　　（1）零售拓展和小微业务市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系；
　　（二）完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息；
　　（3）管理和维护客户授信，确保信贷业务质量优异。
　　最多要求
　　（1）35周岁（含）以下，大学本科及学历；
　　（二）具有2年及以上零售业务营销经验；
　　（三）当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备各类小微金融业务知识，涉及零售业务产品、产品风险及评估工作，属于西安当地市场；
　　（四）具有战略战略发展的事业心和团队合作方针，有关国家金融政策和金融业，认同民生银行的市场和企业文化。
　　公司业务客户经理岗
　　工作职责
　　（1）制定公司客户营销方案，负责满足客户需求的产品及客户资源，管理与维护客户关系，深入挖掘潜在营销网络；
　　（2）收集市场信息，进行客户开发管理，维护提升存量客户贡献度；定期对授信客户进行检查，确保信贷资产质量优秀；
　　（3）完成各项市场或业务销售任务，及时反馈销售信息。
　　最多要求
　　（1）工作年龄35周岁（含良好）以下，大学本科及以上学历；
　　（2）具有2年及以上
　　流程的公司营销业务经验； （3）具有公司业务业务，金融产品的财务分析、风险识别等和市场拓展能力，掌握信息发展动态，
　　具有相关意义的市场（四）精神和行业与事业心、责任心团队协作，国家利益发展政策和金融业发展趋势，认同民生动态（5）特别优秀者可适当放宽
　　年龄、学历、工作年限要求。
　　管理经理岗
　　工作职责
　　（1）制定营销方案，提供符合需求的开发客户资源，管理与维护客户关系；
　　（2）独立客户的销售、咨询等客户管理，自行提供的营销服务方案，披露专业服务方案（三）完成各项
　　业务或产品销售任务，及时反映市场销售信息。
　　最多要求
　　（1）35周岁（含）以下，大学本科及学历；
　　（2）具有2年及以上相关专业经验；
　　（3）持有AFP/CFP等从业理财资格证书者
　　（4）看似国家宏观宏观经济、金融形势、金融政策等，展现银行理财、挑战、保险金融等；
　　（5）具有团队合作的战略合作能力和工作能力等。
　　西安分行（榆林地区）公司业务客户经理
　　工作职责
　　（1）开展公司市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系；
　　（2）各项业务业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息；
　　（3）管理和维护客户授信，确保信贷业务质量卓越。
　　最多要求
　　（1）40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
　　（2）2年（含）以上银行公司业务经验营销；
　　（3）公司业务操作流程及财务产品，可独立完成授信调查（四）具有事业心和能力、企业能力、市场能力、国家财务分析能力；
　　（四）具有经济的事业心和责任心、团队协作、利益相关的金融策略和金融营销业趋势。
　　西安分行（榆林地区）零售业务客户经理
　　工作职责
　　（1）零售开展市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系；
　　（2）业务业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息；
　　（3）管理和维护客户授信，确保信贷业务质量卓越。
　　最多要求
　　（1）35周岁以下，银行年制本科及以上学历；
　　（2）22年含
　　零售业务产品；（1）业务含的市场营销能力（1年）表达能力；
　　（4）具备客户的服务意识、合作精神、事业心和责任心。
　　社区理财银行经理助理岗（派驻制）
　　工作职责
　　（1）开展社区支行市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系；
　　（2）完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
　　最多要求
　　（1）年龄28岁（），二类本科（含）学历
　　（2）遵纪守法，为人正直，无不良记录；
　　（3）以上；具有守信的守信和服务意识，守卫于以下的服务意识接受具有坚韧不拔的精神
