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[江苏]2018年南京银行苏州分行社会招聘公告

发布时间:2018-05-18 09:55  来源:南京银行招聘 查看:打印  关闭
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  2018年南京银行苏州分行社会招聘公告
  南京银行成立于1996年2月8日,是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的现代股份制商业银行。目前,总资产约12000亿元,员工9000人,设有南京、南京江北新区、北京上海杭州等17家分行,投资控股4家金融机构和投资参股4家金融机构。2017年,在英国《银行家》杂志公布的“全球1000家大银行排行榜”中位列第146位,在2018年“全球银行品牌500强”中排名第124位,历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣,并且被中国银监会确定为城商行“领头羊”。
  南京银行苏州分行成立于2010年12月26日,开业以来,各项业务发展势头较好,资产质量优良,社会与经济效益显著。为加强人才队伍建设,现诚邀优秀人才加盟,携手共创美好未来!
  一、应聘基本条件
  1. 能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;
  2. 具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
  3. 本科及以上的学历,金融、经济、财务管理等相关专业;
  4. 身体健康,品行端正,能够承受一定的工作压力;
  5. 原则上需具有苏州地区常住户口或居住证。
  二、招聘岗位和要求
  (一)分行零售金融部副总经理/总经理助理(1名)
  1、岗位职责:
  (1)协助部门总经理分管个人存贷款业务和理财业务;
  (2)负责分行个人存贷款业务的全面推动;
  (3)负责分行个人贷款产品的研究、创新;
  (4)负责分行个贷团队的牵头管理;
  (5)负责分行综合理财业务的管理和组织推进;
  (6)负责分行财富管理业务的发展战略,制订年度发展计划;
  (7)负责分行个人客户的拓展和管理;
  (8)负责分行中高端客户的拓展和管理;
  (9)完成领导交办的其他工作。
  2、应聘条件:
  (1)年龄40周岁(含)以下;
  (2)5年以上的银行营销及相关管理工作经历,熟悉个人业务产品和本地客户及市场情况,具有丰富的相应客户资源;
  (3)有敏锐的市场洞察能力、较强的营销意识和沟通能力;
  (4)有较强的组织能力和一定的领导艺术;
  (5)有较强的敬业精神和团队合作精神。
  (二)支行副行长/行长助理(分管零售条线)(2名)
  1、岗位职责:
  (1)主要负责支行零售金融业务和营运管理;
  (2)协助支行行长组织开展各项工作,在分工范围内享有相应的职权并承担相应的责任;
  (3)负责完成支行行长交办的其它工作。
  2、应聘条件:
  (1)年龄40周岁(含)以下;
  (2)近5年连续从事商业银行经营管理工作;
  (3)具有丰富的商业银行营销及相关管理工作经验,熟悉金融法律和监管规定;
  (4)熟悉本地金融市场及客户资源状况,具有较强的市场开拓能力和客户资源;
  (5)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力。
  (三)分行财富中心财富顾问岗(1名)
  1、岗位职责:
  (1)负责财富管理客户与潜在高端客户的拓展和日常维护;
  (2)负责与网点理财经理一起收集、梳理财富客户资产及需求,建立于其他条线部门的联系,整合资源;
  (3)负责同网点理财经理帮助客户分析投资目标建议;
  (4)负责与网点理财经理共同制定投资规划并向客户讲解;
  (5)深入掌握一个或两个业务领域,同时了解其他业务领域;
  (6)负责接收并分析总行政策,同时传达分支行及相关人员;
  (7)负责每日跟踪和研究市场变化;
  (8)负责组织分行的高端客户讲座及客户活动。
  2、应聘条件:
  (1)年龄35周岁(含)以下;
  (2)2年以上的银行零售业务条线从业经验,具备财富客户管理工作经验者优先;
  (3)拥有丰富的客户资源、具有较强的市场营销拓展能力;
  (4)拥有专业的理财业务知识,具备AFP或CFP证书。
  三、应聘方式
  请在南京银行官网(http://www.njcb.com.cn/)点击“招聘信息”,注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面,找到您心仪岗位的详情中可点击申请职位即可应聘。
  报名时间:2018年5月14日-2018年5月31日
  四、其他事项
  1. 以上岗位工作地点:苏州地区;
  2. 应聘者须对个人填报信息的真实性负责;本行对应聘人员信息严格保密;
  3. 应聘此招聘公告项下的岗位简历,我行将定期进行初审,请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者,我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知,视作申请未通过;
  4. 谢绝来电来访。

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