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[浙江]2022届宁波银行杭州分行秋季校园招聘公告

发布时间：2021-08-16 15:10   来源：宁波银行招聘 查看：2945 次 打印  关闭
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    • 2022届宁波银行杭州分行秋季校园招聘公告
    　分行金融科技定向生
    　　所属机构：杭州分行
    　　工作地点：杭州市
    　　截止时间：2021-11-30
    　　所属部门：金融科技部-综合部
    　　学历要求：本科及以上
    　　招聘人数：3
    　　岗位职责
    　　负责全行信息系统建设，包括系统研发、运维、测试及职能管理方向。
    　　招聘要求
    　　1.2022届毕业生 （初次就业），本科及以上学历
    　　2.认同我行企业文化，愿意在金融领域长期发展
    　　3.身体健康，符合我行亲属回避政策
    　　4.专业要求：计算机、软件工程、通信、数学等相关专业 。
    　　杭州分行运营培训生
    　　所属机构：杭州分行
    　　工作地点：杭州市
    　　截止时间：2021-11-30
    　　所属部门：运营部
    　　学历要求：本科及以上
    　　招聘人数：30
    　　岗位职责
    　　分行运营培训生是指以分行为单位，通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后再分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养为我行运营管理专业人才。
    　　招聘要求
    　　2022届应届生，学历要求：本科及以上学历；专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学及相关专业。
    　　营销类业务经理
    　　所属机构：杭州分行
    　　工作地点：杭州市
    　　截止时间：2022-08-31
    　　所属部门：信用卡中心
    　　学历要求：本科及以上
    　　招聘人数：20
    　　岗位职责
    　　根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责拓展信用卡、电子银行等业务，负责引进基础客户。
    　　招聘要求
    　　1、2022届毕业生（初次就业），本科及以上学历，专业不限 2、认同我行企业文化，愿意在金融领域长期发展 3、身体健康，符合我行亲属回避政策
    　　分行培训生
    　　所属机构：杭州分行
    　　工作地点：杭州市
    　　截止时间：2021-11-30
    　　所属部门：人力资源部-分行培训生
    　　学历要求：本科及以上
    　　招聘人数：50
    　　岗位职责
    　　杭州分行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训、轮岗适岗、双向选择定岗后在分支行各业务条线从事营销管理或职能管理工作，作为未来分行各基层管理岗位的储备力量，为杭州分行可持续发展提供源动力。
    　　招聘要求
    　　2022届应届毕业生（初次就业）,本科及以上学历
    　　理财经理
    　　所属机构：杭州分行
    　　工作地点：杭州市
    　　截止时间：2022-08-31
    　　所属部门：财富管理部
    　　学历要求：本科及以上
    　　招聘人数：10
    　　岗位职责
    　　积极拓展和维护业务渠道，按照总分行客群准入要求，积极引入客户，进行存款、理财、基金、保险等相关产品的营销推荐，并做好客户经营；做好各类业务及人员相关的风险防控与化解工作；收集客户信息、行业动态及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，提出产品建议和其他合理化建议；
    　　招聘要求
    　　1、2022届毕业生，本科及以上学历，专业不限 2、认同我行企业文化，愿意在金融领域长期发展 3、身体健康，符合我行亲属回避政策
    　　营销类信贷经理
    　　所属机构：杭州分行
    　　工作地点：杭州市
    　　截止时间：2022-08-31
    　　所属部门：个人信贷部
    　　学历要求：本科及以上
    　　招聘人数：20
    　　岗位职责
    　　根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。
    　　招聘要求
    　　1、本科及以上学历的应届毕业生（初次就业），专业不限 ； 2、2022年校招岗位只面向毕业时间不早于2021年9月1日、不晚于2022年8月31日的应届毕业生,如为国外高校毕业生，必须于2022年8月31日前通过教育部学历认证； 3、性格开朗，融入团队，具备较强的学习能力、沟通能力、创新意识与责任意识，具备良好的心理素质与身体素质； 4、遵纪守法，品行优良，认同宁波银行企业文化； 5、符合我行亲属回避政策。

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