[江苏]南京银行总行私人银行部2015年人才招聘

南京银行总行私人银行部2015年人才招聘

南京银行成立于1996年2月8日，是一家由外资股份、国有股份、中资法人股份等共同组成的现代股份制商业银行。目前总资产近8000亿元，员工7000人，设有南京、北京、上海、杭州等14家分行和南京江北新区、徐州、淮安3家分行筹建组。2015年，在英国《银行家》杂志“全球1000家大银行排行榜”中位列第201名。

我们思想开放，敢为人先。2001年，吸收国际金融公司（IFC）投资入股，堪为中、外金融机构合作的探索者；2005年，引入法国巴黎银行的（BNP）参股，首开入世后中国银行业与外资银行战略合作的先河；2006年，投资入股日照银行，在全国城商行中第一家异地参股其他城商行；2007年，成为国内第一家在上交所主板上市的城商行；2015年，成为国内第一家获得上海自贸区分账核算业务资格的异地城商行。

我们创新转型，业绩优异。在做大做强做优传统业务的同时，充分发挥金融业务专营牌照基本齐全的优势,积极运用现代新兴业务的技术专长，在中小企业、金融市场、金融同业、投资银行、资产管理、资产托管、财富管理、网络金融、消费金融等业务领域保持着市场领跑位置，在塑造业务特色和转型升级经营方式上取得了优异业绩。2015年，南京银行博士后科研工作站获批设立，为创新转型进一步凝聚强大研究助推力量。目前，我行资产规模、存款总额和实现利润等主要经营指标的增长业绩位列国内上市银行第一名。

我们合纵连横，多元发展。投资参股了江苏金融租赁有限公司和芜湖津盛农村商业银行；发起设立了昆山鹿城村镇银行和宜兴阳羡村镇银行，昆山鹿城村镇银行于今年8月成为全国第一家在新三板上市的村镇银行；投资组建了鑫元基金管理公司、鑫沅资产管理公司和鑫沅股权投资管理公司；同法国巴黎银行合作设立了消费金融中心，与苏宁云商集团等名企共同发起设立了苏宁消费金融公司；发起并牵头国内100家中小金融机构合作成立紫金山Ÿ鑫合金融家俱乐部，成员行资产规模超过6万亿元，开辟了资源整合、共赢发展之路。

我们风华正茂，不懈追梦。南京银行即将迎来20周岁的生日，全行干部员工平均年龄不足32岁，年轻、现代、敬业、乐活是我们的标签。始终坚持“坚韧不拔、傲然挺立、敢为天下先”的企业精神；弘扬营造“简单和谐、包容大气”的企业文化；一贯秉持“人尽其才、有为有位”的用人理念；着力构建覆盖全员的专业化学习培训机制；持续建设员工多渠道发展的专业技术职务序列；不断完善具有较强市场竞争力的薪酬福利制度；高度重视员工与客户、股东以及社会大众的普惠共赢；竭力实现员工价值与公司事业的共同成长。南京银行已进入历史最好发展时期，胸怀打造“中国一流综合金融服务商”的愿景，正奋步迈向现代中型商业银行的征程。

私人银行业务作为零售银行业务基础之上发展起来的“塔尖业务”，是一颗耀眼明珠，正发出璀璨光芒。今天，南京银行提出以建设“中等规模商业银行领先的私人银行业务提供商”为战略愿景，凭借本行在金融市场、资产管理和投资银行等方面的竞争优势，借鉴战略投资者法国巴黎银行在全球多个领域先进的技术和理念，依托本行分支机构、参股机构、鑫合俱乐部等渠道，建设南京银行差异化竞争优势的私人银行业务。我们正扬帆启航，诚邀有志于私人银行事业的社会各界才俊的加入，一起奋斗，共同创业。我们也将为你提供广阔的事业发展平台、具有市场竞争力的薪酬待遇，期待与你的梦想一同靠岸，携手点亮南京银行私人银行业务星星之火。

 

一、招聘机构

南京银行总行私人银行部。

 

二、招聘基本条件

1.海内外大学全日制硕士研究生及以上学历；

2.具有良好的语言和文字表达能力；

3.具有良好的沟通协调能力；

4.具有良好的职业道德和团队意识，正直诚信，品行端正，爱岗敬业，德才兼备。

 

