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一、招聘条件 根据《宁夏大学公开招聘工作人员暂行办法》，结合学院实际，2011年招聘各类人员须满足以下条件：
（一）博士研究生招聘条件 招聘博士研究生年龄一般不超过40周岁，具有正高专业技术职务任职资格并符合研究生导师或学术、学科带头人基本条件的应聘人员，年龄可放宽到45周岁，其他条件由各单位根据招聘计划自行制订。 （二）硕士研究生招聘条件 1、 硕士研究生应满足以下基本条件：年龄一般不超过30周岁；取得全国大学英语六级合格成绩（音乐、美术、外语小语种专业，英语等级可放宽至四级），全国计算机二级以上合格证书，外语专业须取得全国大学英语专业八级合格证书；在公开发行的刊物上发表专业论文（独作或一作）一篇以上。 2、拟招聘的硕士研究生，除满足“基本条件”外，还应满足下列条件：中共党员或中共预备党员、本科或研究生学习期间曾担任学生干部，具有较强的组织协调能力和学生工作经验（有国外求学经历和学历且符合双语教师条件者可不受此条限制）。 二、报名及资格审查 （一）报名登记。学院办公室做好应聘人员的报名登记工作，并填报《宁夏大学应聘人员基本信息一览表》。 （二）资格审查。学院对应聘人员的求职材料及相关证件原件进行核实和审查。具体审查证件包括学历证书、学位证书、身份证、计算机证书、外语等级证书等；具体审查材料包括应聘简历记载事项是否属实。 （三）考核范围。经资格审查，对符合学校招聘条件的一律纳入考核范围，对不符合学校招聘条件的一律不得参加考核。学院对应聘人员资格审查后，填写《宁夏大学拟考核人员基本信息一览表》，并报人事处审核。经人事处审核、公示后由学院办公室通知拟考核人员参加考核。 三、组织实施 （一）成立考核领导小组 学院成立考核小组，考核小组由9—11人组成，组长由行政负责人担任，成员由学院领导、学科带头人、专业人员组织，其中专业人员不少于3人。考核小组负责制定考核实施方案并具体组织实施考核。 （二）制定实施方案 考核实施方案要明确考核内容、考核形式、考核程序、考核评分标准等。学院考核实施方案经人事处审核后执行。 （三）考核形式 学 院招聘人员的考核采取集中统一考核与分批考核相结合的方式进行。招聘硕士研究生的考核应由纪检委、人事处参加，考核可根据岗位性质和要求，采取笔试、答辩、试讲、面试和操作测试等多种形式进行。考核内容以应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业知识、业务能力、从师能力等为主，必要时可函调或派人到培养 或工作单位进行考察。 四、考核意见 考核结束后，应对考核成绩进行公示。招聘硕士研究生公示结束后根据考核成绩由高分到低分，严格按照招聘岗位数量1∶1的比例提出拟聘意见，由学院党政联席会议研究通过，并经联系校领导同意后，将拟聘人员材料报人事处审核汇总。 五、报名方式
1、应聘者须在4月30日前通过邮寄、Email等方式到宁夏大学人事处或各相关单位报名，并附个人简历。 2、报名时注明应聘岗位名称。 3、硕士研究生报名时须提交本人简历、身份证、全国大英等级合格证书（或成绩单）、计算机合格证书、已发表的论文等复印件或影印件。 六、联系方式 通讯地址：宁夏银川市西夏区贺兰山西路489号宁夏大学人事处 宁夏银川市西夏区贺兰山西路489号宁夏大学农学院 邮政编码：750021
联系电话：(0951)2061065（人事处）、（0951）2061874（农学院） 电子信箱：ndrc@nxu.edu.cn（人事处）、nxyxzb@nxu.edu.cn（农学院） |