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[江苏]2023年中国民生银行南京地区管理部社会招聘启事

发布时间：2023-01-31 15:40   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

　　2023年中国民生银行南京地区管理部社会招聘启事
　　中国民生银行股份有限公司于1996年1月12日在北京成立，是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，2000年、2009年先后在上交所和香港联交所挂牌上市，现已发展成为一家拥有商业银行、金融租赁、基金管理、境外投行等金融牌照的银行集团，在英国《银行家》杂志2021年“全球银行1000强”中居第26位，在美国《财富》杂志2021年“世界500强企业”中居第224位。
　　南京地区管理部于2015年筹备组建，2016年12月26日获总行正式批复，是系统内首家成立市行的机构。成立以来，南京地区管理部始终紧随当地经济社会发展主旋律，围绕“强富美高”新南京发展需求，积极创新，锐意进取，心怀“服务大众 情系民生”的企业使命，秉承“深耕地方、助推实体、聚焦小微、服务民生”的经营理念，在全力做好地方经济社会重点项目金融服务的同时，让民营企业、小微企业、普通居民享受现代金融服务，各项业务稳健高质量发展。
　　现南京地区管理部已基本实现在各区域的网点全覆盖，为进一步促进业务发展、提升核心竞争力，现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的人才加盟中国民生银行南京地区管理部！
　　一、具体岗位及要求
　　（一）支行行长（2名，工作地点：南京市）
　　1、工作职责：
　　（1）规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
　　（2）统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达的工作计划；
　　（3）主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　2、任职要求：
　　（1）具有全日制大学本科及以上学历；
　　（2）具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强；
　　（3）具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
　　（二）支行公司副行长（2名，工作地点：南京市）
　　1、工作职责：
　　（1）负责支行公司板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
　　（2）结合工作实际，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
　　（3）管理、培养和指导业务团队营销拓展，引导团队合作；
　　（4）监督所在机构各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　2、任职要求：
　　（1）具有全日制大学本科及以上学历；
　　（2）具有5年及以上金融、经济相关行业工作经历，2年及以上营销团队管理经验；
　　（3）熟悉市场状况，具备较强的市场开拓意识；
　　（4）具有较强的战略、策略思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
　　（三）支行零售副行长（2名，工作地点：南京市）
　　1、工作职责：
　　（1）负责支行零售板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
　　（2）结合工作实际，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
　　（3）管理、培养和指导业务团队营销拓展，引导团队合作；
　　（4）监督所在机构各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　2、任职要求：
　　（1）具有全日制大学本科及以上学历；
　　（2）具有5年及以上金融、经济相关行业工作经历，2年及以上营销团队管理经验；
　　（3）熟悉市场状况，具备较强的市场开拓意识；
　　（4）具有较强的战略、策略思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
　　（四）公司客户经理-经理/业务主办（10名，工作地点：南京同城、高淳、六合、溧水）
　　1、工作职责：
　　（1）负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
　　（2）牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
　　2、任职要求：
　　（1）具有全日制大学本科及以上学历；
　　（2）具有1年以上银行相关岗位工作经历；
　　（3）熟悉南京市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力；
　　（4）熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。
　　（五）小微客户经理-经理/业务主办（10名，工作地点：南京同城、高淳、六合、溧水）
　　1、工作职责：
　　（1）负责小微业务市场拓展、客户营销和维护提升；
　　（2）开展客户需求分析，为小微客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标；
　　2、任职要求：
　　（1）具有全日制大学本科及以上学历；
　　（2）具有1年以上银行相关岗位工作经历；
　　（3）能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力；
　　（4）熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。
　　（六）理财经理-经理/业务主办（10名，工作地点：南京同城、高淳、六合、溧水）
　　1、工作职责：
　　（1）负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作；
　　（2）负责贵宾类客户的维护及拓展营销；
　　（3）为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验；
　　（4）为客户提供全方位的金融服务体验。
　　2、任职要求：
　　（1）具有全日制大学本科及以上学历；
　　（2）具有1年以上银行理财业务工作经验；