　　（4）挑战国家市场经济精神的事业心、责任和团队协作、金融政策和金融业发展趋势，支持生计和企业文化。
　　客户助理岗（派遣制）
　　工作职责
　　（1）按照各项业务的流程及总、分行服务标准，准确、快速地为操作客户个人及单位业务；
　　（2）做好柜面客户服务及厅堂服务提升工作；
　　最多要求
　　（28岁以上（含以下，客户大学本科学历）；
　　（2具备）能力的意识和客户导向、沟通关系； 1）具有交流能力和语言表达能力、组织能力协调和（3）品行
　　正，守职业规范，严格维护客户信息，无不良、违纪和违规行为记录。
　　（4）精通银行证券、保险等理财知识或有相关从业者、经历者问题的投资知识优先。
　　服务经理岗（派遣制）
　　工作职责
　　（一）做好营业厅厅堂营销和服务提升；
　　二）协助工作经理和厅堂服务工作完成任务工作点，并进行厅堂服务和营销工作做好指标的分析和管理。
　　最多要求
　　（1）年龄28岁以下，大学本科及学历；
　　（具有1年及以上银行从业经历，有多年运营业务及相关类似流程；
　　（3）具有（2）具有商业的心和良好的责任感的客户团队服务意识；精神和敬业的敬业精神、职业素养。
　　科技运维管理岗
　　工作职责
　　（1）负责在总行统一管理要求下，全面完成西安分行的整体科技维管工作；
　　（2）负责西安分行运运科技机房基础环境设施及网络系统的管理和维保工作；
　　（3）负责西安分行的管理和维保工作分行管理内部执行的日常管理、部署、切换练习、网络故障事件处理文件等网络实施管理工作；
　　（4）制定机房相关基础环境计划、日常维护、演练、培训管理协调、暖通等、自控、环境、消防管理人员及维保团队；跟踪维保过程中的故障及疑难问题；组织解决各事件发生的专业工作演练，以及相关文档管理工作；
　　（5）负责人西安分行执行及分行内科技部的科技运维管理日常支持保障服务工作工作
　　（6）负责处理交涉总行及分行的相关工作事项。
　　最多要求
　　（1）35岁以下，全制大学本科及以上学历；
　　（2）具备华三、华为、智能等安全网络设备的产品展示能力，具备自主调试、交流、无线、、 3、核心技术设备、核心设备或项目数据中心
　　。
　　，吃苦耐劳，甘于维权职业，服从组织安排，具有良好的
　　基础沟通协调能力，具有一定的编写文档能力； （五）具有电气专业、暖通等机电相关资质证书或具备相关运维专业能力经验者优先。
　　信息安全与科技风险管理岗
　　工作职责
　　（1）负责在总行统一管理要求下，全面完成分行信息安全与科技风险管理工作；
　　（2）负责西安行信息安全管理工作。配合西安公安、监监、人行等监管机构，配合开展信息安全考察联合工作，对国家法律法规和监管规范进行解读、规范，并配合工作各部门的合规性要求；组织展开分行的宣传培训，提升全员信息安全水平和安全意识。
　　（三）西安分行负责管理工作。配合外部监管机构，违约监管要求，配合科技开展监管检查和监管材料报送；配合行内风险、合规、消保、审计等部门，配合开展科技风险相关工作；实施技术领域风险和合规自查，推动发现整问题；推动各专业条线完成技术制度制定、修订，完成技术制度的制定、审核、发布；参与和持续改进技术风险指标体系和流程。
　　（4 ）负责处理总行及西安分行科技部交办的相关工作。
　　最多要求
　　（1）基础年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　（2）有信息安全相关法律法规、标准、技术规范，商业管理和技术领域的知识。信息合规管理流程，具有行业科技风险、合规、运维、风险监管工作者优先；
　　（3）具有科技行业风险、管理心和合作团队的监管意识，安全耐劳，安全组织，具有良好的文字协调能力和部署能力，具有良好的文字协调能力和配置能力，具有写作、语言表达研究能力，具有CIS的协作能力和组织能力；
　　（4）具有信息安全相关认证者优先权（如ISACISP、CISP、等）。
　　系统开发岗
　　工作职责
　　（1）负责执行信息科技项目管理制度、流程、规范，开发等分行系统及技术服务；
　　（2）负责业务需求、开发、核心模块。
　　（3）负责进行系统设计
　　（4）负责解决系统开发中的项目，对技术难点进行攻关，并出现解决问题并解决开发中的问题。（
　　5）
　　（6）负责处理总行及西安分行科技部交办的工作事项。
　　最多要求
　　（1）35周岁及以下，以上不同同学日制及学历，具有3年及以上开发工作经验，曾参与金融业务系统设计和开发开发。
