零售金融部总经理
工作职责
(1)制定分行个人金融业务开发及营销规划、研究分行个人金融业务模式;
(2)负责分行零售客户关系管理,组织开展对客户的分类分层管理,制定差异化客户营销策略;
(3)建立个人金融业务营销与销售体系,开展线上及线下营销,开展区域特色营销;
(4)负责组织分行个金金融品牌宣传活动,策划品牌推广项目与营销活动;
(5)负责经营和团队管理工作,管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销,完成业务指标。
任职要求
(1)全日制大学本科及以上学历;
(2)具有5年(含)以上金融工作经历,2年以上相关岗位营销管理经验;
(3)熟悉银行个人金融业务,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,具有较强的团队合作意识与协调能力。
支行行长
工作职责
(1)负责支行业务发展、运营监控、风险防控、服务管理及日常行政管理等工作;
(2)负责落实业务营销方案,完成支行经营计划,统筹支行整体发展;
(3)负责开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升。
任职要求
(1)全日制大学本科及以上学历;
(2)具有5年(含)以上银行公司业务或零售业务工作经历;
(3)熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,了解无锡及周边地区市场资源分布和运行态势;
(4)了解无锡当地市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力、风险识别能力和风险管理意识;
(5)具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合工作团队。
支行副行长(公司)
工作职责
(1)负责支行公司板块各项工作,落实营销方案,确保完成各项经营指标;
(2)结合工作实际,积极拓展业务渠道,创新网点营销及服务模式;
(3)管理、培养和指导业务团队营销拓展,引导团队合作;
(4)监督所在机构各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
任职要求
(1)全日制大学本科及以上学历;
(2)具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历;
(3)熟悉市场状况,具备较强的市场开拓意识;
(4)具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。
理财经理-业务主办
工作职责
(1)负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;
(2)负责贵宾类客户的维护及拓展营销;
(3)为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;
(4)为客户提供全方位的金融服务体验。
任职要求
(1)具有全日制大学本科(含)以上学历;
(2)具有1年以上银行相关岗位工作经历;
(3)熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉理财规划,对理财产品具备较强的分析和操作能力;
(4)具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力,有亲和力;
(5)具备AFP证书,持有CFP/CFA等证书者优先。
支行副行长(零售)
工作职责
(1)负责支行零售板块各项工作,落实营销方案,确保完成各项经营指标;
(2)结合工作实际,积极拓展业务渠道,创新网点营销及服务模式;
(3)管理、培养和指导业务团队营销拓展,引导团队合作;
(4)监督所在机构各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
任职要求
(1)全日制大学本科及以上学历;
(2)具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历;
(3)熟悉市场状况,具备较强的市场开拓意识;
(4)具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。
小微客户经理-业务主办
工作职责
(1)开展小微业务市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作,管理与维护客户关系;
(2)完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
任职要求
(1)具有全日制大学本科(含)以上学历;
(2)具有1年以上银行相关岗位工作经历;
(3)能保持较高的工作热情,具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;
(4)熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具有较的市场营销拓展能力、良好的个人客户财务分析和风险识别能力。
公司客户经理-业务主办
工作职责
(1)负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
(2)牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。
任职要求
(1)具有全日制大学本科(含)以上学历;
(2)具有1年以上银行相关岗位工作经历;
(3)熟悉无锡市场,有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力;
(4)熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态。
报名截止时间:2023-01-18
![报名入口](/uploads/allimg/221215/1502064146-0.jpg)