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[北京]2024年民生银行北京分行社会招聘启事（3.27）

发布时间：2024-03-27 16:05   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2024年民生银行北京分行社会招聘启事（3.27）
　　销售服务辅助岗 （零售方向）
　　工作职责
　　1.通过市场分析和调研，规划、接洽、引入合作伙伴，搭建业务合作平台，开展多渠道获客(含信用卡发卡、场景营销、电话营销、销卡挽留)及其他客户经营与客户关怀。
　　2.通过对潜在目标客户进行分析，制定业务拓展计划，根据客户需求设计项目方案，为客户提供全方位服务。
　　3.通过协调内外部资源，实地开展批量开发和获客，实施企业路演、产品宣传、营销活动，扩大基础客群和开展基础产品销售。
　　4.通过各类产品（含消费信贷产品）营销服务，实施目标客户的孵化提升和低层级客户维护提升。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历；
　　2.1年及以上金融、经济相关行业工作经历；
　　3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识，了解经济发展趋势等；
　　4.具有银行零售贷款业务营销基础，具备较强的开发能力、风险识别能力、团队协作能力和抗压能力；有按揭或消费贷营销开发经验者优先；
　　5.品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德，无不良及违规违纪记录。
　　社区服务辅助岗
　　工作职责
　　1.通过市场分析和调研，规划、接洽、引入合作伙伴，搭建业务合作平台，开展多渠道获客(含信用卡发卡、场景营销、电话营销、销卡挽留)及其他客户经营与客户关怀。
　　2.通过对潜在目标客户进行分析，制定业务拓展计划，根据客户需求设计项目方案，为客户提供全方位服务。
　　3.通过协调内外部资源，实地开展批量开发和获客，实施企业路演、产品宣传、营销活动，扩大基础客群和开展基础产品销售。
　　4.通过各类产品（含消费信贷产品）营销服务，实施目标客户的孵化提升和低层级客户维护提升。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历；
　　2.1年及以上金融、经济相关行业工作经历；
　　3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识，了解经济发展趋势等；
　　4.具备较强的客户服务意识、财富管理能力、客户拓展能力、非金活动组织能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力；
　　5.品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德，无不良及违规违纪记录。
　　销售服务辅助岗 （公司方向）
　　工作职责
　　1.落实客户营销策略，负责对公客户的开发和营销，进行日常客户关系维护和管理，为其提供业务范围内的全方位销售服务，实现业务落地及完成销售目标。
　　2.对客户变化保持敏锐洞察，识别营销线索及客户需求；根据客户接受特点，设计针对性的产品和服务方案，创建销售商机，实现精准销售。
　　3.按照我行定价管理等政策要求，具体分析客户需求，提出所营销客户定价策略建议，提升客户综合开发价值。
　　4.按照风险管理要求，对授信客户开展尽职调查及贷后管理工作，对客户信用风险承担第一道防范责任。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历；
　　2.1年及以上金融、经济相关行业工作经历；
　　3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识，了解经济发展趋势等；
　　4.具有较强的营销能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神，具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力，具有较强资本市场业务营销能力者优先；
　　5.品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德，无不良及违规违纪记录。
　　财富管理序列高级经理
　　工作职责
　　1.通过市场研究分析，对接并落地执行总行投资策略及面对不同客群的产品配置方案，加大对理财、基金、保险、家族财富等重点财富产品的销售推动和专业化营销支持，强化区域经营绩效持续提升。
　　2.通过组织团队培训，提升理财经理/财富经理团队专业素质，营销技能和合规销售意识。
　　3.通过督导理财经理/财富经理团队标准化作业流程，提升中收产能和客户维护提升目标。
　　4.通过参与客户陪谈，运用所掌握的财富管理专业知识，对理财经理/财富经理进行一对一专业辅导，协助和督导理财经理/财富经理为客户设计专业的投资理财咨询和建议、资产配置方案、进行客户资产检视资产、资产配置及投资跟踪等。
　　5.通过策划组织分行层或握手支行的客户沙龙等营销活动，增强客户黏度，提升理财经理/财富经理团队专业形象，促进人均产能。
　　6.通过跟岗检视、电话录音、业绩数据分析、过程管理数据分析等方式，准确识别理财经理/财富经理技能短板和销售不当及违规行为，辅导理财经理/财富经理团队向客户进行深入、专业、合规的资产配置服务及产品销售，实现产能增长，确保销售合规。
　　7.通过及时了解掌握理财经理/财富经理心理动态、个人家庭情况、工作困惑等，及时进行心理疏导，帮助其保持积极阳光的工作心态。
