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[浙江]2022南京银行杭州分行临安支行社会招聘公告

发布时间：2022-09-27 16:35   来源：南京银行招聘 查看：256 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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    • 　　2022南京银行杭州分行临安支行社会招聘公告
    　　南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。截至2022年6月末，资产规模1.92万亿元，员工1.3万人，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖。设有南京、苏州、北京、上海、杭州等17家分行，220余家营业网点，拥有8家股权投资机构。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行和全球银行品牌500强排行榜，排名逐年提升，2022年分列第101位和第98位。在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上位列第21位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。
    　　南京银行杭州分行于2010年3月18日正式对外营业以来，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持，在浙江市场树立了良好的品牌形象。目前，杭州分行拥有员工600余人，营业网点13家，遍布各大城区，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。
    　　因业务发展需要，临安支行现面向社会诚聘英才。一经录用，我们将以专业的学习培训、良好的工作环境、成熟的职业发展体系以及较高竞争力的薪酬福利待遇为您的职业和人生价值的实现提供广阔的舞台和空间！
    　　一、应聘人员基本条件：
    　　（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，清正廉洁，无不良记录；
    　　（二）身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力；
    　　（三）综合柜员岗30周岁及以下，经营机构负责人40周岁及以下，其他岗位35周岁及以下；
    　　（四）本科及以上学历；
    　　（五）具备应聘岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按要求完成工作。
    　　二、岗位具体要求
    　　（一）支行经营机构负责人（1人）
    　　1、岗位职责
    　　（1）负责协助本机构主要负责人，统筹管理本机构公司金融管理工作；
    　　（2）负责本机构公司条线内部管理、制度建设、团队建设工作；
    　　（3）负责完成分行下达的各项指标；
    　　（4）完成领导交办的其他工作。
    　　2、应聘条件
    　　（1）8年及以上的商业银行相关工作经验，其中包括3年及以上大杭州区域商业银行相关工作经验；
    　　（2）熟悉浙江地区金融市场，具有较强的市场拓展能力及一定的客户资源；
    　　（3）具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力；
    　　（4）具有商业银行分、支机构公司条线负责人的相关工作经历，且过往工作业绩优良；
    　　（5）条件特别优异者可适当放宽条件。
    　　（二）支行小企业金融部负责人（1人）
    　　1、岗位职责
    　　（1）负责分、支行整体的市场营销策略在本部门的贯彻落实，并根据分、支行整体的市场营销策略，拟定本部门相应的营销策略；
    　　（2）负责实施本部门营销方案，将营销任务分解至客户经理，并带领客户经理完成营销任务；
    　　（3）负责客户营销管理和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销；
    　　（4）负责组织部门人员履行工作职责，完成本部门的各项工作任务；
    　　（5）负责部门人员的日常管理等工作；
    　　（6）完成领导交办的其他工作。
    　　2、应聘条件
    　　（1）4年及以上的商业银行小微业务营销相关工作经验；
    　　（2）具有一定团队管理经验和能力；
    　　（3）具备一定的财务分析能力；
    　　（4）熟悉临安当地金融市场，具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。
    　　（三）支行零售金融部负责人（1人）
    　　1、岗位职责
    　　（1）负责分、支行整体的市场营销策略在本部门的贯彻落实，并根据分、支行整体的市场营销策略，拟定本部门相应的营销策略；
    　　（2）负责实施本部门营销方案，将营销任务分解至客户经理，并带领客户经理完成营销任务；
    　　（3）负责客户营销管理和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销；
    　　（4）负责组织部门人员履行工作职责，完成本部门的各项工作任务；
    　　（5）负责部门人员的日常管理等工作；
    　　（6）完成领导交办的其他工作。
    　　2、应聘条件
    　　（1）4年及以上的商业银行零售业务营销相关工作经验；
    　　（2）具有一定团队管理经验和能力；
    　　（3）具备一定的财务分析能力；
    　　（4）熟悉临安当地金融市场，具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。
    　　（四）支行对公综合客户经理岗（5人）
    　　1、岗位职责
    　　（1）负责做好对公非小企业业务拓展及维护工作，掌握各项业务及营销技能；
    　　（2）负责积极开拓市场，独立开展营销及业务报审等工作；
    　　（3）负责具体落实非小业务的风险管理；
    　　（4）学习各项业务流程，了解各项合规管理办法，参加各项业务技能培训等；
    　　（5）完成领导交办的其他工作。
    　　2、应聘条件
    　　（1）2年及以上的商业银行营销及信贷相关工作经验，原则上应具有非小业务从业经历；
    　　（2）金融、经济、国际贸易、财务管理等相关专业；
    　　（3）具备一定的财务分析能力；
    　　（4）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。
    　　（五）支行小微客户经理岗（5人）
    　　1、岗位职责
    　　（1）负责做好对公小微业务拓展及维护工作，掌握各项业务及营销技能；
    　　（2）负责积极开拓市场，独立开展营销及业务报审等工作；
    　　（3）负责具体落实小微业务的风险管理；
    　　（4）学习各项业务流程，了解各项合规管理办法，参加各项业务技能培训等；
    　　（5）完成领导交办的其他工作。
    　　2、应聘条件
    　　（1）2年及以上的商业银行营销及信贷相关工作经验，原则上应具有小微业务从业经历；
    　　（2）金融、经济、国际贸易、财务管理等相关专业；
    　　（3）具备一定的财务分析能力；
    　　（4）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。
    　　（六）支行个人客户经理岗（1人）
    　　1、岗位职责
    　　（1）负责维护客户的稳定，挖掘客户金融需求，拓展符合本行授信政策和市场定位的客户；
    　　（2）负责根据授权为客户办理各项业务，做好客户的金融服务；
    　　（3）负责个人客户授信业务的授信调查和贷后管理工作；
    　　（4）负责关注收集同业市场信息并反馈；
    　　（5）完成领导交办的其他工作。
    　　2、应聘条件
    　　（1）2年及以上的商业银行营销及信贷相关工作经验，原则上应具有零售业务从业经历；
    　　（2）熟悉商业银行的各项业务产品及业务流程；
    　　（3）具有良好的市场开拓能力、沟通协调能力、业务操作能力及客户服务意识、风险防范意识。
    　　（七）支行理财经理岗（3人）
    　　1、岗位职责
    　　（1）负责提供专业理财服务；
    　　（2）负责个人中高端客户关系维护；
    　　（3）负责开展针对个人中高端客户的个人金融产品和服务营销；
    　　（4）负责挖掘和拓展个人中高端客户；
    　　（5）完成领导交办的其他工作。
    　　2、应聘条件
    　　（1）2年及以上的商业银行相关营销岗位工作经历；
    　　（2）金融、经济、财务等相关专业；
    　　（3）具有保险代理从业人员资格证书、证券基金从业资格证书、证券基金销售资格证书、个人理财资格证书、CFP证书、AFP证书者优先。
    　　三、应聘方式
    　　请在南京银行官网（http://www.njcb.com.cn/）点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。
    　　报名时间：即日起至2022年12月31日。
    　　四、其他事项
    　　1、以上岗位工作地点：临安；
    　　2、应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密。

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