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[浙江]2019年宁波银行嘉兴分行社会招聘公告

发布时间：2019-09-11 11:56  来源：宁波银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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2019年宁波银行嘉兴分行社会招聘公告
　　APP运营岗
　　截止时间：2019-12-30
　　岗位职责1.负责分行的APP月活提升工作和运营APP的分行专区，做好专区流量的分发和应用；2.分行专区线上活动的策划、执行和相关运维工作；3.负责采集活动数据，丰富客户画像标签，通过数据的积累和分析，挖掘值得经营的客户名单。
　　招聘要求1.无工作经验要求，全日制本科及以上学历；2.具有良好的个人业务知识和较强的风险把控能力；3.具有良好的书面和口头表达能力，无任何不良记录。
　　市场经理岗
　　截止时间：2019-12-30
　　岗位职责1.负责易收宝业务的外拓营销、进件开卡、商户巡检等工作；2.负责商户初期维护工作；3.协助支行薪福宝等批量业务的上门开卡工作；4.收集和反馈客户信息、收单业务行业动态以及同业信息。
　　招聘要求1.无工作经验要求，全日制大专及以上学历；2.具有良好的个人业务知识和较强的风险把控能力；3.具有良好的书面和口头表达能力，无任何不良记录。
　　零售公司部总经理
　　截止时间：2019-12-30
　　岗位职责根据分行业务发展战略，全面负责分行零售公司部的管理和职能履行。协助分管行长落实零售公司业务的各项经营管理工作；密切关注区域经济特点、目标客户信息、竞争对手动态和推动画像分析和名单制营销，做好年度分行区域营销指引工作；认真贯彻总行各项规章制度，有效控制零售公司条线的信用风险、合规风险、操作风险和道德风险；
　　招聘要求全日制本科及以上学历，5年以上银行工作经验；精通零售公司业务产品，有丰富的团队管理经验，有较强的沟通及表达能力
　　零售公司部总经理
　　截止时间:2019-12-31
　　岗位职责根据分行业务发展战略，全面负责分行零售公司部的管理和职能履行。协助分管行长落实零售公司业务的各项经营管理工作；密切关注区域经济特点、目标客户信息、竞争对手动态和推动画像分析和名单制营销，做好年度分行区域营销指引工作；认真贯彻总行各项规章制度，有效控制零售公司条线的信用风险、合规风险、操作风险和道德风险；
　　招聘要求全日制本科及以上学历，5年以上银行工作经验；精通零售公司业务产品，有丰富的团队管理经验，有较强的沟通及表达能力
　　监察保卫部总经理
　　截止时间:2019-12-31
　　岗位职责全面负责分行案件防控、安全保卫、党风廉政建设等工作，积极预防并妥善处理各类风险事件。
　　招聘要求全日制本科及以上学历，原则上40周岁以下，八年以上相关工作经验；中共党员优先考虑，较强的沟通协调能力、文字表达能力、团队合作意识，为人正直、作风正派，勤恳尽责，脚踏实地。
　　公司业务部总经理
　　截止时间:2019-12-31
　　岗位职责根据分行业务发展规划，负责对公业务的开拓和部门人员的日常管理，完成本部门各项经营指标。
　　招聘要求1、原则上年龄40周岁及以下，本科及以上学历； 2、4年以上银行工作经验，熟悉公司业务产品和本地市场情况，有丰富的客户资源。

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