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为建立一支数量充足、结构合理、学科配套的师资队伍，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字[2007]91号）和《关于进一步做好县（市）区属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字[2009]96号）的有关规定，现将2011年天桥区公开招聘教师有关事宜公告如下：
一、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康；
2.国家承认学历的高校2007、2008、2009、2010年专科及以上毕业生和2011年应届专科及以上毕业生。2011年应届毕业生的学历学位证书须在2011年7月31日前取得；
3.年龄在40周岁以下（1971年 5月11日以后出生）；
4.专、本科学历限济南生源及济南常住户口（不含学校集体户口），硕士以上研究生不限户籍；
5.普通话水平达到二级乙等及以上等次，其中语文学科要求普通话水平达到二级甲等及以上等次；
6.报名专业与所学专业基本一致；
7.非师范类毕业生需持有相应教师资格证书。
定 向委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。与单位有正式人事关系的在职人员应聘，应征得所在单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应 聘。其中，在读全日制院校非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件参加报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘计划和岗位
本次计划招聘教师85人。
三、报名程序、方法和时间安排
（一）信息发布
（二）报名
1.报名时间：2011年5月11日至5月12日
（上午8：00--11：30，下午：1：30--5：00）
2.报名地点：天桥区委党校（天桥区后黄屯64号）
3.所需材料：
（1）应聘人员在报名前登录天桥区教育信息中心、天桥区毕业生就业信息网下载打印《天桥区2011年公开招聘教师报名登记表》，表格要求本人如实填写，每人限报一个岗位。
（2） 毕业生就业推荐表（应届）、毕业证及报到证（往届）、户口本、身份证、教师资格证（应届师范类毕业生需提供毕业院校出具的所学专业性质属师范类的证明）、普通话等级证书、计算机等级证书、英语等级证书等证件的原件及复印件各一份；符合笔试加分政策人员的相关材料原件及复印件各一份（选聘到村任职的高校毕业 生应出具省选聘主管机构认定的证明材料；“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料）。按照以上顺序装订上交复印件。
（3）各种荣誉证书原件及复印件各一份。按照由高到低的层级排列装订上交复印件。
（4）与单位有正式人事关系的在职人员报考还须提供所在单位同意报考的证明。
4.资格审查：
根据应聘人员提交的信息资料，对应聘人员进行资格审查，并当场公布审查结果，合格者领取笔试准考证。符合笔试加分条件的应聘人员，经审核确认并在网上进行公示。
对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报我区其他符合条件的岗位。
报名资格材料审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与简章要求不符者、材料弄虚作假者，一律取消应聘资格。
5.报名缴费：
经过审查符合招聘条件的应聘人员，收取笔试费40元。拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，由本人携带有关证明材料办理现场确认和减免考务费手续。
证 明材料包括：农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市）区扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市）区民政部门出具的享 受最低生活保障的证明和低保证。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
四、考试的内容和方法
考试分为笔试和面试（答辩和说课）。报考音乐、体育、幼教岗位的在面试环节增加专业测试。
（一）笔试
笔试时间和地点见准考证。
笔试成绩加分：由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（2009年以前招募和选派的毕业生，含2009年），经考核合格，此次参与应聘的，笔试成绩加10分。已经通过享受加分政策、定向招聘政策考入公务员或者事业单位岗位并已经被录用（聘用）的，或者通过享受连续两年考核优秀而被事业单位直接聘用的，不再享受加分政策。
笔试结束后，根据应聘人员报考岗位，按照笔试成绩由高分到低分1：3的比例确定参加面试的人员名单，若达不到1:3的比例，取消该岗位招聘计划。笔试成绩和面试人员名单5月18日在天桥区教育信息中心、天桥区毕业生就业信息网上公布，同时公布办理面试相关手续的时间，进入面试人员需缴纳面试费70元。
（二）面试
成立招聘教师面试工作专家评委组，每组评委不少于7人，采取百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘者的得分，面试成绩当场公布。每个考场内均设社会监督席，聘请社会监督员在面试现场进行监督。
面试主要包括答辩和说课两个环节。音乐、体育、幼教专业增加专业测试。面试成绩百分制计算。音乐、体育、幼教专业答辩成绩占30%、说课成绩占40%、专业测试成绩占30%；其余学科答辩成绩占30%、说课成绩占70%。
面试时间、地点另行通知。
（三）考试总成绩计算
面试结束后，按照笔试占30%、面试占70%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩（各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。根据考试总成绩（含加分），按照招聘岗位，由高分到低分，按计划招聘人数1:2的比例，确定进入体检考核、选岗范围人选，并依次等额组织体检考核、选岗,名单在天桥区教育信息中心、天桥区毕业生就业信息网上公布。考试总成绩相同的，按照面试成绩由高分到低分确定体检考核、选岗人员，面试成绩相同的，对相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定体检考核、选岗人员。
五、体检与考核
在 区招聘工作领导小组的领导下，由区人社局和教育局统一组织体检人员到指定的医院进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检合格后，统一进行考核，主要考核其思想政治表现、道德品质等方面的情况。对体检、考核不合格人员造成的空缺，经区招聘教师工作领导小组审核同 意，按招聘岗位，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、岗位选择
体检、考核合格的人员，按照招聘计划，参加由区人社局和教育局统一组织的现场岗位选择，按考试总成绩和应聘岗位由高分到低分依次自主选择岗位，在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃，空缺岗位不再递补。
七、办理签约聘用手续
根据岗位选择情况，确定拟聘用人员名单，并在天桥区教育信息中心、天桥区毕业生就业信息网公示7个 工作日，公示期满无异议的，根据上级有关规定，对招聘的教师按照规定程序办理签约聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，方可正式签订聘用合同，并按规定确定工资待遇；考核不合格的，解除聘用合同。聘用人员正式签订聘用合同后，五年内原则 上不得办理调动手续。
新聘用人员，按照规定进行培训。
此方案由区人力资源和社会保障局、区教育局负责解释。
咨询电话：区人力资源和社会保障局 85872687
区教育局80998128 80998129
监督电话：区监察局85872674
济南市天桥区人力资源和社会保障局
济南市天桥区教育局
二〇一一年五月三日
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