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[江苏]2021南京银行无锡分行宜兴地区社会招聘公告

发布时间：2021-07-19 15:15   来源：南京银行招聘 查看： 次 打印  关闭

2021南京银行无锡分行宜兴地区社会招聘公告
　　南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行和全球银行品牌500强排行榜，排名逐年提升，2021年分别位列第109位和第111位。
　　南京银行无锡分行成立于2008年9月，目前已设立营业部、江阴、江阴城东、宜兴、滨湖、新区、惠山、锡山、城南、城北、人民中路11个营业网点，总资产达830多亿元，实现了规模、质量、效益全面均衡发展，树立了良好的市场品牌形象。
　　现因宜兴地区增设支行筹建需要，诚邀同业精英加盟，共创美好未来！一经录用，将为您构建良好的职业发展通道，提供具有竞争力的薪酬福利待遇。
　　基本条件：
　　1、遵纪守法、作风正派，无不良从业记录；
　　2、身心健康、积极向上，有吃苦耐劳精神，能承受一定的工作压力；
　　3、爱岗敬业、诚实守信、责任心强，富有团队协作精神；
　　4、本科及以上学历，具有银行从业经验；
　　5、应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
　　招聘岗位及条件：
　　一、支行负责人（分管零售）（1名）
　　岗位职责：
　　1、负责支行零售板块的牵头管理，协调推动支行零售业务的综合化经营；
　　2、负责落实和推进支行零售业务发展规划；
　　3、负责支行零售业务队伍建设与人员管理；
　　4、负责支行网点服务体系建设及服务管理工作；
　　5、负责支行零售业务的风险与合规管理工作；
　　任职要求：
　　1、40周岁（含）以下，具有5年以上的商业银行零售管理经验，具有银行分、支机构零售负责人或团队经理相关经历；
　　2、具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源；
　　3、具有较强的团队领导能力。
　　二、支行零售金融部负责人（1名）
　　岗位职责：
　　1、负责制定支行个人客户的营销计划和营销方案；
　　2、负责支行个人业务客户关系管理和渠道管理；
　　3、负责支行客户活动的策划、组织；
　　4、负责支行零售团队管理；
　　5、负责零售产品在支行的培训与辅导；
　　任职要求：
　　1、35周岁（含）以下，具有3年以上的商业银行零售业务营销经验；
　　2、具有相关专业资质证书；
　　3、熟悉零售业务产品，具有较强的市场拓展能力和一定的客户资源；
　　4、具有团队管理经验。
　　三、支行运营主任（1名）
　　岗位职责：
　　1、遵照网点例会制度组织晨会，根据网点业务流量和客户等候数量合理安排营业窗口和岗位人员，组织实施营业现场管理，执行标准化规范服务；
　　2、协助网点负责人做好网点精神建设，营销积极向上的集体氛围；
　　3、完成领导交办的其他工作；
　　任职要求：
　　1、35周岁（含）以下，具有3年以上的商业银行相关工作经验；
　　2、熟悉运营业务流程，具有一定的运营业务管理经验；
　　3、具有较强的组织管理和风险识别能力。
　　四、支行对公客户经理岗（5名）
　　岗位职责：
　　1、负责公司客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销；
　　2、及时收集、反馈市场和客户信息，提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案；
　　3、根据授权为客户办理本行各项业务和提供服务，负责本经营单位公司客户授信业务的贷前调查、申贷上报、贷款发放及贷后管理等工作；
　　4、负责协同其他客户经理开展客户营销和服务工作；
　　5、完成分行下达的各项经营指标；
　　任职要求：
　　1、35周岁（含）以下，具有2年（含）以上的商业银行业务营销及信贷相关工作经验；
　　2、熟悉公司业务产品及流程；
　　3、具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险识别能力，拥有一定的客户资源。
　　五、支行财富顾问岗（2名）
　　岗位职责：
　　1、负责私钻客户的拓展、日常维护服务工作；
　　2、负责拓展客户营销渠道，组织开展客户活动；
　　3、负责根据客户需求，为客户定制综合资产配置方案；
　　4、负责私募产品的销售推动；
　　5、负责推动支行私行各项业务发展；
　　任职要求：
　　1、35周岁（含）以下，具有3年以上的商业银行理财从业经验；
　　2、熟悉信托、资管、私募等产品销售；
　　3、具备客户维护经验和开发能力；
　　4、具备相应从业资格，持有相关专业证书，包括但不限于CFP、AFP、CFA等。
　　六、支行个人客户经理岗（3名）
　　岗位职责：
　　1、负责个人客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销；
　　2、为客户提供各项业务咨询与服务；
　　3、负责对个人信贷业务的调查、初审、放款及贷后管理工作；
　　4、完成支行下达的各项经营指标；
　　任职要求：
　　1、35周岁（含）以下，具有2年（含）以上的商业银行零售业务营销及信贷相关工作经验；
　　2、熟悉零售业务产品及流程；
　　3、具有较强的市场拓展、沟通协调能力和风险识别能力，拥有一定的客户资源。
　　七、支行综合柜员岗（8名）
　　岗位职责：
　　1、准确、高效地办理各类柜台业务；
　　2、规范柜面业务操作，妥善保管、合规使用重空、印章等重要物品；
　　3、适时参与厅堂机具、自助设备维护与管理；
　　4、遵循标准化服务语言和行为规范，辅助做好厅堂营销与服务工作等；
　　任职要求：
　　1、30周岁（含）以下，具有2年（含）以上的商业银行柜面工作经验；
　　2、熟悉本外币柜台业务知识，汉字录入、数字录入、点钞三项技能熟练；
　　3、形象良好，具有较强的沟通表达能力，良好的团队意识和服务意识。
　　以上岗位工作地点为宜兴地区。
　　应聘方法及截至时间：
　　请在南京银行招聘官网（https://job.njcb.com.cn）注册账号、填写个人信息后，进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪的岗位后，点击详情中“申请职位”即可应聘。
　　应聘截止时间：2021年8月31日。
　　经初审合格者，另行通知面试时间。应聘材料代为保密，恕不退还。

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