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[江苏]南京银行北京分行2014年高薪招聘公告

发布时间：2014-09-02 10:59  来源：南京银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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南京银行北京分行2014年高薪招聘公告
南京银行成立于1996年2月8日，是由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的股份制商业银行。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行参股，2007年成为首家在上交所上市的城市商业银行。截至2014年1季度末，注册资本为29.69亿元，下辖南京、北京、上海、杭州、苏州等12家分行，资产规模达5000亿元。
自成立以来，南京银行秉承“为社会铸诚信品质；为客户创卓越服务；为股东谋持久回报”的理念，坚持“差异化、特色化、精细化”的发展道路，对外抢抓市场机遇，对内不断提升管理水平，全行业务规模迅速壮大，内部管理逐步规范，资产质量不断改善，盈利能力持续增强，综合竞争力显著提升。2013年获金融时报社与中国社会科学院金融研究所联手打造的权威评选品牌——中国金融机构金牌榜“2013年度最佳中小银行奖”，并在国际权威的英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜名列第238位。
南京银行北京分行于2009年5月16日正式对外营业以来，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持，在北京市场初步树立了良好的品牌形象。目前，北京分行营业网点已达12家，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。
因业务发展及支行筹建需要，现诚邀业界英才加盟,共同开创美好成功的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长！
 
应聘基本条件：
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录； 
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、支行行长、副行长、部门负责人岗位要求年龄在40周岁以下，综合柜员岗位要求年龄30周岁以下，其他岗位要求年龄在35周岁以下，身体健康，能够承受一定的工作压力，条件特别优秀的年龄要求可适当放宽。
 
招聘岗位及条件：
一、支行行长（4名，含城区支行2名，郊区县支行2名。）
岗位职责：
负责支行营销管理和员工管理，完成分行下达的各项经营计划，做好支行日常管理工作。
应聘条件：
1、大学本科（含）以上学历，5年以�仙桃狄邢喙毓ぷ骶纹渌惺谐〔棵鸥涸鹑耍蛑姓毙谐ぃ�
2、熟悉商业银行的国内外结算业务、公司金融业务、资产负债管理和个人金融业务；
3、具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，具有较强的团队领导能力。
 
二、支行副行长、行长助理（各4名，含城区支行各2名，郊区县支行各2名。）
岗位职责：
协助支行行长做好支行营销管理和员工管理，完成分行下达的各项经营计划，协助做好支行日常管理工作。
应聘条件：
1、大学本科（含）以上学历，5年以上商业银行相关工作经历，曾任其它银行市场部门负责人，或支行正副行长；
2、熟悉商业银行的国内外结算业务、公司金融业务、资产负债管理和个人金融业务；
3、具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，具有较强的团队领导能力。
 
三、业务拓展部负责人（4名）
岗位职责：
负责部门营销管理和员工管理，完成分行下达的各项经营计划，做好部门日常管理工作。
应聘条件：
1、大学本科（含）以上学历，5年以上商业银行相关工作经历，曾任其它银行市场部门负责人，或支行正副行长；
2、熟悉商业银行的国内外结算业务、公司金融业务、资产负债管理和个人金融业务；
3、具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，具有较强的团队领导能力。
 
四、公司客户经理（若干名）
岗位职责：
负责分行公司资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对公司信贷业务进行调查和初审，完成分行下达的各项经营指标。
应聘条件：
1、大学本科（含）以上学历，2年以上商业银行公司业务营销、信贷工作经历，熟悉公司金融业务，具备一定的财务分析能力；
2、具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。
 
五、个人客户经理（若干名）
岗位职责：
负责分行个人资产、负债及中间业务的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，维护优质个人客户，负责对个人信贷业务进行调查和初审，完成分行下达的各项经营指标。
应聘条件：
1、大学本科（含）以上学历，2年以上商业银行零售业务营销、信贷工作经历，熟悉零售业务产品；
2、具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。
 
六、小企业客户经理（若干名）
岗位职责：
负责分行中小企业客户的市场营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对中小企业信贷业务进行调查和初审，完成分行下达的各项经营指标。
应聘条件：
1、大学本科（含）以上学历，2年以上商业银行信贷工作经历，熟悉小企业授信业务和相关政策，具备一定的财务分析能力；
2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力，具有较强的金融创新意识，拥有一定的客户资源。
 
七、理财经理（5名）
岗位职责：
负责营业网点理财业务营销；拓展符合分行市场定位的中高端客户群体；运用专业知识技能为中高端客户提供各项综合性理财服务；完成分行下达的各项理财业务指标。
应聘条件：
1、全日制本科（含）以上学历，2年以上商业银行工作经验，熟悉各项金融法规政策及金融产品，具备一定的理财分析能力； 
2、具有银行、证券、基金、保险从业资格，具有AFP或CFA资格证书者优先考虑；
3、形象良好，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力。
 
八、分行业务管理部门产品经理（3-4名）
岗位职责：
根据分行公司业务发展需要，收集市场信息，制定业务条线的产品营销方案或综合金融服务方案；负责业务产品的制度梳理和产品研发；负责对条线客户经理提供产品培训及营销支持。
应聘条件：
1、全日制本科（含）以上学历，金融相关专业，3年以上商业银行工作经验，有市场营销经验者优先； 
2、具备较强的市场意识和产品开发前瞻性；
3、具备较强的数据统计、信息处理、综合分析能力。
 
九、授信审批部授信审批岗（1-2名）
岗位职责：
根据总分行授信政策，负责授权范围内授信业务的审查、审批工作。
应聘条件：
1、全日制本科（含）以上学历，3年以上商业银行授信审批工作经历；
2、熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程；
3、具有较强的业务分析能力和风险评价能力。
 
十、投行与同业部同业业务岗（2-3名）
岗位职责：
负责同业业务营销；对同业客户和渠道进行维护、管理；按照分行要求进行同业资产及负债交易；负责开辟业务通道和创新业务模式。
应聘条件：
1、全日制本科（含）以上学历，3年以上商业银行工作经验，有投行与同业业务经验者优先；
2、熟悉银行间同业市场的政策法规及相关业务操作流程，具有较强的市场拓展能力和风险防范意识；
3、具有一定的同业客户资源和较高的市场反应敏感度；具有较强的文字综合分析能力。
 
十一、综合柜员（10名）
岗位职责：
负责柜面业务操作和客户服务。
应聘条件：
1、本科（含）以上学历，2年以上商业银行柜面业务从业经历；
2、掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练；
3、形象良好，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力。
 
应聘方法（任选其一）：
1、电子邮件：下载《北京分行应聘报名表》并填写完整，同时附上可以证明您能力的相关材料，发送邮件至njcbbjzp@163.com，邮件主题请注明：“姓名××应聘××岗位”；
2、在线报名：点击下方“点我应聘”按钮进入“南京银行在线招聘系统”报名。
 
其他事项：
1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责；本行对应聘人员信息严格保密；
2、初审合格者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过，应聘材料恕不退还；
3、谢绝来电来访。
点我应聘

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