山东工业技师学院招聘中级岗位工作人员简章

 

 

山东工业技师学院是直属山东省人力资源和社会保障厅的国办全日制高等职业教育院校，是国家级重点院校,山东省职业教育先进单位,省级文明单位,山东省“金蓝领”技师培训基地，潍坊市技工教育名牌学校。学院座落于潍坊市文化旅游风景区,规划占地1079亩。学院现有教师320人,其中拥有高级职称者达到48%,专业教师70%以上为一体化“双师型”教师。学院设有机电工程、数控技术、印刷工程、轻化工程、信息工程五大门类25个专业,其中数控加工技术等2个专业被评为山东省技工院校百强专业，印刷技术等3个专业被评为山东省重点名牌专业,数控加工技术、机电一体化、焊接技术等8个专业被评为潍坊市名牌专业。
根据《关于2011年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2011]22号）精神，现面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员，具体事宜通知如下。
一、招聘岗位
2011年度学校拟公开招聘4名中级专业技术岗位工作人员。具体招聘专业、岗位数量及相关要求详见附件。
二、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件和专业能力；
（四）年龄在40周岁以下（1971年7月1日以后出生）；
（五）具备各岗位学历、专业技术职务资格和职业资格等级要求；
（六）在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违规违纪行为且不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
三、招聘方式和程序
（一）招聘信息的发布
在山东省人力资源和社会保障厅网站（www.sdrs.gov.cn）、潍坊市人事考试中心网站（www.wfrsks.com）和山东工业技师学院网站（www.gyjsxy.com）上发布招聘信息。
（二）报名
1、个人报名：一律进行网上报名。每人限报一个岗位。具体办法是：应聘人员如实填写《山东工业技师学院应聘人员信息登记表》后以附件形式发送至电子邮箱gyzzrsc@163.com。
报名截止时间：自信息发布之日起至2011年7月23日。
2、单位初审：学院由专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上反馈初审结果。对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
3、应聘人员于2011年7月26日-7月29日登录学院网站（http://www.gyjsxy.com），查询初审结果。通过资格初审的人员在此期间下载打印《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）、准考证。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。
（三）考试
考试分为专业笔试和面试。
1、专业笔试
考试内容为专业知识。专业笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，设定最低合格分数线为60分。
专业笔试时间：2011年7月31日上午8∶30－11∶00
2、面试（含技能考核）
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：3比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，在学院网站公布并电话通知本人。
面试内容包括试讲和答辩两部分，“教师1”和“教师4”两个岗位另需进行技能考核。面试采用百分制计算应聘人员的成绩。其中“教师1”和“教师4”两个岗位试讲占40%，答辩占20%，技能考核占40%；“教师2”和“教师3”两个岗位试讲占70%，答辩占30%。

 

面试（试讲和答辩）时间：2011年8月13日8∶30－17∶00。
技能考核时间：8月14日上午8∶00－12∶00。
面试（含技能考核）结束后，当场公布面试成绩。按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分，达到分数线的应聘人员进入考核体检范围。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
（四）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需向学院提交本人相关证明材料及《山东工业技师学院应聘人员信息登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业。其他人员应聘的，提交国家承认的学历、学位证书、职称证书、职业资格证书、身份证、户口簿；在职人员应聘的，提交由用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。对开具所在单位同意报考介绍信确有困难的在职人员，经学院同意，可在体检和考核时提供。取得面试资格的应聘人员在面试前三天仍未向学院提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩（最低合格分数线以上者）依次递补。
（五）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。考核体检人选确定后，在学院网站公布并通知本人。对考核、体检不合格人员造成的空缺，从进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。体检原则上在省级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考核根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由学院统一组织实施。体检时间另行通知。
（六）公示聘用
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在山东省人力资源和社会保障厅网站公示7日无异议的，由学院提出聘用意见，报省人力资源和社会保障厅备案。符合聘用条件的，由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续，学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不超过6个月。
四、待遇

 

聘用人员为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
五、联系方式
地址：山东省潍坊市西外环路6789号
邮政编码：261053
联系电话：0536-8338208
E-mail：gyzzrsc@163.com
联系人：李老师

 

省人力资源和社会保障厅二〇一一年七月四日