[江苏]2018年南京银行苏州分行社会招聘公告

　　2018年南京银行苏州分行社会招聘公告

　　南京银行成立于1996年2月8日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的现代股份制商业银行。目前，总资产约12000亿元，员工9000人，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，投资控股4家金融机构和投资参股4家金融机构。2017年，在英国《银行家》杂志公布的“全球1000家大银行排行榜”中位列第146位，在2018年“全球银行品牌500强”中排名第124位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣，并且被中国银监会确定为城商行“领头羊”。

　　南京银行苏州分行成立于2010年12月26日，开业以来，各项业务发展势头较好，资产质量优良，社会与经济效益显著。为加强人才队伍建设，现诚邀优秀人才加盟，携手共创美好未来！

　　一、应聘基本条件

　　1. 能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

　　2. 具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

　　3. 本科及以上的学历，金融、经济、财务管理等相关专业；

　　4. 身体健康，品行端正，能够承受一定的工作压力；

　　5. 原则上需具有苏州地区常住户口或居住证。

　　二、招聘岗位和要求

　　（一）分行零售金融部副总经理/总经理助理（1名）

　　1、岗位职责：

　　（1）协助部门总经理分管个人存贷款业务和理财业务；

　　（2）负责分行个人存贷款业务的全面推动；

　　（3）负责分行个人贷款产品的研究、创新；

　　（4）负责分行个贷团队的牵头管理；

　　（5）负责分行综合理财业务的管理和组织推进；

　　（6）负责分行财富管理业务的发展战略，制订年度发展计划；

　　（7）负责分行个人客户的拓展和管理；

　　（8）负责分行中高端客户的拓展和管理；

　　（9）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件：

　　（1）年龄40周岁（含）以下；

　　（2）5年以上的银行营销及相关管理工作经历，熟悉个人业务产品和本地客户及市场情况，具有丰富的相应客户资源；

　　（3）有敏锐的市场洞察能力、较强的营销意识和沟通能力；

　　（4）有较强的组织能力和一定的领导艺术；

　　（5）有较强的敬业精神和团队合作精神。

　　（二）支行副行长/行长助理（分管零售条线）（2名）

　　1、岗位职责：

　　（1）主要负责支行零售金融业务和营运管理;

　　（2）协助支行行长组织开展各项工作，在分工范围内享有相应的职权并承担相应的责任；

　　（3）负责完成支行行长交办的其它工作。

　　2、应聘条件：

　　（1）年龄40周岁（含）以下；

　　（2）近5年连续从事商业银行经营管理工作；

　　（3）具有丰富的商业银行营销及相关管理工作经验，熟悉金融法律和监管规定；

　　（4）熟悉本地金融市场及客户资源状况，具有较强的市场开拓能力和客户资源；

　　（5）具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力。

　　（三）分行财富中心财富顾问岗（1名）

　　1、岗位职责：

　　（1）负责财富管理客户与潜在高端客户的拓展和日常维护；

　　（2）负责与网点理财经理一起收集、梳理财富客户资产及需求，建立于其他条线部门的联系，整合资源；

　　（3）负责同网点理财经理帮助客户分析投资目标建议；

　　（4）负责与网点理财经理共同制定投资规划并向客户讲解；

　　（5）深入掌握一个或两个业务领域，同时了解其他业务领域；

　　（6）负责接收并分析总行政策，同时传达分支行及相关人员；

　　（7）负责每日跟踪和研究市场变化；

　　（8）负责组织分行的高端客户讲座及客户活动。

　　2、应聘条件：

　　（1）年龄35周岁（含）以下；

　　（2）2年以上的银行零售业务条线从业经验，具备财富客户管理工作经验者优先；

　　（3）拥有丰富的客户资源、具有较强的市场营销拓展能力；

　　（4）拥有专业的理财业务知识，具备AFP或CFP证书。

　　三、应聘方式

　　请在南京银行官网（http://www.njcb.com.cn/）点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情中可点击申请职位即可应聘。

　　报名时间：2018年5月14日-2018年5月31日

　　四、其他事项：

　　1. 以上岗位工作地点：苏州地区；

　　2. 应聘者须对个人填报信息的真实性负责；本行对应聘人员信息严格保密；

　　3. 应聘此招聘公告项下的岗位简历，我行将定期进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过；

　　4. 谢绝来电来访。

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