　　8.反馈贵宾客户的个性化财富顾问服务和产品需求，对产品及服务创新、创投、发行、管理和配置组合等提出合理建议。
　　9.通过对私行财富经理的专业支持，指导财富经理完善客户资产配置方案，提升客户综合金融服务水平。
　　任职要求
　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理专业优先；
　　2、具备5年以上(含)财富/私银业务营销或管理相关经验。
　　3、具备优秀的沟通理解和语言表达能力，具有主动服务精神和客户营销能力；具备市场敏感度，善于捕捉市场热点，擅长远程专家等资源整合运用。
　　4、具备较好的专业基础，能够快速学习掌握行内私银及企业家客群经营模式、重点产品及服务体系，擅长投资理财及资产配置规划。
　　5、具备CFA、CPA、法律、税务等相关资质者优先考虑。
　　6、遵守职业准则，严格保守客户信息秘密，无尚在生效期内的问责或记过(含)以上纪律处分，无监管或本行纪检部门认定的影响履职的个人不良问题。
　　财富管理序列业务主办
　　工作职责
　　1.通过市场研究分析，对接并落地执行总行投资策略及面对不同客群的产品配置方案，加大对理财、基金、保险、家族财富等重点财富产品的销售推动和专业化营销支持，强化区域经营绩效持续提升。
　　2.通过组织团队培训，提升理财经理/财富经理团队专业素质，营销技能和合规销售意识。
　　3.通过督导理财经理/财富经理团队标准化作业流程，提升中收产能和客户维护提升目标。
　　4.通过参与客户陪谈，运用所掌握的财富管理专业知识，对理财经理/财富经理进行一对一专业辅导，协助和督导理财经理/财富经理为客户设计专业的投资理财咨询和建议、资产配置方案、进行客户资产检视资产、资产配置及投资跟踪等。
　　5.通过策划组织分行层或握手支行的客户沙龙等营销活动，增强客户黏度，提升理财经理/财富经理团队专业形象，促进人均产能。
　　6.通过跟岗检视、电话录音、业绩数据分析、过程管理数据分析等方式，准确识别理财经理/财富经理技能短板和销售不当及违规行为，辅导理财经理/财富经理团队向客户进行深入、专业、合规的资产配置服务及产品销售，实现产能增长，确保销售合规。
　　7.通过及时了解掌握理财经理/财富经理心理动态、个人家庭情况、工作困惑等，及时进行心理疏导，帮助其保持积极阳光的工作心态。
　　8.反馈贵宾客户的个性化财富顾问服务和产品需求，对产品及服务创新、创投、发行、管理和配置组合等提出合理建议。
　　9.通过对私行财富经理的专业支持，指导财富经理完善客户资产配置方案，提升客户综合金融服务水平。
　　任职要求
　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理专业优先；
　　2、具备5年以上(含)财富/私银业务营销或管理相关经验。
　　3、具备优秀的沟通理解和语言表达能力，具有主动服务精神和客户营销能力；具备市场敏感度，善于捕捉市场热点，擅长远程专家等资源整合运用。
　　4、具备较好的专业基础，能够快速学习掌握行内私银及企业家客群经营模式、重点产品及服务体系，擅长投资理财及资产配置规划。
　　5、具备CFA、CPA、法律、税务等相关资质者优先考虑。
　　6、遵守职业准则，严格保守客户信息秘密，无尚在生效期内的问责或记过(含)以上纪律处分，无监管或本行纪检部门认定的影响履职的个人不良问题。
　　财富管理序列经理
　　工作职责
　　1.通过市场研究分析，对接并落地执行总行投资策略及面对不同客群的产品配置方案，加大对理财、基金、保险、家族财富等重点财富产品的销售推动和专业化营销支持，强化区域经营绩效持续提升。
　　2.通过组织团队培训，提升理财经理/财富经理团队专业素质，营销技能和合规销售意识。
　　3.通过督导理财经理/财富经理团队标准化作业流程，提升中收产能和客户维护提升目标。
　　4.通过参与客户陪谈，运用所掌握的财富管理专业知识，对理财经理/财富经理进行一对一专业辅导，协助和督导理财经理/财富经理为客户设计专业的投资理财咨询和建议、资产配置方案、进行客户资产检视资产、资产配置及投资跟踪等。
　　5.通过策划组织分行层或握手支行的客户沙龙等营销活动，增强客户黏度，提升理财经理/财富经理团队专业形象，促进人均产能。
　　6.通过跟岗检视、电话录音、业绩数据分析、过程管理数据分析等方式，准确识别理财经理/财富经理技能短板和销售不当及违规行为，辅导理财经理/财富经理团队向客户进行深入、专业、合规的资产配置服务及产品销售，实现产能增长，确保销售合规。
　　7.通过及时了解掌握理财经理/财富经理心理动态、个人家庭情况、工作困惑等，及时进行心理疏导，帮助其保持积极阳光的工作心态。
　　8.反馈贵宾客户的个性化财富顾问服务和产品需求，对产品及服务创新、创投、发行、管理和配置组合等提出合理建议。
　　9.通过对私行财富经理的专业支持，指导财富经理完善客户资产配置方案，提升客户综合金融服务水平。
　　任职要求
　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理专业优先；
　　2、具备3年以上(含)财富/私银业务营销或管理相关经验。
　　3、具备优秀的沟通理解和语言表达能力，具有主动服务精神和客户营销能力；具备市场敏感度，善于捕捉市场热点，擅长远程专家等资源整合运用。
　　4、具备较好的专业基础，能够快速学习掌握行内私银及企业家客群经营模式、重点产品及服务体系，擅长投资理财及资产配置规划。
　　5、具备CFA、CPA、法律、税务等相关资质者优先考虑。
　　6、遵守职业准则，严格保守客户信息秘密，无尚在生效期内的问责或记过(含)以上纪律处分，无监管或本行纪检部门认定的影响履职的个人不良问题。
　　理财服务序列高级经理 （私银中心方向）
