[浙江]2019年宁波银行嘉兴分行社会招聘公告

发布时间：2019-06-06 11:06 来源：宁波银行招聘查看：697 次打印关闭

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　　2019年宁波银行嘉兴分行社会招聘公告

　　营销类业务经理

　　截止时间：2019-06-30

　　招聘要求1.全日制本科及以上学历；2.热爱银行营销工作，有无相关工作经验均可；3.具有良好的经济金融知识及较强的营销能力；4.具有良好的书面和口头表达能力，无任何不良记录。

　　业务部高级经理

　　截止时间：2019-12-30

　　招聘要求1.全日制本科及以上学历；2.3年以上银行管理工作经验或5年以上银行业务营销工作经验；3.具有良好的经济金融知识；4.具有良好的书面和口头表达能力，无任何不良记录。

　　财富管理部总经理

　　截止时间：2019-12-30

　　岗位职责1.协助分管行长全面负责个人财富业务的各项经营及管理工作，达到经营管理考核要求； 2.负责个人财富业务人员的培养、指导、监督工作； 3.根据区域特点，有创造性的拓展个人财富业务； 4.完成行长室分配的其他工作。

　　招聘要求1.全日制本科及以上学历；2.有5年以上财富业务管理经验；3.具有良好的经济金融知识及较强的营销能力和客户服务能力；4.具有良好的书面和口头表达能力，无任何无不良记录。

　　私银经理

　　截止时间：2019-12-30

　　岗位职责根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责拓展我行私人银行业务，为私人银行客户提供综合金融解决方案。

　　招聘要求1.全日制本科学历，研究生及海外留学经历者优先；2.5年以上相关工作经验，有公司条线工作经验者优先考虑；3.CFA、CFP、CPA等专业资格持证人优先；4.欢迎良好的书面和口头表达能力，无任何不良记录。

　　私人银行部高级经理

　　截止时间：2019-12-30

　　岗位职责负责我行私人银行业务的推动与管理工作

　　招聘要求1.全日制本科及以上学历；2.5年以上私人银行业务管理经验；3.具有良好的金融知识及较强管理能力和管理经验；4.具有良好的书面和口头表达能力，无任何不良记录。

　　营销管理岗

　　截止时间：2019-12-30

　　岗位职责根据业务发展需要和部门工作安排，负责营销活动策划、业务目标分解与过程追踪、营销模板提炼、产品培训、营销激励方案策划和业绩分析追踪等。

　　招聘要求根据业务发展需要和部门工作安排，负责营销活动策划、业务目标分解与过程追踪、营销模板提炼、产品培训、营销激励方案策划和业绩分析追踪等。

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