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游局.办园宗旨:一切为了孩子,为了 一切孩子,为了孩子的一切.1993年晋升为市级一类园1998年晋升为省级示范园，2003年顺利通过省级示范园复查，同年六月晋升为历下区十佳幼儿 园，2010年12月被济南市教育局评为济南市十佳幼儿园。我们的办园目标是：创设一流的环境，培养一流的师资，实施一流的保育教育、体现一流的管理水 平，建立信息化、现代化、国际化的一流幼儿园。幼儿园拥有一支热爱幼儿教育、乐于奉献、勇于创新的教师队伍。在省市区各级专业技能比赛中，我园教师均获得 优异成绩，多人荣获济南市优秀班主任;济南市百佳教师;济南市托幼工作先进工作者;历下区教学能手等称号。我园也多次被评为历下区先进单位;省直机关先进 团支部;省青年文明号;营养配餐先进示范单位等荣誉称号。
根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《关于 省属事业单位新进人员公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2007]22号）规定，按照省人力资源和社会保障厅《关于2011年度省属事业单位公开招聘工作 人员有关问题的通知》（鲁人社发﹝2011﹞22号）要求，结合幼儿园实际，面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员。
一、 招聘岗位和数额
招聘的岗位、数量、专业及学历要求见附表《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正；具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神；
2、热爱旅游教育事业，善于团结协作，具有团队精神，愿为幼儿园发展、专业建设和人才培养做出贡献；
3、身体健康，年龄在40周岁（1971年6月1日以后出生）以下；
4、具备招聘岗位要求的学历、专业、专业技术职务资格条件；
5、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
三、招聘的程序、组织方式和时间
1、发布信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站、山东省旅游局幼儿园网站等渠道向社会发布招聘信息。
2、报名
应聘者应如实填写《省属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，连同个人简历连同个人简历、身份证（户口簿）、毕业证、学位证、专业技术资格证复印件在 报名截止日期前发至幼儿园电子邮箱；也可采取特快专递方式或直接向幼儿园报名。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，原则上取消招聘计划。
报名自公布之日起截止至：2011年7月13日
3、资格审查
幼儿园根据岗位要求，对应聘人员进行初步审查筛选，确定参加笔试、面试人员名单，并通过邮件、电话等方式及时通知。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
4、考试内容和方法
招聘岗位采取笔试和面试相结合的方式进行。
（1）笔试
单位根据报名人员提供信息经过资格审查后，确定参加笔试的人员。在参加笔试时应提供报名时所要求证件的原件，进行资格审查。
笔试主要考察岗位专业基础知识。按笔试成绩由高分到低分，按照招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入相应岗位的面试人选。笔试设定合格分数线，达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试时间、地点另行通知。
（2）面试
组织符合条件的应聘人员参加面试。根据省事业单位公开招聘主管部门的相关规定，成立面试评委会，全面负责面试工作。
面试采取答辩的方式进行，面试重点考察应聘者与应聘岗位相适应的专业水平、综合分析能力、语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。面试具体时间、地点另行通知。
应聘岗位按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算考试总成绩。如面试人员达不到规定比例，设定面试合格分数线，达到分数线的应聘人员进入考核体检范围；笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
5、考核体检
根据考试总成绩排序，按1:1.2 的比例确定考核体检人员范围。体检在省级医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。成立由2名以上工作人 员组成的考核工作小组，考核拟聘用人员的思想政治表现、工作实绩、道德品质等。考核体检不合格的，同一岗位根据考试总成绩按顺序等额递补。
6、公示
根据考核、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选，并在山东省人力资源和社会保障厅网站公示，公示期为7天。
7、签订聘用合同
拟聘用人员经公示无异议的，由省旅游局报省人力资源和社会保障厅批准备案。由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员通知书》，按规定签订聘用合 同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一般为3至6月。试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、联系方式
通信地址：济南市历下区千佛山东路1号 邮编：250014
联系电话：0531—82676127
电子邮箱：yzyx081006@163.com
附件：1、省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
2、省属事业单位公开招聘工作人员报名登记表
山东省旅游局
二○一一年六月二十九日
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