　　工作职责
　　1.通过标准化作业流程，完成私银客户的专业经营与综合服务。
　　2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合，为私银客户进行资产配置，提升中间业务收入和金融资产规模。
　　3.通过客户日常维护、开展营销活动等，维护私银客户关系，推进私银客户数量及资产增长。
　　4.通过标准化作业流程的贯彻，维护私银级客户关系，为私银客户提高全面金融解决方案，帮助私银客户实现财务目标，提升客户体验，完成个人KPI指标。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.5年及以上金融、经济相关行业工作经历；
　　3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识，了解经济发展趋势等；
　　4.熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程，了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点；持有AFP/CFP金融理财师资格证书者优先；
　　5.具备较强的客户服务意识、客户营销能力、客户维护能力、客户提升能力、风险识别能力、语言表达能力、组织协调能力和问题解决能力；
　　6.品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德，无不良及违规违纪记录；
　　7.有私银中心、私银财富工作经验者优先。
　　理财服务序列业务主办 （私银中心方向）
　　工作职责
　　1.通过标准化作业流程，完成私银客户的专业经营与综合服务。
　　2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合，为私银客户进行资产配置，提升中间业务收入和金融资产规模。
　　3.通过客户日常维护、开展营销活动等，维护私银客户关系，推进私银客户数量及资产增长。
　　4.通过标准化作业流程的贯彻，维护私银级客户关系，为私银客户提高全面金融解决方案，帮助私银客户实现财务目标，提升客户体验，完成个人KPI指标。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.1年及以上金融、经济相关行业工作经历；
　　3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识，了解经济发展趋势等；
　　4.熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程，了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点；持有AFP/CFP金融理财师资格证书者优先；
　　5.具备较强的客户服务意识、客户营销能力、客户维护能力、客户提升能力、风险识别能力、语言表达能力、组织协调能力和问题解决能力；
　　6.品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德，无不良及违规违纪记录；
　　7.有私银中心、私银财富工作经验者优先。
　　理财服务序列高级经理
　　工作职责
　　1.通过标准化作业流程，完成贵宾客户的日常维护和产品销售服务。
　　2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合，为客户进行资产配置，提升中间业务收入和金融资产规模。
　　3.通过客户日常维护、开展营销活动等，维护贵宾客户关系，推进贵宾客户数量及资产增长。
　　4.通过标准化作业流程的贯彻，维护贵宾级客户关系，为客户提高全面金融解决方案，帮助客户实现财务目标，提升客户体验，完成个人KPI指标。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.5年及以上金融相关从业经验，且持有基金从业资格证书；
　　3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识，了解经济发展趋势等；
　　4.熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程，了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点；持有AFP/CFP金融理财师资格证书者优先；
　　5.具备较强的客户服务意识、客户营销能力、客户维护能力、客户提升能力、风险识别能力、语言表达能力、组织协调能力和问题解决能力；
　　6.品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德，无不良及违规违纪记录。
　　理财服务序列业务主办
　　工作职责
　　1.通过标准化作业流程，完成贵宾客户的日常维护和产品销售服务。
　　2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合，为客户进行资产配置，提升中间业务收入和金融资产规模。
　　3.通过客户日常维护、开展营销活动等，维护贵宾客户关系，推进贵宾客户数量及资产增长。
　　4.通过标准化作业流程的贯彻，维护贵宾级客户关系，为客户提高全面金融解决方案，帮助客户实现财务目标，提升客户体验，完成个人KPI指标。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.1年及以上金融相关从业经验，且持有基金从业资格证书；
　　3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识，了解经济发展趋势等；