　　（3）熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
　　（4）具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；
　　（5）持有AFP证书，有基金销售资格证书、CFP证书者优先。
　　（七）社区经理-经理/业务主办（10名，工作地点：南京同城、高淳、六合、溧水）
　　1、工作职责：
　　（1）执行社区支行营销战略和经营计划，营销各类产品和服务，完成社区支行各项业务指标；
　　（2）针对区域内客户群体，进行业务拓展、客户维护工作；
　　（3）根据政策要求，接受服务质量的考评，做好金融消费者保护相关工作。
　　2、任职要求：
　　（1）具有全日制大学本科及以上学历；
　　（2）具有1年以上银行社区营销或理财业务相关工作经验；
　　（3）熟悉财富业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
　　（4）具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；
　　（5）持有AFP证书，有基金销售资格证书、CFP证书者优先。
　　（八）个人客户经理（按揭）-经理/业务主办（5名，工作地点：南京同城）
　　1、工作职责：
　　（1）负责按揭业务市场拓展、客户营销和维护提升；
　　（2）开展客户需求分析，为按揭客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。
　　2、任职要求：
　　（1）具有全日制大学本科及以上学历；
　　（2）具有1年及以上银行相关岗位工作经历；
　　（3）能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力；
　　（4）熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的消费金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。
　　（九）服务经理-业务主办（10名，工作地点：南京同城、高淳、六合、溧水）
　　1、工作职责：
　　（1）负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作；
　　（2）为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。
　　2、任职要求：
　　（1）具有全日制大学本科及以上学历；
　　（2）1年以上银行柜员工作经验，熟悉银行本外币柜台业务知识，中文录入、点钞等业务技能熟练；
　　（3）有较强的服务和营销意识。
　　（十）授信评审岗（公司）-经理/业务主办（2名，工作地点：南京市）
　　1、工作职责：
　　（1）负责辖内公司法人客户授信的审查、审批及客户评级审查等工作，对授信业务的合规、信用、操作等风险作出独立分析、评价；
　　（2）参与制定、优化公司评审相关工作流程及管理细则，对区域经济、市场、行业等进行风险分析、研究；
　　（3）参与辖内公司法人客户授信的调研，推动公司授信业务发展；
　　（4）提供专业技术支持、培训，提升客户经理调查能力。
　　2、任职要求：
　　（1）具有全日制大学本科及以上学历；
　　（2）具有3年以上银行公司信贷工作经验，2年以上银行授信评审或风险管理工作经验；
　　（3）熟悉国家有关政策法规、金融政策、监管要求及信贷政策、管理制度；熟悉与授信评审相关的行业、财务、法律、产品、操作流程等专业知识；具备良好的职业操守，较强的风险意识和判断能力及良好的协调、沟通能力。
　　（4）熟练运用风险计量、风险评估等风险管理工具，熟练使用OFFICE、EXCEL等基本办公工具；
　　（5）为人正直，品行端正，具备良好的敬业精神，有较强的风险控制能力、团队协作能力、沟通能力和分析能力。
　　（十一）授信评审岗（小微/普惠评审方向）-经理/业务主办（2名，工作地点：南京市）
　　1、工作职责：
　　（1）传达与实施总分行小微/普惠业务市场前期的规划、调研、产品等相关环节的风险防范，保障风险管理前置；
　　（2）负责小微/普惠授信业务及批量项目风险审查，出具授信评审意见，为有权审批人提供决策依据；
　　（3）协助组织小微/普惠授信评审培训，落实总分行风险政策和制度；
　　（4）其他与小微/普惠授信审批相关工作。
　　2、任职要求：
　　（1）具有全日制大学本科及以上学历；
　　（2）具有3年以上银行业信贷工作经验，具备2年以上信贷审查工作经历的优先；
　　（3）熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉国家相关法律知识，具有一定的信贷专业知识、企业财务会计知识、法律专业知识；熟悉小微/普惠授信业务相关的各类制度和相关操作；了解客户经营的模式，具有较好的客户风险识别和判断能力；
　　（4）熟练运用风险计量、风险评估等风险管理工具，熟练使用OFFICE、EXCEL等基本办公工具；
　　（5）为人正直，品行端正，具备良好的敬业精神，有较强的风险控制能力、团队协作能力、沟通能力和分析能力。
　　（十二）催清收岗-经理/业务主办（2名，工作地点：南京市）
　　1、工作职责：
　　（1）负责银行问题及不良资产清收工作，与法院等司法部门对接，开展催收、诉讼、执行等相关工作；
　　（2）负责问题及不良资产债权转让、债务减免、代偿脱保、抵债资产处置、不良资产核销等处置方案的形成、报批和落实；
　　（3）负责与案件代理律所之间的沟通、协调；
　　（4）负责清收处置过程中各类档案管理、数据报送、日志登记等日常工作。
　　2、任职要求：
　　（1）具有全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律、财务等相关专业优先；
　　（2）有2年以上银行信贷工作经验或2年以上法律实践经验；
　　（3）具有良好的语言表达能力、协调能力、沟通能力，熟练使用OFFICE、EXCEL等基本办公工具；
　　（4）品行端正，具备良好的敬业精神，有较强的风险处置能力、团队协作能力；
　　（5）通过国家司法考试者优先，具有司法部门、律师事务所、银行保全、法务工作经验者优先。
　　二、应聘方式
　　（一）有意应聘且符合条件者，请登陆中国民生银行门户网站（www.cmbc.com.cn）。点击正下方“民生招聘”栏目，注册填写简历（建议使用chrome浏览器），并申请意向岗位。
　　（二）简历接收截止时间为2023年3月1日。
　　（三）中国民生银行对于本次项目收集的资料将予以严格保密，仅用于本次申请。选拔全程本行不会向应聘者收取任何费用。
 

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