2011年湖北省竹山县招聘事业单位工作人员公告

经县政府研究，决定面向社会公开招聘20名事业单位工作人员到县民政局等单位工作。根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行公开招聘。
二、招聘资格及条件
1、拥护党的方针、政策，遵守宪法和法律，思想端正、政治觉悟高，诚实守信，爱岗敬业，没有违法违纪等不良记录；
2、全日制普通高等院校本科及以上学历；
3、年龄在28周岁以下（1983年6月30日以后出生）；
4、具备招考职位所需的（专业、学历）资格条件。
三、招聘单位、岗位、人数、专业及学历要求http://www.zhushan.cn/upfile/1/20117/71559382fd42.jpg
四、招聘程序
（一）组织报名
报名时间：2011年7月26日—7月27日
报名地点：县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股
报名方式：报名者持本人身份证或户口本、学历学位证书原件及复印件，本人近期正面免冠同底一寸照片3张，报名费100元/人，到指定地点报名，并填写《报名登记表》。拟招聘人数与符合报名条件的人数比例应达到1：3以上方可开考，若比例不足1：3，则减少招聘计划数。

（二）资格审查
2011年7月28日由县人力资源和社会保障局、县编办、县监察局等单位联合对报名人员进行资格审查。经审查合格后，颁发《准考证》。
（三）组织考试
1、笔试
笔试时间：2011年7月29日上午8：30至11：00时
笔试地点：见准考证
笔试内容：公共基础知识、相关专业知识。满分100分。
2、面试
根据笔试成绩，按招考人数1:3的比例从高分到低分按顺序确定参加面试人选，面试时间、地点另行通知。按规定时间不到者，视为自动弃权。面试成绩当场公布，面试满分100分。
考试综合成绩按笔试和面试成绩分别占60%、40%的比例计算。
（四）体检、考核
根据考生综合成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定体检人选。体检由县人力资源和社会保障局牵头，用人单位配合，集中组织进行，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（体检时间、地点另行通知）。体检合格人员由县人力资源和社会保障局、县编办、县监察局分别会同用人主管部门联合进行现实表现情况考核。如有体检、考核不合格者，按考试综合成绩依次递补体检和考核人选。
（五）公示、聘用
笔试、面试成绩和拟聘用人选均通过今日竹山网、县人力资源和社会保障网等媒体进行公示（公告）。公示期满后，如无问题，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关到职手续。

五、招聘工作组织领导
本次招聘由县人力资源和社会保障局、县编办、县监察局等单位共同负责。按照公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强组织领导，严肃招考纪律，确保招聘工作正常进行。同时，欢迎社会各界监督，确保招聘工作公平、公正。
咨询电话：县人力资源和社会保障局0719-4224621
举报电话：县人力资源和社会保障局0719-4225235
县编办0719-4225343
县监察局0719-4225331
竹山县事业单位公开招聘工作人员领导小组
二〇一一年七月十三日