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[北京]2016年南京银行北京分行招聘启事（长期）

发布时间：2016-07-13 09:27  来源：南京银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2016年南京银行北京分行招聘启事（长期）已在银行招聘网发布，详情如下：
　　2016年南京银行北京分行招聘启事（长期）
　　南京银行成立于1996年2月8日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份等共同组成的现代股份制商业银行。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先上市。
　　目前下辖上海、北京、杭州，江苏省内泰州、无锡、南通、扬州、苏州、常州、盐城、南京、镇江、宿迁、连云港、江北新区、徐州、淮安等17家分行，130多家营业网点，总资产逾1万亿元，员工近8000人，2016年在英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排名中位列152位。
　　南京银行北京分行于2009年5月16日正式对外营业以来，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持，在北京市场树立了良好的品牌形象。目前，北京分行员工近500人，营业网点12家，遍布各大城区，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。
　　因业务发展及支行筹建需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长！
　　应聘基本条件：
　　1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度；具有良好的政治素质与职业道德，责任心强、作风正派、廉洁自律，品行、操守方面无不良记录；
　　2、具备一定的人际沟通、文字表达及组织协调能力；
　　3、本科及以上学历，金融、经济、财务管理、法律等相关专业（信息科技人员除外）；
　　4、身体健康，能够承受一定的工作压力，条件特别优秀的工作年限及年龄要求可适当放宽。
　　岗位招聘列表
序号 招聘岗位 招聘人数 工作地点
1. 支行行长、副行长 若干 各网点
2. 支行个人金融部经理 若干 各网点
3. 客户经理（非小、小企业、个人） 若干 各网点
4. 综合柜员 若干 各网点
　　具体招聘岗位及条件：
　　一、支行行长、副行长
　　岗位职责：
　　支行行长负责支行营销管理和员工管理，完成分行下达的各项经营计划，做好支行日常管理工作。副行长负责协助支行行长做好支行营销管理等各项工作。
　　应聘条件：
　　1、40周岁（含）以下，5年及以�仙桃狄邢喙毓ぷ骶纹渌惺谐〔棵鸥涸鹑嘶蛑姓毙谐ぃ挥写笮恕⒎可健⒉健⑹吧健⒚茉频惹乜突ё试凑哂畔龋�
　　2、熟悉商业银行的国内外结算业务、资产负债管理、公司金融业务、小企业金融业务和个人金融业务；
　　3、具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，具有较强的团队领导能力。
　　二、支行个人金融部经理
　　岗位职责：
　　协助网点负责人完成各项个人业务经营计划；带领个人客户经理团队进行渠道拓展，推动与个人客户在各项业务上的深度合作；负责网点个人客户经理的管理、培养及团队建设。工作地点主要位于城区、顺义区、通州区。
　　应聘条件：
　　1、35周岁（含）以下，5年及以上商业银行个人业务营销、信贷工作经历，熟悉各类个人业务相关产品的制度、特点、流程；
　　2、具有较强的市场开拓、团队领导能力及风险管理意识，拥有丰富的客户资源。
　　三、客户经理（非小、小企业、个人）
　　岗位职责：
　　负责相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责相应业务品种的调查、初审、放款、及贷后管理工作，完成分行下达的各项经营指标。工作地点主要位于城区、顺义区、通州区。
　　应聘条件：
　　1、35周岁（含）以下，2年及以上商业银行营销及信贷工作经历，具备一定的财务分析能力；
　　2、具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。
　　四、综合柜员
　　岗位职责：
　　受理各项本外币柜面业务，负责每日业务的账户处理与核对；通过反洗钱.反假币和各类核对手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度；负责客户柜面营销转介并为客户提供优质服务。
　　应聘条件：
　　1、30周岁（含）以下，2年及以上商业银行柜面从业经历；
　　2、掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练；
　　3、形象良好，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力。
　　应聘方法：
　　登录南京银行网站下载《北京分行应聘报名表》并填写完整，同时附上可以证明您能力的相关材料，发送邮件至njcbbjzp@163.com，邮件主题请务必注明：“姓名××应聘××岗位”；
　　其他事项：
　　1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责；本行对应聘人员信息严格保密；
　　2、初审合格者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过，应聘材料恕不退还；
　　3、谢绝来电来访。
　　

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