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[湖南]2023年中国民生银行常德二级分行社会招聘启事（2.21）

发布时间：2023-02-21 17:56   来源：民生银行招聘 查看：429 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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    • 　　2023年中国民生银行常德二级分行社会招聘启事（2.21）
    　　服务经理-经理/业务主办
    　　工作职责
    　　1.办理柜台各项对公、对私业务，初步审核相关业务文件；
    　　2.负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务处理、资金清算、账户管理等工作。
    　　任职要求
    　　1.全日制大学本科（含）以上学历，身体健康；
    　　2.一年以上银行（或相关岗位）工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能；
    　　3.具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强；
    　　4.特别优秀者可适当放宽条件。
    　　理财经理-经理/业务主办
    　　工作职责
    　　1、负责维护提升贵宾客户，提高客户满意度和忠诚度，完成开拓和提升指标；
    　　2、进行关联销售，提供或推荐产品组合，提高客户综合资产价值；
    　　3、制定客户理财目标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划；
    　　4、策划贵宾营销活动，协助完成客户满意度反馈调研和社区营销。
    　　任职要求
    　　1、全日制大学本科（含）以上学历，身体健康；
    　　2、两年以上银行（或相关岗位）工作经验，熟知银行理财产品，掌握本岗位所要求的知识和技能；
    　　3、具有较强客户服务意识，优秀的语言表达能力、敬业精神和团队合作精神，执行力强；
    　　4、有AFP或CFP证书。
    　　二级支行行长/副行长
    　　工作职责
    　　1、管理、培养、指导销售、理财、服务等专业团队，组织资源积极开展营销，努力完成网点经营计划；
    　　2、提供优质支付结算服务，优化操作流程，配合业务发展，展示良好形象；
    　　3、研究客户需求及特点，创新营销与服务模式，开辟新型业务发展渠道，运用产品和服务，开发、维护客户；
    　　4、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营；
    　　5、组织制定员工培训方案并实施。
    　　任职要求
    　　1、全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士及其以上学历，身体健康；
    　　2、3年以上银行（或相关岗位）工作经验，其中2年以上下一级岗位工作经验，熟悉商业银行经营与管理；
    　　3、具有较强的职业素养和敬业精神，具备战略眼光和全局观，具有良好的营销、表达、沟通、协作能力。
    　　4、特别优秀者可适当放宽条件。
    　　厅堂主管-经理
    　　工作职责
    　　1、开发客户资源，收集客户信息，进行客户分层，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，了解客户需求并对客户需求进行分类；
    　　2、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息，制定销售计划和营销方案，针对客户需求提出产品和服务方案，具体实施包括微贷、存贷合一卡以及消费信贷等传统零售业务在内的客户销售工作；
    　　3、策划执行多样化的营销活动，并达成营销目标；
    　　4、负责开展客户拓展、维护和提升，结合客户需求有针对性地向客户提供组合型产品，收集并及时更新客户信息，保证客户信息的完整性和准确性。
    　　任职要求
    　　1、全日制本科（含）以上学历，身体健康；
    　　2、两年以上银行（或相关岗位）工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能；
    　　3、具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强；
    　　4、特别优秀者可适当放宽工作经验要求。
    　　客户经理（公司/零售/小微）-经理/业务主办
    　　工作职责
    　　1、开发客户资源，收集客户信息，进行客户分层，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，了解客户需求并对客户需求进行分类；
    　　2、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息，制定销售计划和营销方案，针对客户需求提出产品和服务方案，具体实施包括微贷、存贷合一卡以及消费信贷等传统零售业务在内的客户销售工作；
    　　3、策划执行多样化的营销活动，并达成营销目标；
    　　4、负责开展客户拓展、维护和提升，结合客户需求有针对性地向客户提供组合型产品，收集并及时更新客户信息，保证客户信息的完整性和准确性。
    　　任职要求
    　　1、全日制本科（含）以上学历，身体健康；
    　　2、两年以上银行（或相关岗位）工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能；
    　　3、具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强；
    　　4、特别优秀者可适当放宽工作经验要求。
    　　零售金融部/消费者权益保护部总经理/副总经理
    　　工作职责
    　　1、开发客户资源，收集客户信息，进行客户分层，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，了解客户需求并对客户需求进行分类；
    　　2、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息，制定销售计划和营销方案，针对客户需求提出产品和服务方案，具体实施包括微贷、存贷合一卡以及消费信贷等传统零售业务在内的客户销售工作；
    　　3、策划执行多样化的营销活动，并达成营销目标；
    　　4、负责开展客户拓展、维护和提升，结合客户需求有针对性地向客户提供组合型产品，收集并及时更新客户信息，保证客户信息的完整性和准确性。
    　　任职要求
    　　1、全日制本科（含）以上学历，身体健康；
    　　2、两年以上银行（或相关岗位）工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能；
    　　3、具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强；
    　　4、特别优秀者可适当放宽工作经验要求。
    　　公司业务部/普惠金融部产品经理岗-经理/业务主办
    　　工作职责
    　　1、开发客户资源，收集客户信息，进行客户分层，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，了解客户需求并对客户需求进行分类；
    　　2、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息，制定销售计划和营销方案，针对客户需求提出产品和服务方案，具体实施包括微贷、存贷合一卡以及消费信贷等传统零售业务在内的客户销售工作；
    　　3、策划执行多样化的营销活动，并达成营销目标；
    　　4、负责开展客户拓展、维护和提升，结合客户需求有针对性地向客户提供组合型产品，收集并及时更新客户信息，保证客户信息的完整性和准确性。
    　　任职要求
    　　1、全日制本科（含）以上学历，身体健康；
    　　2、两年以上银行（或相关岗位）工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能；
    　　3、具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强；
    　　4、特别优秀者可适当放宽工作经验要求。
    　　零售金融部/消费者权益保护部产品经理岗-经理/业务主办
    　　工作职责
    　　1、开发客户资源，收集客户信息，进行客户分层，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，了解客户需求并对客户需求进行分类；
    　　2、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息，制定销售计划和营销方案，针对客户需求提出产品和服务方案，具体实施包括微贷、存贷合一卡以及消费信贷等传统零售业务在内的客户销售工作；
    　　3、策划执行多样化的营销活动，并达成营销目标；
    　　4、负责开展客户拓展、维护和提升，结合客户需求有针对性地向客户提供组合型产品，收集并及时更新客户信息，保证客户信息的完整性和准确性。
    　　任职要求
    　　、全日制本科（含）以上学历，身体健康；
    　　2、两年以上银行（或相关岗位）工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能；
    　　3、具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强；
    　　4、特别优秀者可适当放宽工作经验要求。
    　　公司业务部/普惠金融部总经理/副总经理
    　　工作职责
    　　1、开发客户资源，收集客户信息，进行客户分层，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，了解客户需求并对客户需求进行分类；
    　　2、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息，制定销售计划和营销方案，针对客户需求提出产品和服务方案，具体实施包括微贷、存贷合一卡以及消费信贷等传统零售业务在内的客户销售工作；
    　　3、策划执行多样化的营销活动，并达成营销目标；
    　　4、负责开展客户拓展、维护和提升，结合客户需求有针对性地向客户提供组合型产品，收集并及时更新客户信息，保证客户信息的完整性和准确性。
    　　任职要求
    　　1、33周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，身体健康；
    　　2、两年以上银行（或相关岗位）工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能；
    　　3、具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强；
    　　4、特别优秀者可适当放宽工作经验要求。
    　　截止日期：2023-12-31
     
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