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[山东]2022年民生银行日照二级分行社会招聘启事(9.6)

发布时间:2022-09-06 14:40   来源:民生银行招聘 查看:377 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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  •   2022年民生银行日照二级分行社会招聘启事(9.6)
      产品经理 (国际结算方向)
      工作职责
      1.组织和开展直接融资业务、贸易金融业务等公司类金融产品的方案设计、风险评估、组织推动和统计分析工作;
      2.协助经营机构开发公司类客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
      3.组织相关业务培训,为公司业务发展提供技术支持,推动贸易金融等相关业务发展。
      任职要求
      1.年龄35周岁及以下;全日制本科及以上学历,金融、经济类等相关专业;
      2.具有2年及以上银行投行、金融市场、债券承销、国际结算等相关业务工作经验;
      3.熟悉国际业务和国内贸易融资相关产品,了解外汇管理政策要求,具备相关证书者优先。
      客户经理
      工作职责
      公司客户经理:
      1.负责公司客户关系维护及开发,制定营销方案,提供符合客户需求的产品;
      2.负责收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度;
      3.完成业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
      零售客户经理:
      1.负责零售客户关系维护及授信资产管理工作;
      2.收集、分析目标市场及客户信息,及时反馈客户金融需求;
      3.负责零售金融产品营销,完成各项销售任务。
      任职要求
      公司客户经理:
      1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
      2.具有3年以上金融业从业工作经验,有市场营销相关工作经历,勇于接受挑战;
      3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
      4.具有独立完成授信调查工作的能力;具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。
      零售客户经理:
      1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;
      2.具有2年以上银行相关岗位工作经验;
      3.勤奋敬业、积极进取,熟悉当地市场情况,无不良从业纪录。
      产品经理(零售方向)
      工作职责
      1.负责分行理财、基金、保险、信托等零售产品的销售推动、宣传推广;
      2.设计和撰写客户金融服务方案,制定营销策略方案,设计推广活动;
      3.负责支行零售团队培训,收集一线反馈,调整优化标准化流程,通过转培训支持一线;
      4.定期撰写产品运用分析报告及案例剖析,提升和优化产品服务能力。
      任职要求
      1.年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历,金融、经济或财务类专业;
      2.具有3年及以上银行零售业务工作经验,具有较强的团队建设能力、客户需求挖掘能力、销售目标达成能力;
      3.具备AFP、CFP等资格证书者优先。
      支行对公分管行长
      工作职责
      1.负责公司板块各项工作,牵头开发客户资源,落实营销方案,确保完成各项经营指标;
      2.根据地域特点,拓展业务渠道,创新网点营销及服务模式;
      3.管理、培养和指导公司市场团队营销拓展,引导团队合作;
      4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
      任职要求
      1.年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
      2.5年及以上银行业务营销经验,其中3年及以上管理经验;
      3.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力,较强的计划和执行能力、团队领导能力,具备良好的职业道德及风险识别能力。
      支行行长
      工作职责
      1.规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
      2.统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成上级行下达工作计划;
      3.主持本支行行政管理工作,组织进行支行各条线绩效考核工作;监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
      任职要求
      1.年龄40周岁及以下,大学本科及以上学历;
      2.具有5年及以�仙桃狄幸滴裼卣咕�3年及以上营销团队管理经验,组织管理及协调能力强;
      3.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强。
      理财经理
      工作职责
      开展贵宾客户产品服务营销,提高客户贡献度、忠诚度和满意度;
      发展营业部潜在贵宾客户,扩大市场份额;
      维护营业部贵宾客户关系,建立并管理客户档案;
      完善营业部贵宾客户信息管理系统,提供合理化建议。
      任职要求
      全日制大学本科及以上学历,35周岁以下,金融、经济等相关专业;
      2.具有2年及以上银行业相关工作经验;
      3.熟悉银行相关理财产品,具备服务行业相关知识。
      支行零售分管行长
      工作职责
      1.负责支行零售板块各项工作,负责市场拓展和客户开发,确保完成各项经营指标;
      2.针对客户需求制定产品和服务方案,具体实施包括小微、消费信贷等传统零售业务在内的客户销售、服务相关工作;
      3.负责支行零售业务条线的日常管理与绩效管理,控制业务风险,确保合规经营.
      任职要求
      1.年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
      2.具有5年及以上银行从业经历,2年及以上零售团队管理经验,熟悉金融产品和服务,精通银行业务知识;
      3.熟悉零售业务,善于挖掘客户需求,定制服务方案,提升客户价值。
      综合文秘岗
      工作职责
      1.管理分行综合文秘类工作,开展会务组织与服务,督办分行相关会议议定事项,协调跨部门沟通;
      2.管理分行的公文及印章,确保公文正常流转及分行业务顺利进行;
      3.统筹分行档案管理,推动分行档案的标准化和信息化建设,保证档案资料的齐全和完整性;
      任职要求
      1.年龄35周岁及以下;全日制本科及以上学历,金融、经济、中文、文秘等相关专业;
      2.2年以上银行秘书、品牌宣传、公关等相关工作经验;
      3.熟悉经济、金融政策,熟悉新闻宣传,具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力。
      服务经理
      工作职责
      1.识别、引导及分流客户;
      2.负责流量客户的经营和拓展、负责资质权限内的产品销售及交叉营销;
      3.负责存量客户的维护及提升;
      4.负责厅堂网点的运营作业,办理个人客户、对公客户的日常账户及结算业务
      任职要求
      1.35周岁及以下 ,大学本科及以上学历;
      2.熟悉厅堂及柜面业务办理流程,并具有一定的运营能力、营销能力及客户服务能力;
      3.具备良好的沟通能力、情绪控制管理能力、冷静处理突发事件的能力;
      4.综合掌握客户识别与分流、产品推介与销售、客户挖掘与维护、客户抱怨与投诉处理等技巧
      截止日期2022-12-31
    报名入口

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