南京银行消费金融与信用卡中心招聘启事

　　南京银行股份有限公司（以下简称“南京银行”）成立于1996年2月，先后引入国际金融公司和巴黎银行投资入股，是国内首批上市的城市商业银行之一。南京银行拥有“中小企业银行”和“货币市场特色银行”的良好品牌形象，目前正处于快速发展时期，并已在北京、上海、杭州、苏州、无锡、泰州、南通、扬州等地设立分行。

　　现因业务发展需要，面向社会诚聘英才！本行坚持“以人为本、人尽其才，有为有位”的人才管理理念，一经录用，我们将为您提供具有竞争力的薪酬福利和广阔的成长空间。

　　一、招聘岗位:

　　1、销售管理岗，2名；

　　2、渠道管理岗，2名；

　　3、产品经理岗，1名；

　　4、营销策划岗，1名；

　　5、综合管理岗，1名；

　　二、基本条件：

　　1、具备良好的个人修养和职业操守；

　　2、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；

　　3、具有良好的书面与口头表达能力；

　　4、能熟练使用计算机办公软件；

　　5、爱岗敬业，遵纪守法，无不良记录，身体健康。

　　三、岗位职责和要求：

　　（一）销售管理岗：2名。

　　岗位职责：

　　1、负责销售团队的组建、监管和动态绩效的推进、跟踪和考核工作；

　　2、管理监督和防范销售中的各类操作风险；

　　3、通过指导、培训和协调，向销售专员提供业务支持与辅导，保证团队的工作任务能够及时完成。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历、28-35岁、至少3年在个贷或信用卡销售方面的工作经验，包括1年管理岗位的经验；

　　2、具有丰富的零售业务拓展能力和团队管理能力；

　　3、具有良好沟通能力和较强的应变能力、团队协作能力及良好的心理素质；

　　4、有较强的文字表达能力、数据统计与分析能力。

　　（二）渠道管理岗：2名。

　　岗位职责：

　　1、负责商户和异地市场开拓，积极建立和保持稳定良好的渠道关系，实现具体渠道业务拓展，及时反馈各方需求和意见；

　　2、监督各渠道营销业务中的各项业务风险；

　　3、做好团队建设工作，培养销售专业人才。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历、28-35岁、具有丰富的渠道拓展能力和项目管理能力；

　　2、熟练掌握营销技巧，具备商务合作谈判技能；

　　3、具有良好沟通能力和较强的应变能力、团队协作能力及良好的心理素质；

　　4、有较强的文字表达能力、数据统计与分析能力。

　　（三）产品经理：1名。

　　岗位职责:

　　1、负责消费金融类和信用卡产品的开发、升级规划和维护；

　　2、负责产品开发项目管理；

　　3、负责市场新产品的调研与分析；

　　4、协助产品的营销策划和销售执行中的技术配合；

　　5、负责为新产品的销售提供必要的业务指导、说明和技术支持。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历、28-35岁、至少3年在信用卡、消费金融相关领域的工作经验，有丰富的相关产品业务知识；

　　2、熟悉产品及业务的开发设计流程；

　　3、具有良好的项目管理能力；

　　4、具有较强的文字表达能力、数据统计和信息分析能力。

　　（四）营销策划岗：1名。

　　岗位职责：

　　1、拟定并落实市场营销策略和专项营销方案；

　　2、开展市场调研和分析，发掘新的业务利润增长点；

　　3、实施个人金融产品的品牌化管理；

　　4、组织并执行市场营销活动方案。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历、28-35岁、 至少3年在信用卡、消费金融相关领域的工作经验、有丰富的市场营销策划工作经验者优先；
    2、有市场推广活动、公关活动、展览会、推荐会的现场执行经验；
    3、熟悉营销策划活动程序；

　　4、具有较强的沟通、文字表达能力和分析总结能力。

　　（五）综合管理岗：1名。

　　岗位职责:

　　1、负责完成综合管理工作，包括，行政、人事、文秘、安全保卫等；

　　2、协助开展中心的各项行政工作：建立行政制度和规范，进行办公室的日常管理、固定资产管理；

　　3、负责和落实行政后勤保障工作；

　　4、负责做好各项文秘及各部门间协调工作，确保项目顺利实施。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历、28-40岁、熟悉和掌握个人授信业务和信用卡业务的专业知识，具有人事或行政办公从业工作经验者优先；

　　2、具有较强的文字表达和公文写作能力；

　　3、具有良好的沟通协调能力、较强的团队合作精神，执行力强；

　　5、工作责任心强、认真细致，具有较强的观察力和应变能力。

　　注：以上岗位工作地点为南京地区。

　　四、应聘须知：

　　1、登录南京银行网站http://www.njcb.com.cn/，进入“招聘启事”栏；

　　2、下载《南京银行应聘报名表》填写完整并准备以下应聘材料：本人身份证复印件、学历学位证书复印件、相关资格证书和任职证明材料复印件及近期生活照一张；

　　3、将相关材料通过以下两种方式（任选其一）投递至我行：

　　（1）发送邮件至renj@njcb.com.cn，邮件主题请注明：“应聘ⅩⅩ岗位” ;

　　（2）邮寄至南京市淮海路50号南京银行人力资源部收,邮编：210005，并在信封左下角标注“应聘ⅩⅩ岗位”。

　　4、报名截止时间：2011年8月15日。

　　五、其他事项：

　　1、经初审合格者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行代为保密。

　　2、谢绝来电来访。