　　4.熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程，了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点；持有AFP/CFP金融理财师资格证书者优先；
　　5.具备较强的客户服务意识、客户营销能力、客户维护能力、客户提升能力、风险识别能力、语言表达能力、组织协调能力和问题解决能力；
　　6.品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德，无不良及违规违纪记录。
　　零售客户服务序列高级经理
　　工作职责
　　1.通过市场分析和调研，规划、接洽、引入合作伙伴，搭建业务合作平台，开展多渠道获客(含信用卡发卡、场景营销、电话营销、销卡挽留)及其他客户经营与客户关怀。
　　2.通过对潜在目标客户进行分析，制定业务拓展计划，根据客户需求设计项目方案，为客户提供全方位服务。
　　3.通过协调内外部资源，实地开展批量开发和获客，实施企业路演、产品宣传、营销活动，扩大基础客群和开展基础产品销售。
　　4.通过各类产品（含消费信贷产品）营销服务，实施目标客户的孵化提升和低层级客户维护提升。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.5年及以上金融、经济相关行业工作经历（博士学历放宽1年）；
　　3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识，了解经济发展趋势等；
　　4.具有银行零售贷款业务营销基础，具备较强的开发能力、风险识别能力、团队协作能力和抗压能力；有按揭或消费贷营销开发经验者优先；
　　5.品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德，无不良及违规违纪记录。
　　小微客户服务序列高级经理
　　工作职责
　　1.重点负责小微客户授信业务销售管理工作，为其提供业务申请、续授信、业务结清等全流程服务，实现业务落地及完成销售目标。
　　2.负责开拓小微企业、小微法人新客户，开展多渠道获客，不断增厚小微基础客群。
　　3.负责小微企业、小微法人支付结算需求，账户服务等工作，及负债类业务开发和营销，为客户提供综合金融服务，进行日常客户关系维护和管理。
　　4.负责授信客户尽职调查，贷后管理工作，贷后监控管理，合规管理，对客户信用风险承担第一道防范责任。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.5年及以上金融、经济相关行业工作经历；
　　3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识，了解经济发展趋势等；
　　4.具备较强的营销能力、文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力；能够独立开展小微客户获客营销，为客户适配小微授信业务及其他产品和综合服务；
　　5.品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德，无不良及违规违纪记录。
　　零售客户服务序列业务主办
　　工作职责
　　1.通过市场分析和调研，规划、接洽、引入合作伙伴，搭建业务合作平台，开展多渠道获客(含信用卡发卡、场景营销、电话营销、销卡挽留)及其他客户经营与客户关怀。
　　2.通过对潜在目标客户进行分析，制定业务拓展计划，根据客户需求设计项目方案，为客户提供全方位服务。
　　3.通过协调内外部资源，实地开展批量开发和获客，实施企业路演、产品宣传、营销活动，扩大基础客群和开展基础产品销售。
　　4.通过各类产品（含消费信贷产品）营销服务，实施目标客户的孵化提升和低层级客户维护提升。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.1年及以上金融、经济相关行业工作经历；
　　3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识，了解经济发展趋势等；
　　4.具有银行零售贷款业务营销基础，具备较强的开发能力、风险识别能力、团队协作能力和抗压能力；有按揭或消费贷营销开发经验者优先；
　　5.品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德，无不良及违规违纪记录。
　　小微客户服务序列业务主办
　　工作职责
　　1.重点负责小微客户授信业务销售管理工作，为其提供业务申请、续授信、业务结清等全流程服务，实现业务落地及完成销售目标。
　　2.负责开拓小微企业、小微法人新客户，开展多渠道获客，不断增厚小微基础客群。
　　3.负责小微企业、小微法人支付结算需求，账户服务等工作，及负债类业务开发和营销，为客户提供综合金融服务，进行日常客户关系维护和管理。
　　4.负责授信客户尽职调查，贷后管理工作，贷后监控管理，合规管理，对客户信用风险承担第一道防范责任。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.1年及以上金融、经济相关行业工作经历；
　　3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识，了解经济发展趋势等；
　　4.具备较强的营销能力、文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力；能够独立开展小微客户获客营销，为客户适配小微授信业务及其他产品和综合服务；
