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南京银行消费金融与信用卡中心招聘启事

发布时间:2011-07-27 15:10   来源:南京银行招聘 查看:2252 次 打印  关闭

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  • 消费金融与信用卡中心招聘启事
     
    发布日期 截止日期 工作地点 所属机构
    2011年7月27日 2011年8月15日 南京 消费金融与信用卡中心
    招收人数 工作年限 学历要求 年龄要求
    7名 本科及以上

      南京银行股份有限公司(以下简称“南京银行)成立于1996年2月,先后引入国际金融公司和巴黎银行投资入股,是国内首批上市的城市商业银行之一。南京银行拥有“中小企业银行”和“货币市场特色银行”的良好品牌形象,目前正处于快速发展时期,并已在北京上海杭州苏州无锡泰州南通扬州等地设立分行。

      现因业务发展需要,面向社会诚聘英才!本行坚持“以人为本、人尽其才,有为有位”的人才管理理念,一经录用,我们将为您提供具有竞争力的薪酬福利和广阔的成长空间。

      一、招聘岗位:

      1、销售管理岗,2名;

      2、渠道管理岗,2名;

      3、产品经理岗,1名;

      4、营销策划岗,1名;

      5、综合管理岗,1名;

      二、基本条件:

      1、具备良好的个人修养和职业操守;

      2、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;

      3、具有良好的书面与口头表达能力;

      4、能熟练使用计算机办公软件;

      5、爱岗敬业,遵纪守法,无不良记录,身体健康。

      三、岗位职责和要求

      (一)销售管理岗:2名。

      岗位职责:

      1、负责销售团队的组建、监管和动态绩效的推进、跟踪和考核工作;

      2、管理监督和防范销售中的各类操作风险;

      3、通过指导、培训和协调,向销售专员提供业务支持与辅导,保证团队的工作任务能够及时完成。

      岗位要求:

      1、本科及以上学历、28-35岁、至少3年在个贷或信用卡销售方面的工作经验,包括1年管理岗位的经验;

      2、具有丰富的零售业务拓展能力和团队管理能力;

      3、具有良好沟通能力和较强的应变能力、团队协作能力及良好的心理素质;

      4、有较强的文字表达能力、数据统计与分析能力。

      (二)渠道管理岗:2名。

      岗位职责:

      1、负责商户和异地市场开拓,积极建立和保持稳定良好的渠道关系,实现具体渠道业务拓展,及时反馈各方需求和意见;

      2、监督各渠道营销业务中的各项业务风险;

      3、做好团队建设工作,培养销售专业人才。

      岗位要求:

      1、本科及以上学历、28-35岁、具有丰富的渠道拓展能力和项目管理能力;

      2、熟练掌握营销技巧,具备商务合作谈判技能;

      3、具有良好沟通能力和较强的应变能力、团队协作能力及良好的心理素质;

      4、有较强的文字表达能力、数据统计与分析能力。

      (三)产品经理:1名。

      岗位职责:

      1、负责消费金融类和信用卡产品的开发、升级规划和维护;

      2、负责产品开发项目管理;

      3、负责市场新产品的调研与分析;

      4、协助产品的营销策划和销售执行中的技术配合;

      5、负责为新产品的销售提供必要的业务指导、说明和技术支持。

      岗位要求:

      1、本科及以上学历、28-35岁、至少3年在信用卡、消费金融相关领域的工作经验,有丰富的相关产品业务知识;

      2、熟悉产品及业务的开发设计流程;

      3、具有良好的项目管理能力;

      4、具有较强的文字表达能力、数据统计和信息分析能力。

      (四)营销策划岗:1名。

      岗位职责:

      1、拟定并落实市场营销策略和专项营销方案;

      2、开展市场调研和分析,发掘新的业务利润增长点;

      3、实施个人金融产品的品牌化管理;

      4、组织并执行市场营销活动方案。

      岗位要求:

      1、本科及以上学历、28-35岁、 至少3年在信用卡、消费金融相关领域的工作经验、有丰富的市场营销策划工作经验者优先;
        2
    、有市场推广活动、公关活动、展览会、推荐会的现场执行经验;
        3
    、熟悉营销策划活动程序;

      4、具有较强的沟通、文字表达能力和分析总结能力。

      (五)综合管理岗:1名。

      岗位职责:

      1、负责完成综合管理工作,包括,行政、人事、文秘、安全保卫等;

      2、协助开展中心的各项行政工作:建立行政制度和规范,进行办公室的日常管理、固定资产管理;

      3、负责和落实行政后勤保障工作;

      4、负责做好各项文秘及各部门间协调工作,确保项目顺利实施。

      岗位要求:

      1、本科及以上学历、28-40岁、熟悉和掌握个人授信业务和信用卡业务的专业知识,具有人事或行政办公从业工作经验者优先;

      2、具有较强的文字表达和公文写作能力;

      3、具有良好的沟通协调能力、较强的团队合作精神,执行力强;

      5、工作责任心强、认真细致,具有较强的观察力和应变能力。

      注:以上岗位工作地点为南京地区。

      四、应聘须知:

      1、登录南京银行网站http://www.njcb.com.cn/,进入“招聘启事”栏;

      2下载《南京银行应聘报名表》填写完整并准备以下应聘材料:本人身份证复印件、学历学位证书复印件、相关资格证书和任职证明材料复印件及近期生活照一张;

      3、将相关材料通过以下两种方式(任选其一)投递至我行:

      (1)发送邮件至renj@njcb.com.cn,邮件主题请注明:“应聘ⅩⅩ岗位” ;

      (2)邮寄至南京市淮海路50号南京银行人力资源部收,邮编:210005,并在信封左下角标注“应聘ⅩⅩ岗位”。

      4、报名截止时间:2011年815日。

      五、其他事项:

      1、经初审合格者,我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知,视作申请未通过。应聘材料恕不退还,我行代为保密。

      2、谢绝来电来访。

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