[浙江]2022届宁波银行总行春季校园招聘公告
宁波地区培训生
所属机构：总行
工作地点：宁波市
截止时间：2022-04-30
所属部门：人力资源部-宁波地区管理部
学历要求：本科及以上
招聘人数：200
岗位职责
宁波地区培训生岗位是以宁波银行总行为单位进行招聘的岗位，指我行通过校园招聘方式选拔的优秀本科和硕士毕业生，经过我行系统培训后先在宁波地区支行各业务条线从事营销管理或中后台工作，未来是总行各职能岗位和支行基层管理岗位的储备力量。
招聘要求
2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历；专业不限
总行部门定向生
所属机构：总行
工作地点：宁波市
截止时间：2022-04-30
所属部门：部门定向生-部门定向生
学历要求：硕士研究生
招聘人数：50
岗位职责
总行部门定向生是指我行校园招聘的优秀应届毕业生通过集中培训后，经过双向选择的形式定向至总行相关职能部门，并培养成为复合型的专业人才。
招聘要求
2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：硕士研究生及以上学历
总行培训生
所属机构：总行
工作地点：宁波市
截止时间：2022-04-30
所属部门：培训生-培训生
学历要求：硕士研究生
招聘人数：50
岗位职责
总行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀硕士毕业生，经过严格和系统的全行轮训后，双向竞聘至总行岗位，为宁波银行可持续发展提供源动力。
招聘要求
2022届应届毕业生（初次就业）；学历要求：硕士研究生及以上学历
总行金融科技定向生
所属机构：总行
工作地点：宁波市
截止时间：2022-04-30
所属部门：金融科技部
学历要求：本科及以上
招聘人数：240
岗位职责
总行金融科技定向生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，负责全行信息系统建设，包括系统研发，系统运维，应用支持、安全技术及职能管理等方向。
招聘要求
2022届应届毕业生（初次就业）；学历要求：本科及以上学历；专业要求：系统研发、系统运维、应用支持、安全技术方向要求计算机、软件工程、通信、自动化、数学、统计等相关专业，具备良好的计算机和软件技术基础，掌握一种或多种编程语言和对应开发工具；职能管理方向专业不限。
专业方向
学生须知：
岗位方向的选择仅作笔、面试参考，与实际分配岗位无关！
总行金融科技定向生（数字化产品经理方向）
所属机构：总行
工作地点：宁波市
截止时间：2022-04-30
所属部门：部门定向生-部门定向生
学历要求：硕士研究生
招聘人数：30
岗位职责
主要负责我行系统设计工作，分析用户需求、规划系统、设计功能、跟进研发过程、验收功能，并分析系统运营数据以支持系统持续优化迭代
招聘要求
2022届应届毕业生（初次就业）；学历要求：硕士研究生及以上学历；专业要求：计算机、软件工程、通信、数学等相关专业 。
宁波地区运营培训生
所属机构：总行
工作地点：宁波市
截止时间：2022-04-30
所属部门：运营部-宁波地区结算管理部
学历要求：本科及以上
招聘人数：150
岗位职责
宁波地区运营培训生是指以宁波地区支行为单位，通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后在分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养为我行运营管理专业人才。
招聘要求
2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历；专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学及相关专业。
宁波地区支行财富经理岗
所属机构：总行
工作地点：宁波市
截止时间：2022-04-30
所属部门：运营部-宁波地区结算管理部
学历要求：本科及以上
招聘人数：300
岗位职责
负责柜面业务的操作处理，厅堂客户的引导分流以及管户客户的维护提升工作。
招聘要求
2022届应届毕业生（初次就业）。本科及以上学历，专业不限
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