　　5.品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德，无不良及违规违纪记录。
　　销售服务辅助岗 （小微方向）
　　工作职责
　　1.重点负责小微客户授信业务销售管理工作，为其提供业务申请、续授信、业务结清等全流程服务，实现业务落地及完成销售目标。
　　2.负责开拓小微企业、小微法人新客户，开展多渠道获客，不断增厚小微基础客群。
　　3.负责小微企业、小微法人支付结算需求，账户服务等工作，及负债类业务开发和营销，为客户提供综合金融服务，进行日常客户关系维护和管理。
　　4.负责授信客户尽职调查，贷后管理工作，贷后监控管理，合规管理，对客户信用风险承担第一道防范责任。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历；
　　2.1年及以上金融、经济相关行业工作经历；
　　3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识，了解经济发展趋势等；
　　4.具备较强的营销能力、文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力；能够独立开展小微客户获客营销，为客户适配小微授信业务及其他产品和综合服务；
　　5.品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德，无不良及违规违纪记录。
　　厅堂服务序列高级经理
　　工作职责
　　1.依据总行服务模式升级方案，负责厅堂网点一体化服务模式落地实施，包括服务管理、营销管理、运营管理、团队管理、合规管理及突发事件管理。
　　2.有效利用厅堂营运服务管理工具，利用销售线索，进行大众客群维护与拓展，提升客户综合价值贡献，有效经营客户，提出迭代优化建议。
　　3.根据总、分行运营流程、制度及各项要求开展营营作业、产品销售工作，确保厅堂安全平稳运行。
　　4.负责厅堂内外部客户服务工作，及时化解、处理客户投诉问题。
　　5.负责配合做好厅堂系统上线生产验证，针对系统平台应用提出迭代优化建议。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.5年及以上金融、经济相关行业工作经历；
　　3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识，了解经济发展趋势等；
　　4.具备良好的客户服务意识、亲和力、为客户提供服务引导、客户分流、业务咨询及办理、产品销售及转介、及存量客户提升的能力；具有银行会计、出纳、储蓄工作经历，具备良好的会计、出纳业务技能者优先；
　　5.品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德，无不良及违规违纪记录。
　　厅堂服务序列业务主办
　　工作职责
　　1.依据总行服务模式升级方案，负责厅堂网点一体化服务模式落地实施，包括服务管理、营销管理、运营管理、团队管理、合规管理及突发事件管理。
　　2.有效利用厅堂营运服务管理工具，利用销售线索，进行大众客群维护与拓展，提升客户综合价值贡献，有效经营客户，提出迭代优化建议。
　　3.根据总、分行运营流程、制度及各项要求开展营营作业、产品销售工作，确保厅堂安全平稳运行。
　　4.负责厅堂内外部客户服务工作，及时化解、处理客户投诉问题。
　　5.负责配合做好厅堂系统上线生产验证，针对系统平台应用提出迭代优化建议。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.5年及以上金融、经济相关行业工作经历；
　　3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识，了解经济发展趋势等；
　　4.具备良好的客户服务意识、亲和力、为客户提供服务引导、客户分流、业务咨询及办理、产品销售及转介、及存量客户提升的能力；具有银行会计、出纳、储蓄工作经历，具备良好的会计、出纳业务技能者优先；
　　5.品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德，无不良及违规违纪记录。
　　公司客户服务序列高级经理
　　工作职责
　　1.落实客户营销策略，负责对公客户的开发和营销，进行日常客户关系维护和管理，为其提供业务范围内的全方位销售服务，实现业务落地及完成销售目标。
　　2.对客户变化保持敏锐洞察，识别营销线索及客户需求；根据客户接受特点，设计针对性的产品和服务方案，创建销售商机，实现精准销售。
　　3.按照我行定价管理等政策要求，具体分析客户需求，提出所营销客户定价策略建议，提升客户综合开发价值。
　　4.按照风险管理要求，对授信客户开展尽职调查及贷后管理工作，对客户信用风险承担第一道防范责任。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.5年及以上金融、经济相关行业工作经历；
　　3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识，了解经济发展趋势等；
　　4.具有较强的营销能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神，具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力，具有较强资本市场业务营销能力者优先；
　　5.品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德，无不良及违规违纪记录。
　　公司客户服务序列业务主办
　　工作职责
