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济宁高新城建投资有限公司是济宁高新区管委会投资的国有独资企业，成立于2008年8月，公司经营范围为土地开发、房地产开发经营、城市基础设施建设项目投资等。根据工作需要，公开招聘3名管理人员。现公告如下：
一、招聘职位 济宁高新城建投资有限公司负责资本运营的业务主管1名，负责建设项目管理的业务主管2名。 二、资格条件 1、政治素质好，爱岗敬业，遵纪守法。 2、年龄在35岁以下（1975年7月1日以后出生），全日制大学本科以上学历；硕士及博士研究生年龄可放宽到40岁（1970年7月1日以后出生）。有应聘职位相对应的中级以上专业技术职称。 3、报考人员须具备应聘职位相对应的专业学历，有3年以上的应聘职位相应从业经历。报考资本运营业务主管的，应熟悉证券、基金和投融资业务；报考建设项目管理业务主管的，应熟悉建筑规划设计、基建项目管理及房地产开发经营业务。 4、身体健康。 下列人员不列入报名范围：(1)按有关规定暂时不能流动的特殊岗位的人员。(2)正在受司法机关和纪检监察部门立案侦查、审查的。(3)受党纪政纪处分尚未解除的；受过刑事处罚或有犯罪记录的。(4)其他影响报考的情况。 三、方法步骤 1、组织报名。采取现场报名的方式组织报名，每人限报一个职位。报名时，需提供《济宁高新城建投资有限公司招聘报名登记表》一式两份（报名登记表从网上下载，贴近期1寸免冠同版照片，就业人员须所在单位组织人事部门核实并签署意见），本人身份证、学历和学位证书、专业技术职称证书、任职文件原件及复印件1 份，近期1寸彩色照片3张，到济宁高新区人事劳动保障处报名。 2、资格审查。招聘工作领导小组办公室按照规定的标准条件，进行资格审查。经审查合格的发给准考证，凭准考证和本人身份证参加笔试。资格审查贯穿全过程，如发现弄虚作假者，取消资格，并追究相关人员责任。 每一职位应试人数不少于3人，不足3人的该职位取消考选。 3、笔试。笔试主要测试应试人员应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，重点测试运用所学理论和知识分析、解决实际问题的能力。 根据笔试成绩，由高分到低分，分职位按照1：2的比例，确定参加面试人员。 4、面试答辩。面试采取结构化面试方式进行。主要测试应试人员对应聘职位的适应程度，重点测试理解分析问题的能力、决策能力、组织协调能力和实际工作经验等。 面试结束后，根据笔试、面试成绩各占40%、60%的权重计算总分，分职位由高到低，按1:1的比例确定拟录用人员，并进行体检，如有体检不合格的，根据笔试、面试成绩分职位依次递补。录用人员向社会公示，经公示没有发现影响任用问题的，按有关规定办理任职手续，并签订试用合同。 四、聘用待遇 招聘人员录用后，由济宁高新城建投资有限公司与录用人员签订用人合同，合同期两年，合同期内实行年薪制，年底薪5万元，交纳社会保险。 五、具体事项 1、现场报名时间为2011年6月17日－27日。 2、笔试时间：2011年7月3日，具体时间、地点、考场、考号及有关要求在准考证上注明。面试时间地点另行通知。 3、详情访问网址： 济宁高新技术产业开发区网 (网址：http://www.jnhn.gov.cn/) 济宁市人力资源和社会保障局网 (网址：http://www.jnsi.gov.cn)
济宁人事考试信息网 （网址：http://www.kzrcw.com/pe/rsks/ 报名地点：济宁高新区管委会一楼市民中心大厅人事窗口（山东省济宁市吴泰闸东路116号） 联系电话：2363862 2363143 本公告由济宁高新城建投资有限公司负责解释。） 济宁高新城建投资有限公司
2011年6月17日 |