三、各岗位具体要求

1.产品管理部部门经理/副经理

（1）岗位职责：主要负责牵头建立私人银行业务产品管理机制；牵头私人银行业务产品平台建设和开发；牵头组织开展私人银行产品培训和推介；负责行内外相关机构和部门的协调工作等。

（2）岗位要求：

全日制硕士研究生及以上学历，40周岁（含）以下；

对海内外私人银行及财富管理产品政策、金融市场等有深入了解，对同业产品动态、发展趋势有深入研究；

具有丰富的产品管理经验，熟悉产品管理各环节相关流程；

5年（含）以上金融从业经验，其中2年（含）以上私人银行或财富管理领域产品管理相关经验；

具有较强的文字表达能力和良好的沟通能力；

具有海外金融机构工作经验者优先；

CFA、CQF、FRM、CPA持证者优先；

精通英语或法语者优先；

获得总行级先进等荣誉称号者优先。

 

2.投资研究部部门经理/副经理

（1）岗位职责：主要负责牵头研究国内外金融市场；组织编撰相关投研分析报告；牵头制定资产配置策略；牵头研究私人银行跨境金融业务；牵头组织和开展私人银行投研业务培训，推广本行投资策略等。

（2）岗位要求：

全日制硕士研究生及以上学历，40周岁（含）以下；

对全球宏观经济有深入研究，能够出具经济形势分析报告；

熟悉海内外主要市场，具备一定的市场走势分析与判断能力，能够带领团队研究市场动向，出具专业的市场分析报告；

5年（含）以上金融从业经验，其中2年（含）以上投资研究相关经验；

具有较强的文字表达能力和良好的沟通演讲、业务培训能力；

CFA、CQF、FRM、CPA持证者优先；

精通英语或法语者优先；

获得总行级先进等荣誉称号者优先。

 

3.业务管理部营销管理岗

（1）岗位职责：主要负责拟定私人银行营销目标和营销策略，指导分行开展营销活动；拟定私人银行业务考评方案并组织实施；负责私人银行条线队伍的建设和管理；负责私人银行渠道建设等。

（2）岗位要求：

经济、金融、数学、法律等相关专业毕业，全日制硕士研究生及以上学历，条件特别优秀者可放宽至全日制本科学历；35周岁（含）以下；

具有扎实的金融、经济、市场营销等相关理论知识；熟悉私人银行、财富管理或零售银行营销管理、指标推动、风险控制等相关内容等；

3年（含）以上金融从业经验，其中 1年（含）以上私人银行或零售银行财富管理、法律合规等相关管理工作经验；放宽至全日制本科学历的，须有5年（含）以上金融从业经验；

具有较强的文字表达能力和良好的沟通能力；

CFP、CPB持证者优先；

获得总行级先进等荣誉称号者优先。

 

4.业务管理部服务管理岗

（1）岗位职责：搭建全行高净值客户增值服务平台；组织全行性私人银行客户活动；拟定分行私人银行与财富管理中心建设标准等。

（2）岗位要求：

经济、金融、管理等相关专业毕业，全日制硕士研究生及以上学历，条件特别优秀者可放宽至全日制本科学历；35周岁（含）以下；

具有扎实的金融、经济、市场营销等相关理论知识；具有较强的活动组织与策划能力等；

3年（含）以上金融从业经验，其中1年（含）以上私人银行或零售银行财富管理、营销管理等相关管理工作经验；放宽至全日制本科学历的，须有5年（含）以上金融从业经验；

具有较强的文字表达能力和良好的沟通能力；

CFP、CPB持证者优先；

具有大型活动策划经验者优先；

获得总行级先进等荣誉称号者优先。

 

5.产品管理部产品经理岗

（1）岗位职责：主要负责私人银行金融产品的研究开发；负责对同业产品的研究分析；负责开放式产品遴选平台的建设，与产品供应方沟通，建立产品准入、评价及退出机制；负责组织开展产品培训与产品推介等。

