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根据目前联合街办社区居委会工作现状，为进一步推动现代社区建设，提高社区建设管理的质量和水平，经联合街道办事处党委研究，决定面向社会公开招聘6名社区工作人员，为保证招聘工作顺利进行，特制定如下工作实施方案。
一、基本原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。招聘工作按照德才兼备的用人标准，把品德、知识、能力作为评价、选聘人员的主要取向，采取考试、考核相结合的方法进行。
二、条件和范围
（一）政治条件
遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，具有良好的品行，热爱社区工作，乐于奉献、廉洁奉公。无违法违纪行为。
（二）岗位条件
1、具有荆州市中心城区户口；
2、年龄在35周岁以下（1976年1月1日后出生）；
3、学历为大学及以上学历或者在社区工作一年以上为大专学历的（社区需提供工作一年以上证明）；
4、具备良好的沟通协调和语言表达能力，有一定的文字写作能力，能熟练操作办公自动化软件。
5、身体健康，责任心强，热心为居民服务，能胜任社区工作。
三、组织领导
为做好公开招聘工作，成立联合街办社区工作人员公开招聘工作领导小组，组长：覃相海；副组长：解呈丰、黄志军、龙永寿、宋婷；成员：张冰芳、张官枢。公开招聘工作领导小组办公室设在联合街办党政办，办公室主任由张冰芳同志担任，负责实施招聘的各项具体工作。
四、招聘程序
（一）发布公告
1、由村（居）负责张贴招聘工作实施方案。
2、招聘信息在荆州电视台《荆州新闻》栏目播放，并在开发区网站发布。
（二）报名时间及要求
1、报名时间：2011年5月23日-2011年5月27日
2、报名地点：联合街道办事处党政办公室
3、报名电话：8333755、8333165
4、报考要求：需提供本人户口簿、身份证、毕业证等证件的原件和复印件，近期同底2寸正面免冠彩色照片2张，并如实填写《社区工作人员公开招聘报名登记表》。
（三）资格审查
1、资格审查工作，由公开招聘工作领导小组对报名者
进行资格审查。
2、经资格审查合格的考生于2011年5月28日持有效
证件到报名点领取准考证。
（四）组织考试
1、笔试。笔试为闭卷考试。招聘人数与报名人数达到1：
5才能开考。实行统一命题、统一制卷、统一评阅试卷、统
一发布成绩。按招考职位1：3的比例，从高分到低分的顺
序确定前18名进入面试。
考试时间和考试地点，另行通知。
2、面试。面试内容包括语言表达能力、思维反应能力、
岗位需要应具备的基本素质和应急应变能力以及仪容仪表等。没有按时参加面试的取消面试资格。主动放弃面试的考生经公开招聘工作领导小组批准，并依次递补。
3、考生总成绩计算方法
笔试、面试分值各100分。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，两次分数相加从高分到低分依次确定考察对象。
（五）组织考察
按1：2的比例，由街办党委组织人员对考察对象进行考核。
（六）决定任用
考察对象总成绩进入前12名者，结合考察结果，提请街办党委讨论研究，确定人选。
（七）公示
根据考察结果，对拟招聘人员进行公示。公示无异议后，确定为新进工作人员。新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期三个月。试用期间工资待遇参照现联合街办社区工作人员待遇执行。
（八）聘用
试用期满合格者，由联合街办发放聘用通知书。聘用通知书一年一聘，能胜任社区工作，表现合格者续聘。聘用工资待遇：月工资1000元，另享受医疗保险和养老保险。
五、工作要求
公开招考社区工作人员工作政策性强、影响面广，事关社区建设发展和居委会工作人员的切身利益，必须认真对待，谨慎从事。要严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。从事招考工作的人员，在招考工作中，凡与本人有亲属关系或者其他可能影响招考公正的，应当按规定回避。要认真履行职责，加强管理和监督，建立工作责任制，严格把关，严明纪律，确保公开招聘人员工作的规范、有序、平稳进行。
六、监督检查
此次公开招聘由联合街办纪委负责监督。
二○一一年五月二十日
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