小微支行行长岗
工作职责
(1)负责县域小微支行的全面工作;
(2)负责制定和落实县域小微支行的各项经营目标和工作计划,并组织实施经营管理和各项工作任务;
(3)负责及时传达总分行的精神,确保总分行制定各项规章制度全面贯彻执行;
(4)负责不断增强自身和员工的综合素质,提高队伍政治素和工作能力、业务水平,确保各项共工作顺利开展;
(5)负责坚持以客户为中心,拓展业务工作,认真落实国家金融政策,合法、合规开展各项业务工作。
任职要求
(1)全日制大学本科及以上学历,无违规违纪记录;
(2)具有较强的敬业精神和丰富的营销工作经验;
(3)具备较好的领导管理才能和良好的行业管理理念;
(4)作风严谨稳健,具备强烈的创业精神和开拓意识;
(5)精力充沛,团队组织能力强,能承受较大工作压力。
社区金融服务序列-业务主办
工作职责
1.通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护,落实执行客户分层分类管理。
2.通过指导到店客户使用各项自助机具办理业务,提升客户服务满意度。
3.通过开展个人投资理财类产品的合规销售,提升社区支行的价值产出。
4.通过策划并参与客户营销活动,收集、整理、分析客户需求,发展和培育潜在价值客户,转介和推送社区营业范围外业务的销售线索,提升客户综合贡献度。
任职要求
(1)全日制本科及以上;
(2)具有1年以上金融行业或岗位相关领域工作经验;
(3)具备良好的沟通技能和客户服务能力,有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识;
(4)有基金资质证书、AFP/CFP资质证书优先考虑。
厅堂服务序列-业务主办
工作职责
1.依据总行服务模式升级方案,负责厅堂网点一体化服务模式落地实施,包括服务管理、营销管理、运营管理、团队管理、合规管理及突发事件管理。
2.有效利用厅堂营运服务管理工具,利用销售线索,进行大众客群维护与拓展,提升客户综合价值贡献,有效经营客户,提出迭代优化建议。
3.根据总、分行运营流程、制度及各项要求开展营营作业、产品销售工作,确保厅堂安全平稳运行。
4.负责厅堂内外部客户服务工作,及时化解、处理客户投诉问题。
5.负责配合做好厅堂系统上线生产验证,针对系统平台应用提出迭代优化建议。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历,金融、会计等专业优先考虑;
2.具有1年以上金融行业工作经历,具有3年及以上银行对公业务从业工作经验者优先考虑;
3.有较强的服务和营销意识。
公司客户服务序列-经理
工作职责
1.落实客户营销策略,负责对公客户的开发和营销,进行日常客户关系维护和管理,为其提供业务范围内的全方位销售服务,实现业务落地及完成销售目标。
2.对客户变化保持敏锐洞察,识别营销线索及客户需求;根据客户接受特点,设计针对性的产品和服务方案,创建销售商机,实现精准销售。
3.按照我行定价管理等政策要求,具体分析客户需求,提出所营销客户定价策略建议,提升客户综合开发价值。
4.按照风险管理要求,对授信客户开展尽职调查及贷后管理工作,对客户信用风险承担第一道防范责任。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历,金融、会计等专业优先考虑;
2.具有1年以上相关工作经历,熟悉各类公司金融产品及服务;
3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
4.具有独立完成授信调查工作的能力;具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。
报名截止时间:2024-07-10
原标题:民生银行
文章来源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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