为进一步加强大学生的教育管理工作，充实专职辅导员队伍，根据《海南省事业单位新进人员招聘办法》（琼人劳保[2005]57号）、《海南软件职业技术学院2011年人才招聘工作实施方案》（琼软院[2011]35号）的有关规定，经学院党委研究决定，面向社会公开招聘专职辅导员。为了做好招聘工作，制定本方案。

1. 坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针，具有较高的马克思主义理论水平和政策水平，思想政治素质好、觉悟高，具有较强的政治鉴别力和洞察力。要求政治强、业务精、纪律严、作风正。

2. 热爱学生工作，关心爱护学生；具有良好的专业道德，爱岗敬业，情操高尚；具有强烈的责任心、使命感和奉献精神；讲团结，顾大局；服从领导，坚持原则，办事公道；热爱大学生思想政治教育事业，教书育人。

3.综合素质全面，努力学习并掌握从事高校学生工作必备的专业知识和技能，把握教育管理规律，熟悉相关法律法规，具备从事教师职业的基本素质和技能。主动学习和掌握大学生思想政治教育的理论与方法，不断提高工作技能和水平。

4. 原则上应是中共正式（预备）党员，具有本科及以上学历（含2011届毕业生），在校学习期间学业成绩优良，未受过任何纪律处分。00大学或研究生阶段曾担任过学生干部一年以上（含校、院、系团委、学生会、社团联合会正副部长级以上学生干部，班长、班团支部书记等职务），并具备以下条件：

（1）正确处理学院与学生、学生与学生之间关系的能力；

（2）一定的管理、组织、协调能力和处理突发事件的能力；

（3）善于与人沟通，具有一定的亲和力；

（4）具有较强的语言表达能力、教学能力及计算机应用水平；

（5）具有正常履行职责的健康体魄和良好的心理品质。

5. 学习成绩优良，具有马克思主义理论、哲学、政治学、法学、心理学、管理学、教育学、计算机科学与技术等相关学科的背景。

6. 年龄在30岁以下（1981年6月1日后出生），身体健康，相貌端正。

5名。

负责大学生日常思想政治教育、日常管理、就业指导、文化活动、勤工助学、心理健康教育、安全教育等方面的工作。

招聘专职辅导员采取考试的方式进行。考试包括笔试和面试（含答辩，下同），笔试结束后，根据招考名额和笔试成绩，从高分至低分按1：2比例确定人选，参加面试。笔试及面试成绩分别占综合得分的60%和40%，根据综合得分和考核情况，从高分至低分择优聘用。

1. 发布招聘公告。

2. 组织报名。应聘人员应如实填写《海南软件职业技术学院招聘专职辅导员报名表》的各项内容（见附件），报名日期：2011年4月18日—5月18日。报名地点：海南省琼海市富海路128号学院人事处。联系电话：陈老师31690658（办）、13976768603。

 

    3. 资 格审核。学院对应聘者资格进行初审（须提供的个人信息资料：《高校毕业生推荐表》、毕业证和学位证原件、担任学生干部职务（含时间）证明原件、奖励证书、大学英语等级考试证书、党员证明材料、盖有公章的个人成绩单和计算机等级证书等），审核合格者，参加学院组织的考核。应聘者提供的内容必须真实，对弄虚作 假者，一经查实将取消资格。
    4. 考试考核。按规定对应聘者进行笔试和面试。时间：2011年6月下旬。

5. 考核。根据综合得分从高分至低分确定考核对象进行考核。

6. 体检。根据考试、考核结果，对拟聘人选进行体检。

拟聘人选体检不合格或自愿放弃应聘的，经学院招聘领导小组同意，按该综合得分从高分至低分依次递补拟聘人选，并进行体检。

7. 公示。对拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为5个工作日。

8. 办理聘用手续。

本科学历试用期为一年，硕士研究生学历试用期为半年；试用期满通过考核合格者予以转正，享受与学院同等财政供养人员工资福利待遇，根据有关规定办理入编手续。

为加强对招聘工作的领导，成立学院招聘工作领导小组。其组成人员如下：

组  长：王恩周

副组长：王和民、陈修焕

成  员：莫仕锋、周运诗、何锦旭、王经强、谭传新

学院招聘领导小组下设办公室，由副院长陈修焕同志兼任办公室主任。招聘工作由招聘工作办公室牵头组织实施，人事处、学生处等部门积极配合做好招聘工作。

附件：海南软件职业技术学院招聘专职辅导员登记表