主页 > 城市商业银行招聘 > 宁波银行招聘 > [浙江]2018年宁波银行台州分行社会招聘公告

[浙江]2018年宁波银行台州分行社会招聘公告

发布时间：2018-11-03 10:13  来源：宁波银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

2018年宁波银行台州分行社会招聘公告
　　宁波银行成立于1997年4月，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行。 宁波银行台州分行是宁波银行第十一家一级分行，位于台州市金融中心，椒江区东环大道296-306号。年轻创新的管理团队，激情创业的金融梦想，宁波银行台州分行诚邀您的加盟。
　　一、公司银行客户经理
　　岗位职责：
　　1.根据公司业务条线发展目标，做好分管客户各项基础管理工作；
　　2.负责市场开拓和营销；
　　3.完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。
　　招聘要求：
　　1.原则上35周岁及以下，全日制大专及以上学历；
　　2.具有银行业务营销经验，有丰富的客户资源，具备较强的业务营销能力。
　　工作地点：台州
　　截止时间：2018-12-30
　　二、营销类业务经理
　　岗位职责：
　　根据零售公司（中小企业）条线发展目标，拓展中小企业新客户，大力营销负债业务和零售公司特色产品业务，完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。
　　招聘要求：
　　1.原则上35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2.具有银行中小企业业务营销经验，有良好的社会关系和丰富的客户资源，具备较强的业务营销能力。
　　工作地点：台州
　　截止时间：2018-12-30
　　三、财富业务部总经理
　　岗位职责：
　　1.协助个人副行长全面负责支行个人财富业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求；
　　2.负责支行个人财富业务人员的培养、指导、监督工作；
　　3.根据区域特点，有创造性的拓展个人财富业务；
　　4.完成分支行分配的其他工作。
　　招聘要求：
　　1.原则上年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历；
　　2.3年以上的商业银行或金融行业工作经验，有营销业务相关工作经验优先；
　　3.具有较强的团队管理能力、营销拓展能力，较强的表达能力、沟通协调能力。
　　工作地点：台州
　　截止时间：2018-12-30
　　四、营销类理财经理
　　岗位职责：
　　1.积极拓展储蓄存款、理财、财富管理类业务；
　　2.发展个人财富基础客户。
　　招聘要求：
　　1.原则上35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2.具有银行存款、理财相关营销经验，有一定的客户资源；
　　3.具有较强的沟通表达能力、营销能力。
　　工作地点：台州
　　截止时间：2018-12-30
　　五、业务管理岗
　　岗位职责：
　　1.负责支行全面风险管理工作，包括信用风险管理、授信管理、信用评级及RAROC管理、资产质量管理等工作；
　　2.审查公司银行、零售公司岗位权限内授信业务；做好岗位权限外授信业务提交上报工作；
　　3.实施贷后检查及抽查等工作，对出现逾期和欠息的客户，督促客户经理进行催收；
　　4.负责支行金融统计工作，向总、分行和人行、银监、当地金融办等行内外相关部门报送各类业务报表及报告。
　　招聘要求：
　　1.原则上35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2.具备2年及以上的公司审查经验或公司客户营销经验。
　　工作地点：台州
　　截止时间：2018-12-30
　　六、支行副行长（零售公司）
　　岗位职责：
　　1.协助支行行长全面抓好机构零售公司（中小企业）业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求；
　　2.负责支行中小企业业务团队的组建和人员培养工作，做好业务人员的传、帮、带工作；
　　3.根据支行特点，有创造性地拓展中小企业业务，特别是重点业务的推进和基础客群的构建；
　　4.落实各项规章制度，不断提高工作成效，做到各项业务合规、高效、可持续发展；
　　5.服从需要，完成支行行长、总分行零售公司（中小企业）部分配的其他工作任务
　　招聘要求：
　　1.原则上年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历；
　　2.5年以上的商业银行或金融行业工作经验，有营销业务相关工作经验优先；
　　3.具有较强的团队管理能力、营销拓展能力，较强的表达能力、沟通协调能力。
　　工作地点：台州
　　截止时间：2018-12-30
　　七、公司风险管理岗
　　岗位职责：
　　1、负责支行全面风险管理工作，包括信用风险管理、授信管理、信用评级及RAROC管理、资产质量管理等工作；
　　2、审查公司银行、零售公司岗位权限内授信业务；做好岗位权限外授信业务提交上报工作；
　　3、实施贷后检查及抽查等工作，对出现逾期和欠息的客户，督促客户经理进行催收；
　　4、负责支行金融统计工作，向总、分行和人行、银监、当地金融办等行内外相关部门报送各类业务报表及报告。
　　招聘要求：
　　1、原则上35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2、具备2年及以上的公司审查经验或公司客户营销经验；
　　3、路桥方向优先。
　　工作地点：台州
　　截止时间：2018-12-30
　　八、零售公司部副总经理
　　岗位职责：
　　1.协助支行行长全面抓好机构零售公司（小企业）业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求。
　　2.负责支行小企业业务团队的组建和人员培养工作，做好业务人员的传、帮、带工作。
　　3.根据支行特点，有创造性地拓展小企业业务，特别是重点业务的推进和基础客群的构建。
　　4.落实各项规章制度，不断提高工作成效，做到各项业务合规、高效、可持续发展。
　　5.服从需要，完成支行行长、总分行零售公司（小企业）部分配的其他工作任务。
　　招聘要求：
　　1、原则上年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历；
　　2、5年以上的商业银行或金融行业工作经验，有营销业务相关工作经验优先。
　　3、具有较强的团队管理能力、营销拓展能力，较强的表达能力、沟通协调能力。
　　工作地点：台州
　　截止时间：2018-12-30
　　九、公司业务部总经理
　　岗位职责：
　　1、全面负责机构的经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求。
　　2、负责支行业务团队的组建和人员培养工作。
　　3、根据支行区域特点，有创造性地拓展业务，特别是重点业务的推进和基础客群的构建。
　　4、落实各项规章制度，不断提高工作成效，做到各项业务合规、高效、可持续发展。
　　招聘要求：
　　1、原则上年龄45周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2、5年以上的商业银行或金融行业工作经验，熟悉本地市场；
　　3、具有较强的团队管理能力、营销拓展能力，较强的表达能力、沟通协调能力。
　　工作地点：台州
　　截止时间：2018-12-30

分享到:

网友们正在看的信息

与本文相关的信息

更多 >>
Back to Top