　　1.落实客户营销策略，负责对公客户的开发和营销，进行日常客户关系维护和管理，为其提供业务范围内的全方位销售服务，实现业务落地及完成销售目标。
　　2.对客户变化保持敏锐洞察，识别营销线索及客户需求；根据客户接受特点，设计针对性的产品和服务方案，创建销售商机，实现精准销售。
　　3.按照我行定价管理等政策要求，具体分析客户需求，提出所营销客户定价策略建议，提升客户综合开发价值。
　　4.按照风险管理要求，对授信客户开展尽职调查及贷后管理工作，对客户信用风险承担第一道防范责任。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.1年及以上金融、经济相关行业工作经历；
　　3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识，了解经济发展趋势等；
　　4.具有较强的营销能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神，具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力，具有较强资本市场业务营销能力者优先；
　　5.品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德，无不良及违规违纪记录。
　　厅堂服务辅助岗
　　工作职责
　　1.依据总行服务模式升级方案，负责厅堂网点一体化服务模式落地实施，包括服务管理、营销管理、运营管理、团队管理、合规管理及突发事件管理。
　　2.有效利用厅堂营运服务管理工具，利用销售线索，进行大众客群维护与拓展，提升客户综合价值贡献，有效经营客户，提出迭代优化建议。
　　3.根据总、分行运营流程、制度及各项要求开展营营作业、产品销售工作，确保厅堂安全平稳运行。
　　4.负责厅堂内外部客户服务工作，及时化解、处理客户投诉问题。
　　5.负责配合做好厅堂系统上线生产验证，针对系统平台应用提出迭代优化建议。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历；
　　2.1年及以上金融、经济相关行业工作经历；
　　3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识，了解经济发展趋势等；
　　4.具备良好的客户服务意识、亲和力、为客户提供服务引导、客户分流、业务咨询及办理、产品销售及转介、及存量客户提升的能力；具有银行会计、出纳、储蓄工作经历，具备良好的会计、出纳业务技能者优先；
　　5.品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德，无不良及违规违纪记录。
　　社区金融服务序列高级经理
　　工作职责
　　1.通过市场分析和调研，规划、接洽、引入合作伙伴，搭建业务合作平台，开展多渠道获客(含信用卡发卡、场景营销、电话营销、销卡挽留)及其他客户经营与客户关怀。
　　2.通过对潜在目标客户进行分析，制定业务拓展计划，根据客户需求设计项目方案，为客户提供全方位服务。
　　3.通过协调内外部资源，实地开展批量开发和获客，实施企业路演、产品宣传、营销活动，扩大基础客群和开展基础产品销售。
　　4.通过各类产品（含消费信贷产品）营销服务，实施目标客户的孵化提升和低层级客户维护提升。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.5年及以上金融、经济相关行业工作经历；
　　3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识，了解经济发展趋势等；
　　4.具备较强的客户服务意识、财富管理能力、客户拓展能力、非金活动组织能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力；
　　5.品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德，无不良及违规违纪记录。
　　社区金融服务序列业务主办
　　工作职责
　　1.通过市场分析和调研，规划、接洽、引入合作伙伴，搭建业务合作平台，开展多渠道获客(含信用卡发卡、场景营销、电话营销、销卡挽留)及其他客户经营与客户关怀。
　　2.通过对潜在目标客户进行分析，制定业务拓展计划，根据客户需求设计项目方案，为客户提供全方位服务。
　　3.通过协调内外部资源，实地开展批量开发和获客，实施企业路演、产品宣传、营销活动，扩大基础客群和开展基础产品销售。
　　4.通过各类产品（含消费信贷产品）营销服务，实施目标客户的孵化提升和低层级客户维护提升。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.1年及以上金融、经济相关行业工作经历；
　　3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识，了解经济发展趋势等；
　　4.具备较强的客户服务意识、财富管理能力、客户拓展能力、非金活动组织能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力；
　　5.品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德，无不良及违规违纪记录。
　　报名截止时间：2024-12-31


 

报名入口


 

　　原标题：民生银行
　　文章来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

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