（2）岗位要求：

经济、金融、理工科等相关专业毕业，全日制硕士研究生及以上学历，35周岁（含）以下；

具有扎实的金融、财务和投资等相关理论知识；熟悉各类金融投资产品；能够准确分析各类产品的风险收益特征和交易结构，根据客户需求设计个性化的产品等；

3年（含）以上金融从业经验，其中1年（含）以上私人银行或财富管理领域产品管理相关工作经验；

CFA、CQF、FRM、CPA持证者优先；

具有信托、资管、投行等机构工作经验者优先；

精通英语或法语者优先；

获得总行级先进等荣誉称号者优先。

 

6.投资研究部投资研究岗

（1）岗位职责：主要负责研究各类市场走势；研究高净值客户的投资需求，为客户提供资产配置建议；参与分行客户投资沙龙活动；负责协助营销一线开展资产配置工作等。

（2）岗位要求：

经济、金融、理工科等相关专业毕业，全日制硕士研究生及以上学历，35周岁（含）以下；

具有一定的金融市场研究分析和投资交易能力，善于与客户就金融市场、投资产品及投资策略等专业领域进行沟通；

3年（含）以上金融从业经验，其中1年（含）以上市场研究相关工作经验；

具有较强的文字表达能力和良好的沟通演讲能力；

在国内外知名金融机构具有1年（含）以上投资研究工作者优先；

CFA、CQF、FRM、CPA持证者优先；

精通英语或法语者优先；

获得总行级先进等荣誉称号者优先。

 

7.核心客户部客户经理岗

（1）岗位职责：主要负责总行私人银行部核心客户的营销与服务工作；深入细致评估和满足客户需求，发现业务机会，不断加深客户关系；根据客户需求，提供投资理财咨询，提升客户满意度；管理与指导分行私人银行中心开展核心客户的营销维护工作等。

（2）岗位要求：

经济、金融、市场营销等相关专业毕业，全日制硕士研究生及以上学历，条件特别优秀者可放宽至本科学历，35周岁（含）以下；

具有丰富的高端客户营销服务经验；具有一定的市场资源、客户资源和较强的营销拓展能力；

3年（含）以上金融从业经验，其中1年（含）以上私人银行客户营销工作经验；放宽至本科学历的，须有5年（含）以上金融从业经验；

具有良好的沟通能力和团队合作能力；

具有AFP、CFP、CPB持证者优先；

具有2年（含）以上信贷工作经验者优先；

精通英语或法语者优先；

获得总行级先进等荣誉称号者优先。

 

8.核心客户部客户服务岗

（1）岗位职责：主要负责向私人银行客户经理提供销售支持；统计分析核心客户经营和销售数据；负责搜集整理核心客户的需求并分类；协助私人银行部开展客户沙龙活动；协助私人银行部接待外宾、撰写翻译英文材料等。

（2）岗位要求：

经济、金融、外语类等相关专业毕业，全日制硕士研究生及以上学历，30周岁（含）以下；

具备一定的市场营销与客户服务能力；

精通英语；

精通各类办公软件；

3年（含）以上金融从业经验，条件特别优秀者可适当放宽；

具有良好的沟通能力和团队合作能力；

具有AFP、CFP、CPB持证者优先；

精通第二外语者优先；

获得总行级先进等荣誉称号者优先。

以上各岗位要求对条件特别优秀者可适当放宽。

 

四、应聘须知

1.应聘材料

应聘者请下载《南京银行应聘报名表》，填写完整，并提供以下应聘资料：

（1）身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等复印件；

（2）近期1寸免冠彩照及生活照各一张。

2.应聘方式

应聘者需邮寄应聘材料并发送电子邮件至指定地址：

（1）邮寄：应聘者请将上述应聘资料函寄至：南京市玄武区中山路288号南京银行总行私人银行部（二楼）收，邮编：210008，并在信封上注明“应聘南京银行私人银行部XX岗位”。

（2）电子邮件：应聘者请将应聘材料直接发至以下邮箱：privatebanking@njcb.com.cn或hanl@njcb.com.cn

（3）截止申请时间2015年11月20日，经初审合格者，另行通知笔试时间，笔试通过者，再进行面试。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。应聘材料代为保密，恕不退还，谢绝来电来访。

南京银行应聘报名表

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