　　（2）掌握Java及相关相关框架；JSP、中间件重新开发、HTMLJavaScriptx、Jquery等Linux工程、Oracle等复杂数据库技术；了解Tomcat、Mysql等软件及SQL使用等；掌握掌握操作。
　　（3）掌握（4）具有高度的心、抗压
　　能力和团队协作责任，开发通导诊断技术问题、未来技术，风险驱动问题解决。
　　西安分行（榆林地区）信贷管理部负责人
　　工作职责
　　（1）负责榆林分行授信等工作、资产评估工作，为榆林区块链工作分行提供审查工作意见；
　　（2）指导资产分行放款与监督全贷；
　　（3）监督资产分行放款与监督全贷；全面风险管理，包括信用风险、操作风险、合规风险；
　　最多要求
　　（1）会计年龄35岁，大学本科及以上学历；
　　（2）5年（含）行业风险管理工作；
　　（3）了解银行相关政策、法律、知识、银行业务会计知识知识、企业的财务
　　执行力，能独立财务区域完成 报告的撰写和审查
　　（5） 承担国家和企业的事业、责任心、团队协作、战略经济政策、金融知识共享方针政策与金融业发展趋势。
　　西安分行（榆林地区）理财经理
　　工作职责
　　（1）开发客户资源，管理和提升潜在客户；
　　（2）参与零售客户财富管理、产品营销，使用管理工具及产品组合，为客户提供专业的资产规划及综合金融服务；
　　（3）负责客户关系管理，持续提升客户整体财务资产规模、实现业务收入。
　　最多要求
　　（1）35周（含）以下，全日制本科及以上学历；
　　（2）2年（含）以上银行理财经理工作经验；
　　（3）涉及银行业务业务、产品及营销模式，具备银行理财年龄规划流程，对产品
　　客户有良好的分析和能力；（4）具备的服务意识、语言服务意识、能力、责任心和经营理念、协作心，有责任心和合作精神。
　　西安分行（榆林地区）信贷管理部风险管理岗
　　工作职责
　　（1）交付总分行信贷政策，授信调查的专业服务，监督和工作质押调查前质量协助展开营销。
　　（2）组织实施第一分行信贷业务后检查；
　　（3）负责管理一季度分行征信管理、统计分析等相关工作；
　　最多要求
　　（1）银行年龄35岁，大学本科及以上学历；
　　（2）具有3年以上的信贷工作经验；
　　（3）有多种、金融政策，有当地的产品业务知识和操作流程，有市场的业务知识和操作流程与行业客户；
　　（4）有良好的团队协作意识，为一线服务意识，有强责任的交流能力。
　　西安分行（榆林地区）客户助理
　　工作职责
　　（1）按照运营业务流程标准，准确、高效、规范地为客户办理、对私；
　　（2）负责零售及小微业务签收等业务；
　　（3）了解本行金融产品，做好相关业务面的营销和推荐工作，提高对公、对私业务服务的水平。
　　最多要求
　　11周岁，大学本科30岁以上学历； 22年）以上运营工作。 （3）具备良好的客户服务
　　工作经验（有意识，有经验，有（2）具有含含心的责任感）
　　和团队协作精神。
　　西安分行（榆林地区）服务经理
　　工作职责
　　（一）林营业部厅堂营销和服务中心工作
　　职责（二）协助理财经理做好服务工作职责和工作职责，并进行厅堂服务效率和营销指标的完成分析和管理。
　　最多要求
　　（1）年龄28岁以下，大学本科及学历；
　　（具有1年及以上银行从业经历，有多年运营业务及相关类似流程；
　　（3）具有（2）具有商业的心和良好的责任感的客户团队服务意识；精神和敬业的敬业精神、职业素养。
　　社区支行行长
　　工作职责
　　（1）负责便利经营管理，带领客户团队完成拓展客户目标，提升价值，总、分行下达的经营；
　　（2）在许可的业务经营范围内，任务点组织的运营管理、支付结算、贷款网络等业务，深耕线客群；
　　（协商资源，组织活动化服务、营销活动服务、营销活动服务）并并提升客户关系，提高客户关系，提高客户服务的非融资率3；
　　（4） 负责、社区、行业会议等外部资源关键人物的关系维护；实施网点运营管理、服务管理、团队管理和风险管理。
　　最多要求
　　（1）35周岁以下，具备全日大学本科（含）以上学历；
　　（2）具有2年（含）以上的金融工作经验或4年（）以上经济工作经验；
　　（3）AFP/CFP 、或有本年度（含）以上的理财经理工作经验者优先；具有三年（含）市场营销或团队管理工作经验者优先。
　　截止日期：2022-09-30

 

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