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杭州分行招聘启事(10月17日截止)

发布时间：2010-10-07 11:54   来源：南京银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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南京银行成立于1996年，是国内首家在主板上市的城市商业银行。2001年和2005年，南京银行先后引入世界银行国际金融公司（IFC）和法国巴黎银行（BNPP）入股，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的新型股份制商业银行。

    南京银行目前正处于快速发展时期，已先后在泰州、上海、无锡、北京、南通、杭州、扬州设立分行。在英国《银行家》杂志2009年度评选中，南京银行在全球1000家大银行排行榜中排名第349位（列中国大陆银行第20位）；在总资产400亿美元以下的亚洲银行竞争力排名中，位列亚洲第二、中国第一。
    南京银行杭州分行是南京银行设立于浙江省的一级分行，自2010年3月开业以来，秉持“坚持科学发展、突出率先发展、确保稳健发展”的理念，在政府、监管部门和广大客户等社会各界的关心支持下，获得了较好的半年初创发展业绩。为持续打造“敬业精业、年轻进取、创新协作、分享共赢”的从业人才队伍，满足分行更好更快的创业发展需要，现诚邀各类有志金融精英加盟，共同开创美好成功的事业！
 
应聘人员基本条件：
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及沟通、协作能力；
3、分行部室负责人年龄要求在40周岁以下，其他岗位年龄要求在35周岁以下，特别优秀者可适度放宽；
4、管理岗位要求大学本科（含）以上学历，营销岗位要求大专（含）以上学历；
5、具有杭州、嘉兴、湖州、绍兴、金华五市辖常住户口或居住证；
6、具有丰富的业务资源或突出的文艺、体育等特长者，可优先考虑；
7、不属于我行规定的亲属回避对象。
 
招聘岗位及任职条件：
一、公司金融部与业务拓展部
（一）负责人(若干名)
任职条件: 5年以�仙桃狄写右稻皇煜ど桃狄泄疽滴癫贰⒁滴窳鞒蹋煜け镜厥谐∏榭觯哂蟹岣坏囊行糯滴裰都翱突в芾砭椋痪哂薪锨康淖橹芾怼⑹谐】睾头缦帐侗鹉芰Α�
（二）客户经理（30名）
任职条件: 2年以上商业银行公司业务营销、信贷从业经历；熟悉商业银行公司业务产品及流程；具有丰富的业务资源和较强的市场营销及风险识别能力。
二、个人金融部
（一）客户经理（5名）
任职条件: 2年以上商业银行个人及零售业务营销、信贷从业经历；熟悉商业银行个人、零售业务产品及流程；具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力。
（二）理财经理（5名）
任职条件: 2年以上商业银行个人理财业务从业经历, 具有AFP或CFP资格证书；熟悉商业银行个人理财业务基础知识及产品，具备良好的沟通技巧和营销技能，具有良好的亲和力及沟通应变能力。
 
三、营销管理部
（一）公司业务产品经理岗（3名）
任职条件: 3年以上商业银行公司业务从业经历，具备大中型客户营销管理工作经验；熟悉商业银行公司业务产品营销规划制定、金融产品推动及产品功能完善工作，具有较强的市场意识和产品开发创新能力；
 （二）投行和同业管理岗(2名)
任职条件：3年以上商业银行相关业务从业经历，熟悉银行间同业市场的政策法规及相关业务操作流程，熟悉投行业务品种及投行市场的发展状况，具备较强的创新意识和沟通协调能力。
具有投资银行和金融同业业务基础经历者优先考虑。
（三）票据业务管理岗（3名）
任职条件：3年以上商业银行票据业务从业经历，熟悉资金、票据等同业业务和产品，具有较丰富的同业客户资源，熟悉票据转贴现流程及渠道。
四、风险管理部
（一）授信审批岗（3名）
任职条件；3年以上商业银行一线营销或授信业务审查、审批从业经历；熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程；具有较强的业务分析能力、风险识别和判断能力。
（二）综合检查岗（2名）
任职条件：3年以上商业银行从业经历；熟悉银行业务风险管理、信贷流程、贷后管理等相关业务知识；具备较强的风险防范意识和沟通协调能力。
具有相关专业从业资格和风险管理经历者优先考虑。
五、法律合规部
（一）审计稽核岗（2名）
任职条件：5年以上商业银行从业经历，其中2年以上银行内部稽核审计工作经验；熟悉国家金融政策及商业银行内控管理、各项业务及管理流程；具有较强的风险防范意识、逻辑分析能力和沟通协调能力。
具备注册会计师、注册审计师等资格证书者可优先考虑
（二）法律事务岗（2名）
任职条件： 5年以上商业银行从业经历，其中2年以上银行内部法律事务或资产保全工作经验；熟悉国家金融政策及相关法律、法规；具有较强的风险防范意识、逻辑分析能力和沟通协调能力。
具备律师资格证书者可优先考虑。
六、计划财务部
（一）财务管理岗（2名）
任职条件：5年以上商业银行从业经历；熟悉商业银行财务管理体系和本地财税、会计政策法规；具备较丰富的银行会计核算及财务管理知识；具备良好的统计分析能力。
（二）统计分析岗（2名）
任职条件：3年以上商业银行资金管理和金融统计工作经历；熟悉商业银行资金交易方法及流程；备有良好的数理统计与综合分析能力，能够熟练操作办公软件。
(三)考核管理岗（2名）
任职条件：3年以上商业银行工作经历；熟悉银行考核激励方案的制定以及日常测算，具备与考核管理相关的数据统计与分析能力，具有较好的逻辑分析、沟通协调与文字表达能力。
七、营运管理部
(一)副总经理(1名)
任职条件：5年以上商业银行营运管理从业经历；熟悉商业银行分支机构本外币会计结算各项业务与管理；具有较强的组织管理和沟通协调能力。
（二）会计结算管理岗（2名）
任职条件：3年以上商业银行营运管理从业经历；熟悉商业银行会计、储蓄、出纳及支付结算业务流程、管理制度及监管规定；具有良好的沟通协调能力。
（三）事后监督岗（2名）
任职条件：3年以上商业银行事后监督或营运管理从业经历；熟悉商业银行柜面业务核算流程及事后监督专业知识；具有较强的工作责任心和风险防范意识。
 
八、办公室
（一）党群监察岗（2名）
任职条件：中共党员，3年以上党群工作经验，熟悉银行内党风廉政、来信来访、投诉举报和效能监察工作；具备较强的沟通、组织协调及文字表达能力；具有突出文体特长者优先考虑。
（二）文秘宣传岗（2名）
任职条件：2年以上商业银行相关工作经历；熟悉公文写作及文书档案管理；具有较强的语言表达、沟通协调及文字写作能力。
 
应聘步骤：
1、登录南京银行网站，进入“招聘启事”栏，点击“南京银行杭州分行招聘”；
2、点击下载《南京银行杭州分行应聘报名表》，填写完整并准备以下应聘资料：本人身份证、户口本、毕业证、学位证、专业技术资格证书及相关任职证明材料等复印件及近期免冠全身生活照一张;
3、将相关资料通过以下两种方式（任选其一）投递至我行：
（2） 发送邮件至njcbhzzp@163.com，邮件主题请注明：“应聘××部门××岗位”。
4、简历投递截止时间：2010年10月17日，均以邮戳日期和邮件收件日期为准。
 其他事项：
经初审合格者，我行将另行通知面试时间,应聘材料恕不退还，  我行代为保密。
谢绝来电来访。
此招聘启事对营销人员长期有效

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